青年人的理想何以只剩 『當領導『

上周，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和新浪網進行一項有5440人參加的調查顯示，66.6%的受訪者表示想當領導，明確表示不想當領導的人只占4.8%。調查顯示，多達91.8%的人感覺現在年輕人普遍熱衷當領導，其中47.8%的人覺得“很普遍”。

其實，青年人熱衷當領導這一現象本身并非洪水猛獸，可怕的是，“當領導”的想法一旦成了當代青年普遍的理想信念，甚至變成一種信仰，問題就會有些麻煩。一方面，可能在青年中間形成扭曲的價值觀，從而不利于青年健康成長；另一方面，“唯官是尊”也會影響整個社會的價值取向，從而使得后起青年的上升通道變得越來越狹窄。

改變這種狀況，首要的是要扭轉全社會的“行政化”取向，至少應該從公開的制度設計上，不使權力過度集中，在領導評價之外，引入專家評價乃至社會評價的機制，讓更多的人參與決策管理。此種“去行政化”的努力，可能需要相當長的時間，但是必須這樣去做，不然整個社會將會越來越板結、缺乏活力。

溫家寶總理日前與網友在線交流時，以親身經歷勉勵青年不要喪失斗志，“青年人只要堅持自己的理想和信念，就一定能夠取得成功”。他深情地講述道：“我的成長不是一帆風順的。但是我沒有一天屈服過，屈服困難、屈服壓力。我總是想，我會成為一個有用的人。”一代有為青年，當能夠從中受到觸動。人生的路，其實有很多條。

（摘自3月2日《中國青年報》）