思想政治工作與企業文化建設的有機融合

張愛萍

（清徐縣中小企業服務中心，山西 清徐 030400）

我國絕大多數民營企業過去都采取家族式的管理模式，比較注重用規章制度來管理和建設企業，這種所有權和經營權合二為一的管理方法在創業初期基本能夠適應企業發展的要求，有利于貫徹創業者的經營思路，及時決策，充分發揮創業者個人及家庭成員的經驗和合力，在促進企業的發展中起到了很大的作用。但是，隨著企業規模的擴大和管理工作的日益復雜，隨著員工隊伍的擴大和業務的拓展，專業技術分工趨勢明顯，民營企業經營者和職工的思維方式、思想觀念和價值觀念正在發生很大的變化。特別是在當今人們重視知識管理的時代，僅靠規章制度來管理企業，企業已表現出力不從心。所以，民營企業在重視規章制度的同時，應將企業思想政治工作與企業文化建設放在企業建設的重要位置。只有這樣，才能為企業提供一個“和諧”的發展環境，促進企業“又好又快”發展。

企業思想政治工作是企業現代化管理的重要組成部分。用“科學發展觀”理論促進企業政治思想工作，是使職工統一思想、增強團結的重要途徑。民營企業思想政治工作是民營企業自身開展的圍繞企業中心工作，對職工進行以提高企業經濟效益和職工思想道德素質為核心的思想教育，是培養“四有”職工，提高民營企業綜合效益，增強民營企業凝聚力，化解各種矛盾，理順員工情緒，振奮企業精神，促進生產力的發展，動員和發動職工為企業當前和長遠目標而奮斗的社會實踐活動。民營企業思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，也是企業管理工作的重要組成部分。

企業文化是企業全體職工在長期的創業和發展過程中逐漸形成并共同遵守和奉行的價值觀念和行為準則。民營企業文化是在一定的社會歷史條件下，民營企業員工在生產經營和管理活動中逐漸形成并共有的一套觀念、信念、價值觀、行為規范及制度安排等，它主要是指民營企業內部成員的共同價值觀體系，是企業“三個文明”建設的重要內容，是企業靈魂和精神支柱。

一、加強民營企業思想政治工作和文化建設的重要性

過去民營企業普遍存在對思想政治工作重視程度不夠、工作開展得不太正常、思想政治工作隊伍人員不足的問題。當前，隨著更多的民營企業建立和完善現代企業制度，民營企業文化越來越受到企業的關注和重視，它已成為民營企業健康發展的精神動力和保障，成為企業的一種重要戰略資源，成為企業通向成功的一把“金鑰匙”；優秀的民營企業文化是企業核心競爭力的重要體現，企業思想政治工作作為我黨的傳統優勢，是經濟工作和企業一切經濟活動的生命線。兩者既存在同一性又存在差異性，誰也不能代替誰；與此同時，民營企業思想政治工作為企業文化建設提供支持和保證，民營企業文化建設也為思想政治工作提供了有效的途徑，兩者存在互動關系。

當前，中小企業、民營經濟已經成為我省國民經濟的重要組成部分，在縣域經濟中占據主導地位，是縣域經濟和農村經濟的主體，是轉移農村剩余勞動力、統籌城鄉發展、增加居民收入的主要渠道。當前，我省正在進行經濟結構的調整，民營經濟作為實現轉型發展、跨越發展的重要環節，要想在轉型發展、跨越發展中發揮其重要作用，就迫切需要加強民營經濟的政治思想工作和企業文化建設，使其更好地為企業經濟發展服務。

加強民營企業思想政治工作和文化建設是適應經濟發展形勢的現實需要。民營企業在擴大就業、活躍市場、滿足群眾多樣化需求等方面發揮了重要作用，給經濟發展注入了生機與活力，同時也開辟了思想政治工作的新領域。加強民營企業思想政治工作，搞好企業文化建設是促進民企轉型提升、維護企業健康發展的內在要求，是建設社會主義和諧社會的重要基礎。加強民營企業思想政治工作，搞好企業文化建設，對推動實現民營企業轉型發展、跨越發展，實現民營經濟又好又快、可持續發展起著至關重要的作用。

二、找準民營企業思想政治工作和文化建設的契合點

民營企業思想政治工作和文化建設作為企業軟實力的重要組成部分，兩者可以功能互補、相得益彰。在日常工作中，思想政治工作可以借鑒企業文化理論，拓寬思路，豐富內容，使思想政治工作在企業的三個文明建設中更有作為。同時，企業文化建設也可以借助企業思想政治工作充實其內涵，確保建設先進的企業文化并使其更具效力。因此，必須找準兩者的契合點，使其相互補存、促進，充分發揮在企業發展中的思想引領作用。

一是民營企業思想政治工作和企業文化建設的對象都是人，都注重在員工集體協作能力、思想道德素質、知識文化水平方面下工夫。企業思想政治工作主要解決人的世界觀、人生觀、價值觀中存在的問題，促進人的本質的提升。而企業文化建設的對象也是人，現代企業理論承認企業員工不只是出賣勞動力的“自然人”，也不是單純追求金錢的“經濟人”，更不是只圖滿足自己需求的“社會人”，而且是一個充滿情感、富有精神、具有才智的“文化人”。因此，著眼于倡導、培育和建立企業員工能夠共同遵從的價值觀首先規范行為準則，通過凝聚人的力量來推動企業發展。

二是民營企業思想政治工作和企業文化建設都是為了完成企業的生產經營任務和發展目標，最大限度地調動員工的積極性，其最終目的是實現企業效益最大化。思想政治工作是做人的工作，其出發點和落腳點就是通過對員工的政治教育，全面提高員工的政治素質和業務素質，使之在各項業務經營活動中能夠充分發揮主觀能動作用。而企業文化建設也是以重視人、尊重人、信任人為出發點來激發人的積極性和創新精神，從而推動企業經營管理的發展。

三是民營企業思想政治工作和企業文化建設都是強調從實際出發，講求實效，提倡開展自我教育、啟發引導、寓教于樂、豐富多彩的活動。企業文化與企業思想政治工作相容性通俗地講，就是“你中有我”、“我中有你”。企業文化完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實現形式之一，同時也為思想政治工作找到了最佳結合點，并通過這種最佳的結合實現企業“以人為本”和員工“以企為家”兩者之間的高度融合。

三、促進民營企業思想政治工作與文化建設的有機融合

實踐證明，民營企業思想政治工作與企業文化建設有機融合，對企業的生產經營發展將發揮巨大的作用。思想政治工作與企業文化建設的概念雖然是獨立的，但兩者相通相融，兩者之間的聯系是明顯的，相互依存，共同促進。一是用企業文化建設的理論改進思想政治工作。企業文化建設的一整套理論，都是基于以人為中心這一基本觀點所提出的，它在企業管理的實踐中具有十分重要的現實意義。用企業文化建設的理論來改進企業的思想政治工作，最重要的就是要摒棄思想政治工作中見物不見人的“假、大、空”的某些做法，把立足點轉到“以人為本”的基點上來，真正做到在思想政治工作中尊重職工的人格，尊重職工的文化心理，以求在一種良好的、寬松和諧的人際環境中，把思想政治工作團結群眾、教育群眾、鼓舞群眾的作用充分發揮出來，把黨的路線、方針、政策和各種先進思想變成群眾的自覺行動，使群眾自覺自愿地為實現企業經營目標和社會主義的理想而努力奮斗。二是用思想政治工作促進企業文化建設。思想政治工作就是要以“鄧小平理論”、“三個代表”和“科學發展觀”理論為指導，以思想政治工作為軸心，把思想政治工作滲透到企業文化建設的全過程，也就是要把黨的思想政治工作任務、方針、原則等貫穿到企業文化的方方面面中去，使企業文化的內容更加豐富，使思想政治工作的形式更加多樣化。同時，也有利于職工思想覺悟、道德水平、文化素質、政治風貌以及技術素質的全方位提高。比如，倡導企業精神，培養職工的價值觀念，可以達到教育員工愛企如家的目的，樹立起集體主義精神和“團隊”精神，明確自己是企業的主人，自己和企業是不可分割的利益共同體，要以個人利益服從企業利益為指導，把個人的努力方向同化在企業的總體目標之下，真正達到與企業同興衰、共命運的目的。

筆者認為，可以通過抓好以下三個方面的工作，促進民營企業思想政治工作與企業文化建設有機融合。

（一）抓住重點，方法創新。思想政治工作緊緊圍繞宣傳黨的路線、方針、政策和企業深化改革的中心工作而展開，為的就是形成主旋律突出、基調健康、思想活潑的輿論環境，使廣大員工對提倡什么、反對什么逐步形成共識，從而突出思想政治工作的重要地位和作用。就企業而言，要能夠保持可持續發展的態勢，就要保證企業文化建設始終不偏離先進文化發展的方向，就必須重視企業的思想政治工作。所以在工作中應把握好以下重點：一是觀念創新。我們要認真分析當前思想政治工作主體與客體的關系，應該在充分學習理論知識的基礎上改變以往說教、灌輸的工作思維定式和教育模式，努力做到貼近群眾、貼近生活、貼近實際，變單向灌輸為雙向互動，在平等交流中提升員工的素質、激發員工的熱情。二是內容創新。企業的思想政治工作應該做到先滲透到生產、經營、管理的各個層面，然后找出影響政治思想的薄弱環節，積極拓展思想政治工作的新內容。三是方法創新。要不斷研究新的工作環境、形勢以及員工的新情況、新特點，從而不斷改進工作方式和方法，使之更好地為企業經濟建設和文化生活服務。可以說，只有思想政治工作實現了各方面的創新，做到了與時俱進，企業的文化建設才能得到健康發展。

（二）形式多樣，形成合力。思想政治工作和企業文化建設必須通過一定的物質實體和手段，在生產經營實踐中表現出來。進行企業文化建設的種類非常豐富，比如通過開展周年志慶、主題演講會、舉辦運動會、舉行集體婚禮、企業創辦內部刊物、創建各個文化體育協會等豐富多彩的業余文化活動，不斷充實員工的生活，提高員工的政治思想素質，不僅讓員工的個性得到發展，而且可以增強員工對公司的向心力和凝聚力，在輕松融洽的氣氛中增強了對企業的熱愛，構建和諧向上的企業文化。

（三）重點突出，穩定隊伍。企業文化的建設離不開思想政治工作。通過形式多樣的政治思想工作，不僅讓新入職員工能夠盡快地理解、接受、認同企業的企業文化，并很快溶入到企業中，而且使廣大老員工不斷更新觀念，豐富知識，鍛煉作風，穩定企業員工隊伍，為生產經營的發展帶來勃勃生機。

綜上所述，民營企業思想政治工作和文化建設作為服務企業中心工作的重要內容，是民營企業不斷發展壯大不可缺少的兩個重要支撐。兩者相通相融，企業文化建設既有利于豐富思想政治工作的內容，又有利于擴展思想政治工作的外延，使思想政治工作更適應企業中心工作的需要；思想政治工作既能推動企業文化和諧發展，又能促進企業經濟建設良性發展。思想政治工作與企業文化建設有機融合已被實踐證明是一種有效的方式，是個有創新而重要的課題，今后還需要不斷地探索和完善。相信有正確的方向，有高素質的員工，有與時俱進的精神和變革的勇氣，有“科學發展觀”的正確指導，加上企業思想政治工作和企業文化建設做到了有機融合，一定會有效地提高民營企業的綜合實力和可持續發展的核心競爭力，必將大大促進民營企業向新型化、規模化、可持續化、多元化、低碳化的發展步伐，推動民營經濟持續、穩定、健康、和諧發展，實現我省經濟的轉型跨越。