教育碩士授課模式的思考＊

李艷

(陜西師范大學(xué)外國語學(xué)院，陜西西安710062)

教育碩士授課模式的思考＊

李艷

(陜西師范大學(xué)外國語學(xué)院，陜西西安710062)

教育碩士在我國實行的時間不長，對于授課模式的探討仍處于探討階段。目前的授課主要采用傳統(tǒng)的方式，滿堂灌，方法單一，課后教師對學(xué)生“不聞不問”，教學(xué)效果不好。如何改善目前現(xiàn)狀，改變傳統(tǒng)授課模式，提高教育碩士的學(xué)習(xí)效率成為最迫切的任務(wù)。筆者提供了幾個建議:一是尊重學(xué)生個性，發(fā)展學(xué)生個性，而不是壓抑個性;二是教師須治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，每一堂課認(rèn)真對待;三是采用分類教學(xué)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率;四是采用實時網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)，由于網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)本身存在一些弊端，所以不能全部而只是有選擇地使用;五是采用學(xué)分制。教育碩士大多數(shù)是在職人員，也有全日制的教育碩士，針對他們不同的情況，可以采用彈性學(xué)分制。

教育碩士;授課模式;選擇

一、教育碩士簡介

1996年4月，國務(wù)院學(xué)位委員會通過決議設(shè)置教育碩士專業(yè)學(xué)位(Ed．M)，并于1997年開始招生試點工作。教育碩士與教育學(xué)碩士是兩種不同性質(zhì)的學(xué)位，前者是職業(yè)性學(xué)位，在我國被稱為專業(yè)學(xué)位，后者是學(xué)術(shù)性學(xué)位。專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方式與學(xué)術(shù)性學(xué)位有所不同。學(xué)術(shù)性學(xué)位的培養(yǎng)方式以研究性為主，學(xué)位課程只要求學(xué)習(xí)三到四門，最后以研究論文為主要成果;教育碩士專業(yè)學(xué)位則以課程為主，同時也要求撰寫論文，一般需要學(xué)習(xí)十二門必修課和選修課。課程分為公共課和專業(yè)課兩大部分，公共課為:馬克思主義理論、教育學(xué)原理、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)、教育科學(xué)研究方法、外國語。專業(yè)課依學(xué)科教學(xué)方向的不同而不同，比如“學(xué)科教學(xué)—語文”的專業(yè)課為:語文教學(xué)論、語文教育改革與研究、中國語文教育發(fā)展史、漢語言文學(xué)研究。但兩者在學(xué)位上處于同一層次。教育碩士培養(yǎng)的目的是培養(yǎng)具有現(xiàn)代教育觀念，具備較高理論素養(yǎng)與實踐能力的教育管理干部和骨干教師。教育碩士專業(yè)學(xué)位在我國的設(shè)置，為中小學(xué)教師獲取研究生學(xué)位開辟了渠道。開設(shè)教育碩士專業(yè)學(xué)位，教師可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)新知識，掌握學(xué)科的前沿，得到教育研究的培養(yǎng)。

目前，我國教育碩士招生考試分為兩類。第一類是在職人員攻讀教育碩士專業(yè)學(xué)位，招生對象為大學(xué)本科或本科以上、具有3年以上工作經(jīng)驗的在職普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園和其他中等學(xué)校的文化基礎(chǔ)課專任教師或管理人員，以及省、市、區(qū)、縣教育研究部門或政府機(jī)關(guān)教育系統(tǒng)中有相當(dāng)于中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師職務(wù)的教研員或管理人員。考試科目包括政治理論、外國語(英語、俄語、日語)、教育學(xué)、心理學(xué)、專業(yè)基礎(chǔ)課5門課程。在職聯(lián)考，一般在7月報名，10月考試。被錄取考生春季入學(xué)，采用不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)形式。學(xué)生畢業(yè)時只獲碩士學(xué)位證書，不能獲得碩士畢業(yè)證書。第二類是全日制教育碩士專業(yè)學(xué)位，被錄取考生秋季入學(xué)，畢業(yè)時可獲碩士畢業(yè)證和學(xué)位證書。

二、傳統(tǒng)授課模式

教育碩士在我國的出現(xiàn)較晚，由于時間短，教師缺乏必要的教學(xué)實踐活動，教師只能邊教邊練，自我提高。大多數(shù)教師就走進(jìn)一個誤區(qū)，以為學(xué)生就是學(xué)生，老師怎么教學(xué)生就該怎么學(xué)，因此使用以前教其他學(xué)生的方法來教教育碩士。他們沒有想到，教育碩士與學(xué)術(shù)性碩士之間差異很大，首先是入學(xué)方式不同，教育碩士考試的主要內(nèi)容是教育學(xué)和心理學(xué)，而學(xué)術(shù)性碩士考試的內(nèi)容以專業(yè)課為主。其次是來源不同，教育碩士大多是來自中小學(xué)的教師，而學(xué)術(shù)性碩士很多是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，或是已參加工作，但是想與原單位脫離的人，他們的單位很多并不是中小學(xué)。再次是學(xué)習(xí)目的不同，教育碩士只是想在原水平的基礎(chǔ)上稍做提高，了解當(dāng)今的教學(xué)情況，然后回原單位繼續(xù)教學(xué)，期望通過學(xué)習(xí)提高自己的教學(xué)水平以及個人素質(zhì)，而學(xué)術(shù)性碩士入學(xué)的目的是為了提升自己，很多人與原單位關(guān)系已解除，畢業(yè)后自己再找工作，因此二者在很多方面是不同的。大多數(shù)老師沒有考慮到這一點，只是一味地采用教學(xué)術(shù)性碩士的那一套來教教育碩士，連教案都不改動，效果還不理想。目前針對教育碩士的教學(xué)模式主要有一下幾點:

(一)因循守舊、采用“滿堂灌”模式

教育碩士教育是1997年才在我國開始實施的，相對于學(xué)術(shù)性碩士教育來說，時間不長。很多老師沒有意識到這類學(xué)生大多是中小學(xué)教師的實際情況，沒有考慮到他們來此學(xué)習(xí)的目的，只是一味地采用教育學(xué)術(shù)性碩士同樣的模式，結(jié)果可想而知。老師滿堂灌，學(xué)生在底下聽得云山霧罩，最后沒有聽懂任何東西。因為沒有互動，沒有教師的啟發(fā)，因而效果很差。這種模式的形成在于每位教師在多年的教學(xué)實踐過程中，都能在不自覺中形成一種符合自己特征的教學(xué)模式，這些雖然在一定程度中能夠使教學(xué)順利進(jìn)行，但卻能束縛教師的思維方式，使自己陷入條框之中，易影響教學(xué)的改革和創(chuàng)新。

(二)教學(xué)結(jié)構(gòu)單一

傳統(tǒng)的教學(xué)一般采用“四部分”的結(jié)構(gòu)模式:開始部分—準(zhǔn)備部分—基本部分—結(jié)束部分。這種結(jié)構(gòu)由于對課的幾個部分限制過死，從形式和內(nèi)容上過分突出了基本部分的作用，而忽視了其它部分的教育和培養(yǎng)作用。教師在實際操作中也被限制了手腳，一味追求時間在各個部分的合理分配，以達(dá)到整節(jié)課在結(jié)構(gòu)上的平衡，從而影響了教學(xué)質(zhì)量(林彬等，2001)。

(三)課后“不聞不問”

中國的大學(xué)教育基本上都是這樣，老師只在上課前才會出現(xiàn)，課一下馬上走人，很少有時間和學(xué)生待在一起，學(xué)生有什么問題的話，也沒辦法與老師交流。教育碩士也是這樣，他們與老師交流的時間很少。有些教育碩士的導(dǎo)師不帶學(xué)生的課，與老師見面的機(jī)會更少。老師也不主動找學(xué)生了解情況，不給學(xué)生一些有益的建議。

出現(xiàn)這些情況的原因在于教師的習(xí)慣，傳統(tǒng)的習(xí)慣，這些習(xí)慣一代一代地沉淀下來，結(jié)果形成了今天的這種局面。如何改變這種局面，提高教學(xué)效率，需要多方位、多角度地思考，以發(fā)展的眼光來探討教育碩士的教育現(xiàn)狀。

三、探討新的授課模式

陳舊的授課模式深深地影響了學(xué)生對知識的習(xí)得效果，最后的結(jié)果就是，老師不愛教，認(rèn)為教育碩士學(xué)習(xí)差，沒有什么潛力。而學(xué)生則認(rèn)為老師水平欠缺，不知道如何授課，導(dǎo)致雙方都有怨氣。那么如何改善目前的狀況，筆者做了一些思考，總結(jié)如下:

(一)尊重個性

鼓勵學(xué)生獨立思考、注重個性、因材施教、全面發(fā)展，是當(dāng)代大學(xué)最基本的辦學(xué)理念和教學(xué)傳統(tǒng)。學(xué)校應(yīng)該重視培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和從事創(chuàng)造性研究工作的能力，任何問題都不存在什么“標(biāo)準(zhǔn)答案”，也不存在什么絕對權(quán)威。各個專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該住在一起，以便相互交流，學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識，這樣可以開闊他們的視野，形成有利于發(fā)展個性的良好環(huán)境。針對教育碩士的水平，應(yīng)鼓勵他們獨立思考，要他們通過多和別人交流學(xué)到更多的東西。而不應(yīng)該采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式，使學(xué)生成為學(xué)校“工業(yè)加工的生產(chǎn)線”生產(chǎn)出來的一個“配件”。我們國家目前大量缺乏能夠獨立思考、并具有創(chuàng)新精神的人才，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)對高校而言既責(zé)無旁貸又任重道遠(yuǎn)。個性是創(chuàng)新的根本，沒有個性，創(chuàng)新從何談起?長期以來，我們的教育比較強調(diào)“教”，強調(diào)“是什么”，但對學(xué)生如何去學(xué)，則不重視。導(dǎo)致教出來的人如同一個模子刻出來的一樣，大同小異。因此，我們今后應(yīng)特別注重凝練、塑造學(xué)校的辦學(xué)特色，尊重學(xué)生的個性發(fā)展。

(二)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)

在對待教育碩士時，有些老師不把它當(dāng)回事，總是應(yīng)付了事，一堂課草草收場。其實我們應(yīng)該非常認(rèn)真地進(jìn)行課堂教學(xué)，每次上課至少得提前十分鐘到教室。最好是互動式教學(xué)，如可以采用牛津大學(xué)的教學(xué)模式，90分鐘的課堂普遍采用每個講座1小時的講授，半小時的討論與問答，每堂課講授的內(nèi)容既有系統(tǒng)性，又側(cè)重學(xué)生所關(guān)心的問題，具有較強的針對性，使得聽者既能了解主題內(nèi)容的事實和研究的前沿，也能聽到主講教授本人的學(xué)術(shù)觀點。通常，每一個學(xué)術(shù)講座都有一個規(guī)范的程序:首先，事實情況是……;其次，多數(shù)人的觀點是……;第三，還有少數(shù)人對此持有這樣的看法……;第四，我本人的研究結(jié)論是……;第五，還有以下幾個問題有待進(jìn)一步研究……;第六，同學(xué)們有什么觀點、評論、意見……;最后對整堂課進(jìn)行總結(jié)。(郝書辰，2006)這樣的話可以極大地培養(yǎng)、鍛煉、發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新精神。

課堂教學(xué)雖然是傳授知識的重要方式，但難以借此培養(yǎng)學(xué)生的實踐和研究工作能力;課堂傳輸知識，教師主動，學(xué)生被動，難以調(diào)動學(xué)生的積極性。對于教育碩士，我們教育不應(yīng)片面追求知識的傳授，而應(yīng)著力培養(yǎng)他們獲取知識的能力和創(chuàng)新的意識;不應(yīng)只在教師教的方面下功夫，而應(yīng)更多地考慮在學(xué)生主動學(xué)的方面做文章，我們要在這一方面深入進(jìn)行探索與實踐，創(chuàng)造一個有利于創(chuàng)新人才脫穎而出的良好環(huán)境。

(三)分類教學(xué)

針對教育碩士的學(xué)習(xí)情況，最好是采用分類教學(xué)。分類教學(xué)指的是把教學(xué)分為兩類，一類是由教授們上課，他們都是在所屬研究領(lǐng)域走在學(xué)術(shù)最前端的學(xué)者，這些學(xué)者在講授最基本的課程知識的時候，常常會穿插著他們的或是世界的最新研究成果。正因為這些成果是跟課堂理論相聯(lián)系，所以，學(xué)生不會覺得那些高端理論離自己很遠(yuǎn)。另一類是由該課程院系的研究生講授，他們要強調(diào)大課堂里提到的重點，或是大課堂沒有提到的細(xì)化的方面。由于這些人都是高素質(zhì)的碩士生或博士生，他們的不同觀點使我們從另外一個新的角度，加深對材料的理解。為了保證教學(xué)的質(zhì)量，每個星期可能會有小測驗，而這些測驗成績都要算入總成績，從而驅(qū)動學(xué)生每周都要消化當(dāng)周學(xué)習(xí)的內(nèi)容。這樣一邊可以了解到世界最先進(jìn)的研究成果，一邊可以細(xì)化所學(xué)的知識。教育碩士會更深入地學(xué)到這些知識，并且學(xué)以致用，對日后自己的教學(xué)工作一定大有裨益。

(四)實時采用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)

由于教育碩士時間上安排比較特殊，他們不可能像全日制學(xué)生那樣有空在學(xué)校待幾年，只能見縫插針地上課學(xué)習(xí)。因此，學(xué)校可實時地安排網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)，學(xué)生看在家通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程。雖然網(wǎng)絡(luò)教學(xué)存在很多弊端，比如它犧牲了授課的實時交互性，師生之間基本上沒有直接交流，使得教學(xué)的生動性大打折扣。另外，它是程序化的，對個別教育的針對性不強，很難因材施教。但是我們可以設(shè)計一個理想的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)模式，讓每個學(xué)員能感受到是在“面對面”同步教學(xué)，并可以和同組人員協(xié)作學(xué)習(xí)，也可以和老師實時溝通。這種模式要求教師授課場景、授課文字、圖片、動畫等內(nèi)容都要實時通過網(wǎng)絡(luò)傳向單機(jī)，學(xué)員的問題和意見也將實時傳遞給遠(yuǎn)方的教師，這需要大量的聲音、視頻數(shù)據(jù)的編碼、傳輸，在現(xiàn)實的網(wǎng)絡(luò)帶寬和技術(shù)支持下很難完成，需要一種新的技術(shù)—流媒體技術(shù)的支持。

(五)采用學(xué)分制

教育碩士大多數(shù)是在職人員，現(xiàn)在我校也有全日制的教育碩士，針對他們不一致的情況，可以采用彈性學(xué)分制。

學(xué)年制、學(xué)分制、學(xué)年學(xué)分制都是當(dāng)今高等學(xué)校行之有效、比較成熟的教學(xué)管理模式。學(xué)年制因年劃級、設(shè)定學(xué)制，執(zhí)行嚴(yán)格的教學(xué)計劃，全世界的軍事院校和一些著名大學(xué)(如普林斯頓、芝加哥、哥倫比亞等大學(xué))一直實行學(xué)年制。學(xué)分制隨分定級、彈性學(xué)制，不同學(xué)校之間資源共享，學(xué)分互認(rèn)，給予學(xué)生在專業(yè)選擇、課程選擇、課堂選擇等方面的自主權(quán)，現(xiàn)多數(shù)歐美大學(xué)都實行學(xué)分制。它要求教育資源充裕，意識形態(tài)上強調(diào)個性發(fā)展與個人權(quán)利。學(xué)年學(xué)分制則界于二者之間，因年劃級，設(shè)定學(xué)制，按學(xué)分考核畢業(yè)資格與學(xué)位資格，適量選修，相對嚴(yán)格的教學(xué)計劃，牛津大學(xué)和劍橋大學(xué)、日本和我國的大學(xué)現(xiàn)在基本是實行的這種教學(xué)管理模式。實行哪種教學(xué)管理模式，既與傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)理念和政治體制有關(guān)，也與教育資源的供求狀況有關(guān)。在優(yōu)質(zhì)高等教育資源還十分短缺的情況下，學(xué)生不可能有充分的自由選擇資源，學(xué)分制的實施也就不具備必要的條件。(郝書辰，2006)

我們應(yīng)該采用靈活的學(xué)分制，要結(jié)合具體實際，進(jìn)一步修訂各專業(yè)全程培養(yǎng)方案，進(jìn)一步調(diào)整和完善現(xiàn)行的教學(xué)管理制度。在條件具備的情況下，我們要敢于嘗試靈活的學(xué)制、開出不同風(fēng)格的課程、提倡學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、健全導(dǎo)師自主的指導(dǎo)，等等。同時，在條件不具備的情況下，又不能盲目的倡導(dǎo)事實上根本做不到的完全學(xué)分制。

“教無定法”，總之，要提高教學(xué)質(zhì)量，必須改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式，在實踐中充分利用學(xué)生自身的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化限制條件為有利條件，正視自己，解放思想，拓寬思路，大膽突破，既尊重傳統(tǒng)，也不要被傳統(tǒng)所拘束，既學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的教學(xué)方法，也要創(chuàng)造適合本校實際的方法，使每節(jié)課都做到教法新穎，措施有力，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。在教學(xué)中不斷探索新方法，使每節(jié)課都體現(xiàn)自身的價值和特點，在教育改革中走出適合自己的路。

［1］郝書辰．普通高校向世界一流大學(xué)學(xué)什么?［EB/OL］．http://news．sohu．com/20060907/n245205654．shtml，2006．

［2］林彬，侯振海．突破傳統(tǒng)授課模式大膽進(jìn)行教學(xué)改革［J］．牡丹江醫(yī)學(xué)院學(xué)報，2001，(3)．

2011－07－19

陜西師范大學(xué)2011年研究生教育教學(xué)改革研究項目

李艷(1970－)，女，湖北宜昌人，副教授。