2010年美國《圖書館雜志》關(guān)于圖書情報(bào)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查

劉寶玲

（河南大學(xué) 圖書館，河南 開封 475001）

2010年美國《圖書館雜志》關(guān)于圖書情報(bào)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查

劉寶玲

（河南大學(xué) 圖書館，河南 開封 475001）

美國《圖書館雜志》2010年對(duì)美國圖書情報(bào)專業(yè)2009年碩士畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查顯示：經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)畢業(yè)生就業(yè)有著很大的影響，工資停滯，失業(yè)率上升，畢業(yè)生在選擇職業(yè)時(shí)做出了很大的妥協(xié)和讓步，同時(shí)，地區(qū)差異、職位差異和性別差異也導(dǎo)致了他們工資水平的差異.

圖書館學(xué)；情報(bào)學(xué)；畢業(yè)生；就業(yè)狀況；美國

美國《圖書館雜志》每年都會(huì)發(fā)布一項(xiàng)關(guān)于美國圖書情報(bào)院系應(yīng)屆碩士畢業(yè)生就業(yè)狀況的報(bào)告.該報(bào)告基于年度問卷調(diào)查，是對(duì)上一年畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行的總結(jié).調(diào)查顯示：經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)畢業(yè)生就業(yè)有著很大的影響，工資停滯，失業(yè)率上升，畢業(yè)生在選擇職業(yè)時(shí)做出了很大的妥協(xié)和讓步，同時(shí)，地區(qū)差異、職位差異和性別差異也導(dǎo)致了他們工資水平的差異.

1 就業(yè)概況和就業(yè)特點(diǎn)

2009年有1996個(gè)畢業(yè)生參與了年度調(diào)查，約占5160個(gè)圖書情報(bào)專業(yè)畢業(yè)生的38.7%，圖書情報(bào)專業(yè)畢業(yè)生平均起薪略微提高了1.5%至42215美元(從2008年41579美元上升)，報(bào)告稱失業(yè)繼續(xù)，在受訪者中失業(yè)率上升至7.8%，找到工作的時(shí)間延長至5個(gè)多月.全職就業(yè)職位略有改善，從2008年較低的69.8%到72.9%，雖然沒有達(dá)到2007年89.2%的水平；長期的、專業(yè)的就業(yè)職位繼續(xù)下降，從2007年的75.8%數(shù)量到2009年的61%；而臨時(shí)崗位再次增加，從2008年的7.8%到2009年的10.6%；非圖書館專業(yè)工作也再次增加，從2008年的13.5%到2009年的19.4%.

在其他類圖書館和信息機(jī)構(gòu)也有相同的趨勢(shì)，大學(xué)圖書館從2008年所有就業(yè)職位的31%下降到2009年的20%.公共圖書館再次被嚴(yán)格限制的公共資金所擊中，聘用更少的新館員，職位下降了8.4%，雖然公共圖書館員平均工資穩(wěn)定在37308美元，比2008年增長了不到1%.另一方面，圖書館外的機(jī)構(gòu)，經(jīng)歷了就業(yè)的增長從2008年的15%上升到2009年的27%，雖然在這些機(jī)構(gòu)工資沒有跟著增長那么多，但仍然保持了不足1%的增長.而政府圖書館總數(shù)繼續(xù)偏低,但顯示出更好的就業(yè)增長(從2008年又增加13%)和工資增長(小幅增長4.4%至43904美元,挽回了2007至2008年間經(jīng)歷的虧損).

很多在職學(xué)生攻讀碩士學(xué)位就是為了將來有一個(gè)好的出路，但許多在職學(xué)生獲得碩士學(xué)位后,他們表示不愿意放棄他們?cè)瓉淼墓ぷ?即使它意味著繼續(xù)作為一個(gè)圖書館助理員和辦事員的非專業(yè)職位.一些畢業(yè)生表示,他們舍不得放棄他們目前的收入,去冒險(xiǎn)到別處尋找一個(gè)專業(yè)的職位，尤其考慮到國家經(jīng)濟(jì)衰退和高失業(yè)率的情況.44.6%的受訪者畢業(yè)后仍在原來的用人單位 (相比2008年的42.3和2007年的43.8%),這些畢業(yè)生中,足有25%(從2008年的20.1%和2007年的16.7%有顯著地增加)的人接受或留在非專業(yè)的職位而不是進(jìn)入了失業(yè)大軍.對(duì)一些人來說，這就意味著較低的工資，較少的專業(yè)責(zé)任，以及最小的福利待遇（醫(yī)療保險(xiǎn)，帶薪休假，病假等等）.

2009年畢業(yè)生在找工作時(shí)做出了許多讓步和妥協(xié)，進(jìn)一步考慮到穩(wěn)定性和收入的需要,大約41%的畢業(yè)生接受安置在非專業(yè)機(jī)構(gòu)，比如,畢業(yè)生接受在政府機(jī)構(gòu)和私營公司的相關(guān)職位就業(yè).兼職就業(yè)已經(jīng)成為許多圖書情報(bào)專業(yè)畢業(yè)生的生活方式,它已經(jīng)穩(wěn)定地從2007年的16.3%上升到2009年的22.8%.對(duì)一些畢業(yè)生來說,這是一個(gè)深思熟慮的選擇,在2009年超過34%的兼職工作者接受多個(gè)工作(2個(gè)以上)從而創(chuàng)造相當(dāng)于一個(gè)全職的薪金.常見組合是白天做高校圖書館員,晚上做公共圖書館員；兼職零售和辦公室工作配合著當(dāng)?shù)貓D書館工作；公共圖書館的兒童節(jié)目館員混合著中小學(xué)媒體助理員或代課老師.在2009年美國東北部和中西部地區(qū)有很高的兼職就業(yè)比率，分別是37.5%和26.5%.公共圖書館提供了最高水平的兼職就業(yè)比率，占32.7%，圖書館和信息機(jī)構(gòu)以外的單位兼職工作有所下降,但也高于平均比率,兼職工作占23.3%.

2 地區(qū)差異

區(qū)域經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定似乎對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起薪影響有限，然而對(duì)畢業(yè)生的失業(yè)水平有所反映.東北部地區(qū)(苊42346,低于2008年3.7%)和東南部地區(qū) ($39525,低于2008年1.1%)工資有所壓縮.2009年這兩個(gè)地區(qū)也經(jīng)歷著適度地高失業(yè)水平,分別是7%和8.5%.相比之下,其他地區(qū)比2008年有顯著地加薪,范圍從中西部增加3.4%($40418,比2008年增加了$1371)到西南部增加6.5%($42780,比2008年增加了$2780).西部地區(qū)有最高的起薪$50343(比全國平均起薪$42268高16%),東南部地區(qū)徘徊在$39525(比全國平均起薪低6.9%).

2009年圖書情報(bào)專業(yè)就業(yè)市場真正的亮點(diǎn)在西南部.所有成員的起薪在2008年到2009年之間都享受到了6.6%的強(qiáng)勁增長,從2008年的平均$40000上升到$42780.同樣,2009年圖書情報(bào)專業(yè)畢業(yè)生在西南部地區(qū)兼職就業(yè)，從2008年的6.9%和2007年的8.2%大幅度下降到4.3%.西南部地區(qū)的婦女經(jīng)歷著最好的工資增長,增長了7%,從2008年的$38997到2009年的$41921,超越了2007年$40795的工資水平.西南地區(qū)公共圖書館也有相似的改善,猛增了7.5%到$38904平均值,超過了全國所有公共圖書館的起薪($37308).

與其他地區(qū)比較，中西部地區(qū)出現(xiàn)了最高的就業(yè)率,報(bào)告有26.7%的總體就業(yè)崗位(包括全職和兼職).該地區(qū)也經(jīng)歷了小幅的但積極的工資改善,從2008年$39047上升了3.4%到$40418平均水平.

在東南部的畢業(yè)生沒有這么幸運(yùn).，相比2008年，在所有類型圖書館和其他機(jī)構(gòu)的整體就業(yè)下降了幾乎20%;各種類型圖書館的工資水平處于全國最低,尤其公共圖書館員;畢業(yè)生失業(yè)率是8.5%.

3 就業(yè)職位

2009年畢業(yè)班明顯看到可供選擇的職位減少，平均低于2008年報(bào)告的11.5%.然而，多個(gè)職位包括檔案和記錄管理,研究專家(即獨(dú)立研究和研究分析師)卻小幅增長.畢業(yè)生也發(fā)現(xiàn)了在知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)和學(xué)術(shù)交流領(lǐng)域一些新的有趣的職別.70%的畢業(yè)生仍然選擇在各類圖書館工作.

在各類圖書館，參考咨詢服務(wù)工作繼續(xù)是受圖書情報(bào)專業(yè)畢業(yè)生歡迎的崗位，然而，2009年參考咨詢工作崗位減少了，形成了15.4%的整體就業(yè)崗位（相比于2008年20.6%和2007年21.6%），它也構(gòu)成了23.7%的兼職職位.新的參考館員看到了增加的工資,2009年達(dá)到$41795，比2008年增加了3.4%.

管理崗位也是就業(yè)人數(shù)相對(duì)較多的領(lǐng)域，行政崗位保持穩(wěn)定，2008年徘徊在6%左右的就業(yè)機(jī)會(huì),2009年依然如此,工資猛增7.6%,起薪達(dá)到$45266(2007年$43849,2008年$41809).行政工作在所有類型的圖書館、圖書館與信息機(jī)構(gòu)之外都有,職別包括系主任，圖書館館長，項(xiàng)目管理人員，高等教育管理人員.

流通和技術(shù)服務(wù)繼續(xù)是畢業(yè)生苦苦尋找的高于平均工資的領(lǐng)域.在2008年反彈之后，流通崗位的工資暴跌超過10%到$30515，在2009年起薪大副下跌38.5%，低于全國平均值$42268.而且,流通崗位形成了近25%的非專業(yè)職位,這就相當(dāng)于低工資和很少的福利.技術(shù)服務(wù)在工資水平上也經(jīng)歷了相似的下降,在2008年和2009年之間失去9.5%(分別是$38652和$35301).這可能部分原因是由于增加了圖書情報(bào)專業(yè)畢業(yè)生填充了非專業(yè)的職位.另一方面,編目員的工資,適當(dāng)?shù)卦鲩L了$746達(dá)到$37558,上升了2%.

新的檔案管理員看到了對(duì)他們技能需求的增長.在過去的兩年，檔案工作崗位數(shù)量一直出現(xiàn)了小幅但穩(wěn)定的增長，從2007年4.4%上升到2009年的5.7%.不幸的是,新檔案管理員的工資并沒有同步增長,相比2008年的$40397下降了7.4%到$37631.

在2009年,畢業(yè)生報(bào)告了新的職別,數(shù)字資源庫和學(xué)術(shù)交流、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)相關(guān)的職別.這些大部分崗位是與大學(xué)和專業(yè)圖書館（特別是法律和商業(yè)圖書館）結(jié)合的，毫不奇怪，這些工作崗位被大量信息科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生搶購一空，他們使用了更多的技術(shù)、元數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫管理技能.此外，在可用性、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、和交互設(shè)計(jì)領(lǐng)域的工作被信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)生越來越多地選擇，擁有豐厚的起薪，2009年平均$66346.

在2009年超過27%的畢業(yè)生在其他領(lǐng)域（圖書館和信息機(jī)構(gòu)以外）的工作崗位就業(yè)，超過2008年15.5%和2007年16.3%的水平.這一增長部分得益于從密歇根大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生2009年在私營企業(yè)有56%的就業(yè)，在德雷克塞爾大學(xué)，有超過67%的畢業(yè)生到其他機(jī)構(gòu)就業(yè).就業(yè)范圍完全超出了專業(yè)領(lǐng)域，從大公司和醫(yī)院到歷史學(xué)會(huì)和州政府機(jī)構(gòu).一路走來，畢業(yè)生在咨詢、書店、出版行業(yè)擔(dān)任職位，有的自謀出路自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板.不只一個(gè)畢業(yè)生解釋說，雖然從事的工作不屬于圖書館和信息科學(xué)，但他們用他們的圖書情報(bào)專業(yè)技術(shù)每天處理復(fù)雜的信息問題和信息管理活動(dòng).他們的教育經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了圖書館環(huán)境.

其他類型的機(jī)構(gòu)聘用圖書情報(bào)專業(yè)的畢業(yè)生在工資水平方面發(fā)揮了作用，私營企業(yè)繼續(xù)保持強(qiáng)大的收入潛力，每年平均＄55301.然而.私營企業(yè)對(duì)2009年的經(jīng)濟(jì)衰退并不免疫，工資水平?jīng)]有完全達(dá)到2008年的高收入$58194的水平.私營企業(yè)里工作崗位再次被信息技術(shù)、社會(huì)媒體、和高水平的商業(yè)經(jīng)營和分析占主導(dǎo)地位.相比之下,非贏利機(jī)構(gòu)的工資($42522)和其他類型組織的工資($43427)更加接近,并接近全國應(yīng)屆圖書情報(bào)專業(yè)畢業(yè)生總體起薪線 (平均高出1.6%).私營企業(yè)和非贏利機(jī)構(gòu)的工資（分別是$55301和$42522）差距縮小到30%,相比2008年二者工資出入了40%.

4 性別差距擴(kuò)大

圖書情報(bào)行業(yè),女性仍占主導(dǎo)地位(占畢業(yè)班的80%)，但在起薪的高端,婦女一直尚未實(shí)現(xiàn)和男人工資一樣高或高于男人的工資.男性仍然比婦女擁有較高的起薪($44945,相比$41514)，2009年性別差距擴(kuò)大，婦女全國平均起薪下降了8.3%，低于她們的男性同行，比2008年的7.4%的差額有所增長.部分原因可能是占了很大比例的男性把工作安置在了私營企業(yè)（2009年有40%），工資水平在女性同行的24%以上.由于大量的婦女進(jìn)入了較低工資的工作領(lǐng)域，諸如進(jìn)入流通、兒童服務(wù)、青年或青少年服務(wù)和從事非專業(yè)職位，差距進(jìn)一步加劇.

5 畢業(yè)生的建議

畢業(yè)生多次強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)和實(shí)地工作對(duì)就業(yè)很重要,它們是工作成功的關(guān)鍵.實(shí)習(xí)和實(shí)地工作有助于把課堂學(xué)習(xí)投入到實(shí)踐中,從而把畢業(yè)生展示給潛在的雇主.不止一個(gè)畢業(yè)生提議,”在你想找工作的地方完成一個(gè)實(shí)習(xí)或做志愿者,雇主了解了你,被聘用將很容易”而且畢業(yè)生表示他們獲得了雇主需要的寶貴的在職經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還與專業(yè)界相聯(lián)系.他們也收集到有關(guān)潛在的職位空缺的內(nèi)部信息，這些對(duì)找工作都很有用.

〔1〕Stephanie L.Maatta,Stagnant salaries,rising unemployment,Library Journal,2010（17）：22-29.

〔2〕夏義堃.西方國家圖書情報(bào)類畢業(yè)生就業(yè)狀況分析.情報(bào)資料工作，2008（1）：107-110.

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1673-260X（2011）10-0222-02