應用心理與人力資源專家
——陳志霞

應用心理與人力資源專家
——陳志霞

陳志霞。女，博士，華中科技大學社會學系教授，博士生導師，MSW中心主任。美國普林斯頓大學心理系訪問研究員，美國德拉維爾大學訪問學者。中國社會心理學會理事，湖北心理學會理事，湖北社會心理學專業委員會副主任，湖北心理健康學會理事，武漢市青少年社會工作專業委員會專家委員，第29屆國際心理學大會人力資源實踐分會場主席。《International Perspectives in Psychology》、《心理學報》、《心理科學進展》、《華中科技大學學報》等期刊審稿專家。

研究領域。具有心理學和管理科學工程的雙重學術背景，長期從事應用社會心理與人力資源方面的研究工作，主要感興趣的研究領域有社會態度與群體心理、工作壓力與心理健康、組織支持感與工作績效、性別偏見與女性職業發展、人力資源測評、心理咨詢輔導等。

主持項目。曾獲得過國家社科基金、中國科協重大調研項目、教育部人文社科基金（兩項）、教育部專項基金項目、教育部留學歸國人員基金項目、普林斯頓大學國際合作項目、湖北省人文社科基金項目、武漢市社科基金項目等研究項目二十余項。

學術交流。2006年11月于美國費城參加美國實驗社會心理學年會；2008年獲“中國心理學會荊其誠基金”獎勵和資助，赴德國柏林參加第29屆國際心理學大會，擔任人力資源實踐分會場主席并宣讀論文；2008年7月赴法國巴黎參加中法青年心理學家國際交流活動。

社會服務。先后為湖北省婦聯、武漢團市委、深圳城管局、長江水利委員會、長江水利建筑設計院、凱迪集團、紅桃K集團、武漢科技學院、三峽商報社等數十家企事業單位從事過員工測評、培訓、講座及管理咨詢。

學術成果。獨著《知識員工的組織支持感及其影響》、《個案社會工作》、《大學心理學》等著作和教材80余萬字。先后在《The Journal of Social Psychology》、《International Journal of Psychology》、《Sex Role:A Research Journal》、《心理科學》、《心理科學進展》、《中國心理衛生雜志》、《健康心理學雜志》、《數理統計與管理》、《科學學與科學技術管理》、《工業工程與管理》、《自然辯證法研究》、《人類工效學》等重要學術期刊發表專業學術論文五十余篇。

代表性論文。（1）Perceived O rganizational Support and Extra-role Performance:W hich Leads to W hich? Journal of Social Psychology,2009,148(1).（2）Ambivalent Sexism,Marriage,and Power-Related Gender-Role Ideology.Sex Roles:A Journal of Research,2009,60 (11).（3）The Mediate Effect of Multidimensional Perceived Organizational Support in the relationship of Supportive Human Resource Practices and Chinese employees’Job Performance.29 International Conference of Psychology(ICP-2008Berlin),International Journal of Psychology,2008,43(3/4).（4）Ambivalent Sexism in Close Relationships:(Hostile)Power and(Benevolent) Romance Shape Relationship Ideals.Sex Roles，2010,62（7-8）.（5）組織支持感及支持性人力資源管理對員工工作績效的影響，《數理統計與管理》，2010，4。（6）一般矛盾態度及其相關研究進展，《心理科學》，2009，1。（7）組織支持感影響工作績效的直接效應與間接效應，《工業工程與管理》，2008，1。（8）內在動機及其前因變量研究進展，《心理科學進展》，2008，1。（9）轉型加速期城市居民的職業地位評價與社會分層，《數理統計與管理》，2007，2。（10）有限理性理論及其在人力資源管理中的應用，《科學學與科學技術管理》，2004，6。（11）矛盾態度的概念、測量及其相關因素，《心理科學進展》，2007，6。（12）知識員工工作壓力源的主成分因素結構分析，《工業工程與管理》，2005，4。（13）研究生心理防御方式特點及其性別差異，《中國心理衛生雜志》，2006，7。（14）大學生心理危機的問卷篩查與個案分析，《中國青年研究》，2006，2。