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高職計算機(jī)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革探討

2011-08-15 00:48:29河南省輕工業(yè)學(xué)校信息工程系姜宇鳴
河南科技 2011年8期
關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)計算機(jī)高職

河南省輕工業(yè)學(xué)校信息工程系 姜宇鳴 李 陽

高職計算機(jī)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革探討

河南省輕工業(yè)學(xué)校信息工程系 姜宇鳴 李 陽

高等職業(yè)教育是以培養(yǎng)具有一定理論知識和較強(qiáng)實(shí)踐能力,面向基層、面向生產(chǎn)、面向服務(wù)和管理第一線職業(yè)崗位的實(shí)用型、技能型專門人才為目的的職業(yè)教育,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的知識應(yīng)用能力和實(shí)用就業(yè)能力。通過在校的學(xué)習(xí),學(xué)生不僅要能夠掌握必備的理論知識,更主要的是要能夠掌握實(shí)際工作的技能。因此在高職計算機(jī)專業(yè)教學(xué)中,專業(yè)實(shí)訓(xùn)是一個非常重要的教學(xué)環(huán)節(jié),可以全面檢驗(yàn)學(xué)生對所學(xué)專業(yè)知識的綜合運(yùn)用能力,有利于提高學(xué)生分析問題和解決實(shí)際問題的能力。本文,筆者主要介紹了目前高職計算機(jī)專業(yè)實(shí)訓(xùn)的特點(diǎn)以及對實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革的幾項(xiàng)措施。

一、高職計算機(jī)專業(yè)學(xué)生現(xiàn)狀

1. 專業(yè)能力。為了適應(yīng)計算機(jī)技術(shù)的高速發(fā)展,使教學(xué)跟上時代發(fā)展的步伐,學(xué)校開設(shè)了較多的計算機(jī)專業(yè)課程。但是一味地追求面面俱到,使學(xué)生學(xué)得過多過雜,其結(jié)果不但收不到理想的教學(xué)效果,反而挫傷了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。學(xué)生不能全面系統(tǒng)地、深入地掌握某種技術(shù),學(xué)到的都只是皮毛,不能滿足當(dāng)前就業(yè)的需要;沒有任何實(shí)際的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),完全是在想象中學(xué)習(xí),只是為了應(yīng)付考試,不具備實(shí)際開發(fā)和應(yīng)用的能力。

2. 綜合素質(zhì)能力。大部分高職學(xué)生溝通表達(dá)能力較差、人際交往能力欠缺;不具備團(tuán)隊(duì)合作意識;不善于合作學(xué)習(xí)、共同完成任務(wù)。很多學(xué)生片面地認(rèn)為計算機(jī)這個行業(yè)就是編寫程序,學(xué)習(xí)目的僅僅是為了應(yīng)付考試,不太懂應(yīng)用技術(shù)學(xué)習(xí)之道,自學(xué)能力有待加強(qiáng)。

計算機(jī)技術(shù)日新月異地發(fā)展要求本專業(yè)的學(xué)生必須不斷學(xué)習(xí),而最前沿的知識一般都是英文原版,當(dāng)翻譯成中文后往往已經(jīng)滯后至少兩年以上,但是目前高職學(xué)生學(xué)習(xí)英語只是為了考試,閱讀英文資料的能力幾乎為零。

二、當(dāng)前計算機(jī)專業(yè)實(shí)訓(xùn)中存在的問題

1. 實(shí)訓(xùn)內(nèi)容過于單一,缺乏創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。首先,設(shè)計性、綜合性實(shí)驗(yàn)偏少,很難培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維;其次,實(shí)訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)重脫離了現(xiàn)代軟件工程過程,更談不上對綜合型應(yīng)用問題的解決;最后,在實(shí)訓(xùn)過程中,教師干預(yù)太多,學(xué)生處于被動完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)的角色。

2. 實(shí)訓(xùn)教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前實(shí)訓(xùn)教學(xué)一般都是由計算機(jī)專業(yè)老師負(fù)責(zé),大多數(shù)教師畢業(yè)后都是直接從大學(xué)校門跨入高職校門,沒有公司實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),設(shè)計的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容過于書本化,與企業(yè)實(shí)際嚴(yán)重脫軌。

3. 缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識的培養(yǎng)。當(dāng)前軟件項(xiàng)目的開發(fā)都是以團(tuán)隊(duì)形式實(shí)施的,團(tuán)隊(duì)成員之間需要合理分工和無障礙溝通。但是目前的實(shí)訓(xùn)教學(xué)過程中,團(tuán)隊(duì)合作機(jī)會非常少,更談不上互助學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作了。

4. 實(shí)訓(xùn)考核模式單一,缺乏激勵機(jī)制。目前實(shí)訓(xùn)考核還是采用傳統(tǒng)的考核模式,考核內(nèi)容受限于教材知識點(diǎn),缺乏對學(xué)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識解決實(shí)際問題的考察,不利于對學(xué)生綜合實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),最終形成“高分低能”的現(xiàn)象。

三、改革措施

1. 實(shí)訓(xùn)中采用真項(xiàng)目。計算機(jī)實(shí)訓(xùn)是為了培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,是為了滿足就業(yè)的需要。因此在計算機(jī)實(shí)訓(xùn)中一定要使用企業(yè)中實(shí)際應(yīng)用的、比較新的項(xiàng)目,不能是教學(xué)性的項(xiàng)目,否則會脫離實(shí)際達(dá)不到項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)的效果。隨著行業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的要求在不斷變化,應(yīng)用技術(shù)的方向和層次也在不斷變化,這些都體現(xiàn)在最新項(xiàng)目的要求上,舊項(xiàng)目所要求的技術(shù)和層次很可能已經(jīng)過時了,根本達(dá)不到訓(xùn)練的目的。所以在實(shí)訓(xùn)中使用真實(shí)的新項(xiàng)目,才能提供給學(xué)生真刀真槍的實(shí)踐鍛煉機(jī)會。

2. 開發(fā)流程和開發(fā)環(huán)境與企業(yè)保持一致。在實(shí)訓(xùn)中,項(xiàng)目的開發(fā)流程要與企業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目保持一致。從項(xiàng)目立項(xiàng)、需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、編碼、測試、打包、部署一直到編寫產(chǎn)品使用手冊,每一個步驟都不能省略或簡化。實(shí)訓(xùn)時項(xiàng)目開發(fā)的環(huán)境要與企業(yè)一樣,包括常用的開發(fā)工具、開發(fā)平臺、應(yīng)用服務(wù)器、常用插件、測試工具、項(xiàng)目管理工具、項(xiàng)目管理文檔等等。只要達(dá)到這樣的要求,才能通過實(shí)訓(xùn)使學(xué)生真正滿足企業(yè)的真實(shí)需求。

3. 組織環(huán)境跟企業(yè)一致。在實(shí)訓(xùn)中采用團(tuán)隊(duì)開發(fā)模式,實(shí)訓(xùn)教師就相當(dāng)于項(xiàng)目經(jīng)理,一個班分成若干小組,每個組有自己的Team Leader(組長),大家分工合作,共同完成項(xiàng)目。通過實(shí)訓(xùn)使每個學(xué)生都意識到團(tuán)隊(duì)力量的重要性,克服個人主義,培養(yǎng)良好的溝通能力和人際關(guān)系,同心協(xié)力做出成績。

4. 對實(shí)訓(xùn)教師的要求。教師專業(yè)素質(zhì)的高低,直接影響著教學(xué)質(zhì)量的好壞。實(shí)訓(xùn)教師應(yīng)該通過在職學(xué)習(xí)、參加進(jìn)修和培訓(xùn)等方式來加深專業(yè)理論知識;深入企業(yè)接受實(shí)際工作能力的鍛煉,提高自身動手能力,使自己能始終站在本學(xué)科的技術(shù)前沿。實(shí)訓(xùn)教師必須具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能傳授給學(xué)生實(shí)際的使用場景。實(shí)訓(xùn)中現(xiàn)場帶領(lǐng)學(xué)生一起做分析和設(shè)計,而不是預(yù)先做好了來講。不選擇有源代碼的項(xiàng)目,斷絕學(xué)生的依賴思想,從而認(rèn)認(rèn)真真去開發(fā)。教師可以從技術(shù)上分析一些重點(diǎn)、難點(diǎn)功能的實(shí)現(xiàn)機(jī)制和原理,然后指導(dǎo)學(xué)生去實(shí)現(xiàn)。實(shí)訓(xùn)老師要能很快地解決各個問題,實(shí)訓(xùn)對老師的真實(shí)開發(fā)水平有極高的要求。

5. 考核制度。高職計算機(jī)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的考核應(yīng)注重過程考核和綜合能力的評估,應(yīng)該把學(xué)生的個性化發(fā)展放在重要的位置,不能單純地使用“優(yōu)、良、中、差”四個等級衡量學(xué)生的成績。在學(xué)生完成實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目之后,由實(shí)訓(xùn)教師對各小組完成的項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收測試,并根據(jù)軟件的運(yùn)行情況和相關(guān)文檔配置給出評價(占總成績的30%)。學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間每天書寫實(shí)訓(xùn)記錄,實(shí)訓(xùn)教師根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)當(dāng)天給出評語,項(xiàng)目完成后學(xué)生要寫出實(shí)訓(xùn)總結(jié),實(shí)訓(xùn)教師根據(jù)學(xué)生在項(xiàng)目完成過程中的表現(xiàn)(包括學(xué)習(xí)態(tài)度、紀(jì)律情況等)以及項(xiàng)目完成質(zhì)量、個人總結(jié)等綜合評定成績(占總成績的70%)。

四、總結(jié)

計算機(jī)教學(xué)是一個不斷發(fā)展變化的過程,要改善高職高專院校計算機(jī)課程的教學(xué)效果,激發(fā)學(xué)生對計算機(jī)的興趣和熱愛,專業(yè)實(shí)訓(xùn)是計算機(jī)教學(xué)中必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。受各種因素的制約,上述改革措施在我校還未全部實(shí)現(xiàn),比如構(gòu)建與企業(yè)相同的開發(fā)環(huán)境等,但實(shí)訓(xùn)效果已經(jīng)初見成效。未來我們還將與企業(yè)聯(lián)手,在真實(shí)的環(huán)境下開展實(shí)訓(xùn)教學(xué),使學(xué)生在較短的時間內(nèi)迅速提高計算機(jī)相關(guān)課程的基本技能和應(yīng)用能力,以培養(yǎng)出更多適應(yīng)當(dāng)今社會發(fā)展的綜合應(yīng)用型人才。

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