煤海深處的一面旗——記甘肅窯街煤電集團公司三礦巖巷一隊隊長周學業

周學業扎根采掘一線，以出色的業績、良好的口碑，在平凡的崗位上取得了不凡的業績。先后榮獲集團公司安全生產標兵、十佳隊長，連續三年獲得礦勞動模范和先進生產工作者等榮譽稱號。

勇于創新

2000年，18歲的周學業從甘肅煤炭工業學校畢業分配到窯街煤電集團公司三礦工作。他始終把學習科學理論與管理知識作為一種精神追求、一種思想境界，比一般人付出了更多的熱情和精力。2008年2月擔任巖巷一隊隊長后，更是孜孜不倦致力于生產工藝的技術創新和科技攻關，有多項科技成果轉化為現實生產力，在眾多青年礦工中脫穎而出，并于2010年取得了西安科技大學采礦工程專業本科文憑。

技術員出身的周學業，潛心鉆研，把自己學到的知識與實踐有機結合起來，解決了大量生產難題。2007年，他在開拓隊擔任技術副隊長，當時煤倉內壁采用錨網噴砼支護，支護強度不夠，容易垮塌，影響安全生產。針對這一問題，他提出煤倉快速搗制法，搗制后的煤倉內壁強度顯著提高。這對于煤倉施工是一個前所未有的創新，被礦評為科技成果二等獎。目前，這一施工方法在全礦大煤倉施工中得到推廣應用。

嚴于管理

作為一隊之長，周學業始終把職工的安危放在心上。他擔任隊長以來，先后修訂和完善了《安全質量標準化管理制度》《班組長安全責任制》等一系列制度，加強職工安全教育培訓，狠抓各項安全措施和制度的落實，增強了職工的安全意識，職工“三違”逐年減少。2009年巷道嚴重變形，多處漿體裂縫垮塌，嚴重影響了礦上的安全生產。礦上把這條巷道的維修重任交給了巖巷一隊，他根據現場條件，認真制定科學施工方案，合理組織人員施工，連續現場跟班20多天，提前10天時間圓滿完成了工作任務，受到了礦表彰獎勵。

為了用足、用好、用活工資激勵政策，他在全隊推行了精細化管理，開展績效考核，細化、量化考核指標，激發和調動了全隊干部職工抓質量、保安全，抓產量、增效益，抓管理、樹形象的積極性。

甘于奉獻

他率先在全礦基層隊中開展了以 “行為準軍事化、管理精細化、培訓制度化”為主要內容的職工素質提升工程。在他的帶領下，巖巷一隊不僅成為技術全面，敢打硬戰，勇往直前的戰斗集體，而且掘進進尺屢創新高，連續三年被礦評為安全生產先進集體、雙文明競賽先進集體，是全礦公認的趕學比超的標兵區隊。

處處關心職工，做職工的貼心人，是隊伍保持高度戰斗力、凝聚力的關鍵。2008年巖巷一隊職工陳世平母親病逝，經濟困難，得知這一情況后，周學業從自己工資中拿出800元錢冒著大雪送到陳世平家中，并安排人員幫助料理后事。據不完全統計，近三年來他組織各類愛心捐款6萬多元，幫助職工解決實際困難30多件，讓職工群眾切身感受到了組織的溫暖，極大地增強了團隊的凝聚力和戰斗力。

他有一本特殊的“日歷”，上面沒有節假日，逢年過節，人家往家里趕，他往礦上趕。他還有一張特別的“作息時間表”，上班沒有白天、黑夜，同事們都心疼地說他是“工作狂”。他每天工作的時間都在10小時以上，而且一年365天，天天如此；一年又一年，年年如此。