中國國際茶文化研究會、浙江省茶文化研究會2011年首次工作會議召開

■ 本刊記者 徐 霞

中國國際茶文化研究會、浙江省茶文化研究會2011年首次工作會議召開

■ 本刊記者 徐 霞

中國國際茶文化研究會、浙江省茶文化研究會 2011年度首次工作會議在杭召開。中國國際茶文化研究會、浙江省茶文化研究會會長周國富，兩會各副會長、秘書長及部門負責人出席會議。

工作會議上，周國富會長就研究會面臨的新形勢、新問題，作出明確指示。

周國富會長指出茶文化研究會是社會團體，是專事于某一特定內容、促進發展與進步的民間組織，以茶文化研究為載體來推動經濟社會發展。茶文化研究會不同于政府，是政府與民間的橋梁和紐帶，協調兩者之間的關系；它是激發經濟發展與社會和諧的活性酶，其酶的活力主要取決于對茶文化的傳承和創新的能力。研究會過去的十年是我們這一代茶文化人的靠山和福音，也是我們肩負的壓力與責任。我們可以靠，可以享，但不能坐享其成，而必須創新拓展，深化提升，適應時代要求，順應茶文化發展規律，創出特色，干出新意，打出品牌，展示本色，這也就是說茶文化研究會的工作要著力深化于研，實化于創，固化于活，強化于本。即四氣：元氣、靈氣、生氣、底氣。

深化于研（元氣）。“研究會”，本質是“研”——研究、研討。研究古今中外的茶文化，使之集大成；開展茶的功能研究，如生態、經濟、社會、文化等專項研究。研究一定要體現中國水平、國際水平，要用于指導發展、豐富實踐、利國利民。

實化于創（靈氣）。茶研會的生命在于傳承，更在于創新。創新是一個民族進步的靈魂，更是茶研會的靈魂。要順應發展形勢、時代要求和茶業實際，創新理念、創新思路、創新載體、創新方法。

固化于活（生氣）。茶研會的生氣和活力主要體現在活動。主要活動要制度化，如會長會議、理事會會議、緊密層的會長協商會等；重要活動要常態化，如學術會議、茶事活動等；小型活動經常化。

強化于本（底氣）。本，主要是三本，即本部、本地、本色，首要的是以人為本。本部，即研究會的會長、部長和工作骨干，要精干、能干、會干、肯干。會長們要有好的精神狀態，獨當一面，各抓一方；部長們要調整、充實、提高；物色一些有一定領導經驗、有社會協調能力、熱心于茶文化事業、能團結共事的骨干加以充實，以提高部門的辦事能力。本地，中國國際茶文化研究會的所在地在浙江，要在中國乃至國際取得地位和影響，首先必須把浙江的茶文化事業搞好，出新、出色、出成果、出影響；完善提高組織體系，開展生動活潑、豐富多彩、創新發展的繁榮局面；倡導茶為國飲、打造杭為茶都，先研討，先規劃，重打造，樹品牌；強化茶文化，促進茶科技，發展茶產業，造福茶人；緊密核心層，擴大輻射面。本色，著力茶文化的研究和促進，圍繞茶為國飲和振興茶業的目標，突出重點，注重特色，循序漸進，做出成果。

會上，中國國際茶文化研究會常務副會長徐鴻道就茶研會2011年的工作要點做了詳細安排及分工，各副會長及部門骨干負責人積極發言，圍繞“振興中華茶業，復興中國茶文化”的主旨，就2011年的工作重點、難點、要點各抒己見，展開討論。