護理管理中護理分值制度的應用

陳艷

在醫(yī)院的改革和發(fā)展過程中，加強科學化管理、建立績效評價指標是護理管理者所面對的重要課題。如何在有限的條件下，調動護士的工作積極性，提高護理質量和服務質量，值得每位臨床科護士長認真思索。2008年9月以來，我院眼科開始在護理管理工作中實行護理分值制度，取得滿意效果。現(xiàn)報告如下。