國有企業黨務工作者的問題及對策

廖建農

摘要：國企的黨務干部是黨務工作中最基本細胞和最活躍的因素，他同時也是企業管理活動中的重要參入者。全面提高黨務工作者的綜合素質，推動企業黨組織在創新中發展，把黨務工作融入生產經營，才能不斷推動企業快速發展。

關鍵詞：黨務；黨務工作者；對策

一、引言

隨著經濟的日益全球化發展，我國社會主義市場經濟的初步建立，改革開放的步伐日益加大，各種思想、文化和道德在構建社會主義和諧社會背景下相互影響，同時企業黨務工作隊伍的思想水平也出現不同層次的變化態勢。而且我們經濟、政治、文化各個領域正處在復雜的國際國內環境中，人們的工作、生活、思維方式和分配方式等各方面都發生了極其重大的變化。人們的道德觀，價值觀，行為取向等也日趨多樣化，這些方面必然會影響到企業黨務工作隊伍的思想建設，使之呈現出復雜的變化。我黨和政府要求黨務工作者必須從國際和國內、歷史和現實的角度真正做好新時期背景下的的思想政治工作，深刻分析和考慮廣大干部群眾的思想活動在新形勢下的基本特點及其發生的客觀環境，正確對待和解決影響廣大干部和群眾思想活動所面對實際問題。

二、企業黨務工作者隊伍建設存在的問題及分析

隨著企業的改革也不斷深化，黨的組織在企業中的作用和地位也有了不同的特點，黨組織的工作難度也隨之增大。當前黨務工作者隊伍的建設，與企業快速發展存在較大的差距。其主要表現在這幾個方面：

1．某些黨務工作者政治素養有待提高。他們對黨的基本理論、基本方針和政策等方面的知識缺乏系統的學習，對黨的重大的理論缺少足夠的認識，沒有得到很好的理解，在實踐方面不能很好的運用基本的理論作為指導、工作實踐的能力弱; 少數黨務工作者工作熱情不高，不安心本職工，導致了對企業黨務工作缺乏責任心。

2．一些黨務工作者知識結構有待更新。他們對法律、科技以及市場經濟新知識新思想了解甚少的這種“單一”知識結構情況下已經跟不上企業發展的新變化，新知識的補充和更新成為刻不容緩的事情；在面對新時期企業黨務工作中出現的新情況、新問題，有的黨務工作者由于知識結構老化、觀念陳舊在工作出現了種種的問題，從而導致了創新意識不夠，新措施和新辦法缺乏。

3． 業務能力存在較大的差距。一是少數黨務工作者只對自己崗位的工作熟悉而不熟悉本企業本科室中心工作，對其他業務知之甚少，對整個企業的黨務工作缺乏整體觀。工作就是應付，不是具有成為企業組織工作的綜合人才；二是一些黨務工作者認識不到抓黨務工作的重要性，工作中既無重點，又無方向，更不能適應企業的發展；三是部分黨務工作者調研能力缺乏，對企業基層黨建工作的實質了解不準，在做群眾的思想政治工作方面能力弱，沒有創造力和凝聚力。

4． 管理水平有待提高。一是一些黨務工作者不知道如何定義黨員管理，不知道該怎么管和管什么，不能主動的去做工作。二是黨務工作形同虛設。在企業生產經營滿負荷運轉的狀況下，黨務工作者兼職過多精力顧不過來，極大的影響了黨組織作用的發揮。三是有的黨務工作者不能嚴格按黨紀黨規進行監督管理，怕影響關系、得過且過。

三、企業黨務工作者隊伍建設的建議和對策

1．抓好培訓教育和提高。加強學習是黨務工作者的根本任務，也是建設一支高素質黨務工作者隊伍的固本之舉。在發展迅速的今天，黨務干部要不斷的學習和提高才能不被淘汰和落伍。因此，要樹立新的培訓觀念，在進行黨的理想、路線、政策等方面的學習教育的同時融入人力資源培訓和開發的時代內容，全面提高黨務干部為人民服務的本領。每年都應為黨務干部制定培訓計劃，對其進行多形式、多層面、全方位的培訓。還要加強新知識的學習和培訓。

2．抓好黨務干部隊伍建設的創新。黨務工作者要始終解放思想, 與時俱進，遇到的新情況、新問題時，要積極探索, 創新教育內容和方法，尊重首創精神、積極性、主動性。樹立新的人才觀，努力使自己成為具有創新思維能力的新型黨務工作者。為此黨務工作者要在自身的知識結構和創新思維上下苦功夫，探索黨務工作的新思路、新方法，開拓性、創造性地開展工作，不斷探索和研究新形勢下企業黨務工作的路徑。

3．抓好黨務干部隊伍建設，增強黨務工作的主動性。黨務干部在保持自身良好的精神狀態的同時解放思想，貼近黨員實際開展工作。黨務工作要必須在內容、形式和方法上進行創新和改革，增強其時代感，增強其實效性和主動性。提高黨務干部的學習調研能力, 不斷為黨務干部自我增值提供條件。使黨務干部能夠抓住當前黨務工作的重點，把上級的指示精神和單位的實際，主動地和創造性地開展工作。

4．抓好黨務干部隊伍建設，進行科學管理。建立科學的崗位管理制度，從實際出發，健全黨務工作者崗位職責及任職能力資格體系。完善黨務工作者考核機制和監督保障體系，切實維護黨內制度的權威性、嚴肅性，確保黨的制度順利的執行。

四、結束語

總之，加強企業黨務工作者隊伍建設是一項長期的工程，必須以改革創新精神不斷加強黨務工作者隊伍建設，全面提高黨務工作者的綜合素質，推動企業黨組織在創新中發展，把黨務工作融入生產經營，不斷推動企業快速發展。在市場經濟條件下，建設好企業的黨務干部隊伍不僅是與時俱進、全面建設小康、建設社會主義和諧社會的需要，同時也是關系到企業生存、發展的重大問題的需要，我們應當把培養黨務干部同培養企業行政、經營、技術管理人員放在同等重要的地位來看待，努力建立有著動力、活力、能力、魄力多元化的復合型黨務工作者隊伍。

參考文獻

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