在改革創新中推進組織工作實現新跨越

■中共晉城市委常委、組織部長 范麗霞

在改革創新中推進組織工作實現新跨越

■中共晉城市委常委、組織部長 范麗霞

當前，擺在全黨面前的一項重要任務，就是學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神。這對于8000多萬共產黨員，既是一次把握規律、把握未來的理論學習，也是一次堅定信仰、堅定方向的黨性教育。

胡錦濤總書記“七一”講話是總結過去、開創未來的馬克思主義綱領性文獻，對黨的建設和組織工作具有十分重要的指導作用。最近，全省各地黨員干部掀起了學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的熱潮。本刊特選登部分體會文章。

胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，是總結過去、開創未來的馬克思主義綱領性文獻，對推進新時期黨的建設和組織工作具有十分重要的指導意義。對做好地方組織工作而言，學習好、貫徹好胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，具有特別重要的意義。做好新時期組織工作，必須堅持在“三個著力”上下工夫。

堅持圍繞中心、服務大局，著力在提供組織保障上下工夫

組織工作服從、服務于黨的政治路線，并為黨的政治路線的實現提供了堅強的組織保障。在新的歷史時期，加強和改進黨的組織工作，必須緊緊圍繞經濟建設這個中心不動搖，服務服從于改革發展穩定這個大局不動搖。結合晉城實際，就是緊緊抓住爭當全省轉型跨越排頭兵，建設全省以煤為基、多元發展先行區示范區這個中心不放松，為推進全市的轉型跨越爭先發展提供堅強的組織保障。要更加重視選干部、配班子，以深入推進干部人事制度改革為抓手，擴大選人視野，堅持選賢任能，努力建設一支高素質的干部隊伍，為完成中心工作提供堅強的干部保障。要更加重視建隊伍、聚人才，深入落實人才優先發展戰略和人才強市戰略，尊重人才，愛護人才，用好人才，把優秀人才凝聚到黨的周圍，為完成中心工作提供充足的人才保障。要更加重視抓基層、打基礎，不斷提升基層組織建設的整體水平，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，匯集黨心民心，凝聚民智民力，夯實筑牢執政根基，為完成好中心工作提供堅實的基層組織保障。

堅持解放思想，實事求是，著力在推進改革創新上下工夫

推進黨的建設新的偉大工程，推進組織工作實現新跨越，必須堅持解放思想、實事求是，既要善于繼承優良傳統和豐富經驗，又要善于研究解決組織工作面臨的新情況、新問題、新挑戰，以改革的精神加強和改進組織工作，不斷推進制度創新、工作創新和方法創新。結合晉城實際，就是要在創新干部教育培訓體制機制上有新突破，不斷提升領導干部領導科學發展能力；就是要在深化干部人事制度改革上有新突破，增強黨的生機活力，培養和造就大批高素質的干部隊伍；就是要在推進黨內民主建設上有新突破，切實保障黨員主體地位和民主權利；就是要在社區黨建和非公有制企業黨建上有新突破，著力構建城鄉統籌的基層黨建工作新格局；就是要在健全干部聯系基層、聯系群眾工作上有新突破，拓寬黨服務群眾的渠道，密切黨群干群關系。總之，要敢于破除和改進不適應、不符合時代要求的思想觀念，善于運用現代科技手段、管理手段和工作手段，健全和完善各項領導制度、組織制度和生活制度，使組織工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，使組織工作能緊跟時代發展步伐，在推進黨的建設新的偉大工程中實現新的跨越。

堅持爭當先進，創造優秀，著力在引領創先爭優上下工夫

爭當先進、創造優秀，是中國共產黨的本質特征和不懈追求，是共產黨員的日常特征和追求。組織工

作是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，必須把加強黨的先進性建設作為貫穿組織工作的一條主線來抓，要堅持在黨組織和黨員中倡導創先爭優的風氣，以黨的先進和優秀帶動社會爭先進、創優秀。結合晉城實際，引領創先爭優必須與推動中心工作緊密結合起來，為推進轉型跨越爭先發展提供持久動力。在機關事業單位，要按照“始終走在前頭”的要求，鞏固治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉的“五治五督”作風整頓活動成果，立足本職，真抓實干。在企業，要圍繞增強企業的市場競爭力，開展崗位競賽、崗位練兵、技術創新等活動，增強企業發展活力，壯大企業發展實力。在“兩新”組織，要圍繞行業職能和自身特點，開展崗位創建、窗口創建等活動，展現干部職工的時代風采，為服務改革開放、促進經濟建設發揮積極作用。在農村和社區，要以爭當優秀村民、爭當優秀黨員、爭當優秀村干部和創建先進村黨組織“三爭一創”為載體，著力建設推動科學發展、帶領群眾致富、密切聯系群眾、維護和諧穩定的堅強領導核心。總之，就是要把爭當先進、創造優秀的成效體現在基層黨組織的活力迸發上，體現在基層黨組織和黨員推動發展、服務群眾的成效上，使方方面面的積極因素和創新活力得到充分發揮。