工會要在創先爭優活動中彰顯作為

□大同煤礦集團軒崗煤電公司工會副主席 池智峰

工會要在創先爭優活動中彰顯作為

□大同煤礦集團軒崗煤電公司工會副主席 池智峰

創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的重要部署，是全面加強黨的建設、落實科學發展觀的重要舉措。工會組織作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，如何實現黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建創先爭優，是推動工會更好地圍繞中心、服務大局、發揮作用的中心工作。為此，各級工會組織要充分發揮自身優勢，創新思維，創新內容，創新載體，創新形式，通過深化創先爭優活動，充分彰顯工會組織的重要作用。

一、發揮工會勞動競賽優勢，促進生產任務完成，在服務轉型跨越發展中創先爭優

開展社會主義勞動競賽，是工會組織履行建設職能，團結廣大員工群眾，為實現企業工作目標而積極努力的有效形式。各級工會組織必須緊緊圍繞企業經濟建設中心工作，組織動員廣大職工廣泛開展“當好主力軍，建功十二五”主題競賽活動。一是積極開展重點領域、重點項目、重點工程方面的勞動競賽，做到哪里是轉型跨越發展的主戰場，哪里就有競賽的主陣地，哪里就有“工人先鋒號”的旗幟在飄揚。二是瞄準企業年初職代會、工作會確定的年度生產、經營工作目標，大力開展“跨越杯”勞動競賽，以低碳環保和建設節約型企業為目標，繼續開展堵漏挖潛、節能降耗等競賽活動。三是要大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，努力營造“學習勞模、崇尚勞模、尊重勞模、爭當勞模”的良好氛圍，充分發揮勞模的示范引領作用，引導廣大職工學趕先進、創先爭優，為推動企業科學發展作出更大貢獻。

二、發揮工會維權優勢，促進企業民主管理，在構建和諧礦區中創先爭優

工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，通過開展黨工共建創先爭優活動，可確實提高群眾工作的科學化水平，更有效地把企業的宗旨、各項工作目標和各項舉措公之于眾，讓群眾監督，讓群眾評議，讓群眾信服。為此，各級工會組織要積極貫徹全總“組織起來，切實維權”的指導方針，進一步加強和規范職工代表大會制度，依照有關法律法規，規范其形式，充實其內容，使職工代表大會真正成為民眾參與、民主監督和民主決策的權力機構。要進一步加強代表提案落實工作，確保對職工群眾所有承諾的兌現。要加強職工代表巡視檢查力度，堅持好每半年一次的巡視檢查，對涉及企業安全生產、企業發展、“三重一大”以及有關職工生活的重大問題進行監督檢查。要進一步加強企務公開工作，嚴格執行企務公開的有關規定。要發揮好工會作為職工代表大會日常工作機構的作用，努力推動企業民主管理、健康發展。要通過一切民主管理形式，把群眾凝聚在各級組織的周圍，吸引到各項活動中來，引導和調動一切積極因素和力量，形成共建共享的強大合力。

三、發揮工會“大學校”的優勢，促進員工素質提升，在打造企業核心競爭力上創先爭優

市場競爭的核心是知識的競爭、人才的競爭。工會組織作為職工教育的“大學校”，肩負著培養職工、教育職工的重要使命。當前最主要的任務是按照全總關于十二五期間《全國職工素質建設工程五年規劃》安排，全面提升職工隊伍整體素質。一是豐富教育載體，形成助推力。廣泛開展群眾性讀書活動，倡導終身學習理念。建立職工書屋，舉辦各種讀書活動，在職工中營造濃厚的學習氛圍。二是搭建展示平臺，形成吸引力。進一步開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，通過班組、單位互比，職工之間互賽，在礦區形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習風尚。三是制定激勵措施，形成驅動力。要以全省、全國煤炭職工職業技能大賽為契機，認真做好各類職工培訓工作，積極推進以“技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人”為主要內容的“五位一體”的職工技能素質提升工程，努力造就一支適應時代要求、適應企業發展的知識型、技術型、創新型的現代化職工隊伍。

四、發揮工會幫扶救助優勢，促進民生改善，在維護企業穩定大局中創先爭優

“推動科學發展，建設和諧企業，服務職工群眾”是工會開展黨工共建創先爭優活動的主題。作為“職工之家”的工會組織，必須把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，急職工之所急，想職工之所想，保障職工群眾的合法權益，推動實現體面勞動，維護企業穩定大局。要熱忱服務職工群眾，切實解決職工群眾的實際困難，推動保障和改善民生政策的貫徹落實。要不斷健全和完善幫扶體系，以“煤海陽光”和“煤海希望”活動為載體，擴展幫扶范圍，體現“發展依靠職工、發展為了職工、發展成果與職工共享”的辦企宗旨，緊緊依靠職工群眾，大力發展和諧勞動關系，促進社會和諧穩定。要密切聯系職工群眾，切實做好職工群眾的思想工作，理順職工情緒，引導職工依法、理性、有序表達利益訴求，以勞動關系和諧促進企業和諧，以職工隊伍穩定促進企業大局穩定。

五、發揮工會群眾監督優勢，促進安全生產，在推動企業安全發展中創先爭優

維護和保障職工的安全健康，是工會維權工作的第一要務。要充分發揮“群眾參與、群眾監督、齊抓共管”的安全工作優勢，扎實推進企業安全生產。要深入開展“安康杯”競賽活動，大力宣傳國家和企業的安全生產理念，努力使安全生產成為廣大員工的自覺行動。要充分發揮群眾安全監督網員和女工家屬安全協管員的作用，建立健全活動網絡和管理制度，不斷完善“兩網”互動的運行機制，扎實開展群眾安全工作。要著力構建安全文化，廣泛開展群眾安全生產教育活動，強化職工的自主保安、職業健康意識，組織開展職業健康知識培訓和勞動保護條例的學習，努力提高職工安全生產的自覺性和主動性。要深化群眾安全幫教活動，在各生產礦井的井口普遍建立“群眾安全信息站”和“女工家屬安全協管服務站”，組織職工開展查隱患、反“三違”活動，提合理化建議，對安全不放心人員進行“一對一”幫教，通過各種途徑切實保障安全生產。

六、發揮工會文體活動優勢，促進精神文明建設，在增強企業凝聚力中創先爭優

群眾性文體活動不僅是工會工作的一個重要內容，也是企業精神文明建設的重要形式和有效途徑。工會組織在黨工共建創先爭優活動中，要堅持以先進的文化引領思想，高尚的文化陶冶情操，優秀的文化提升品位，精彩的文化展示形象。要緊緊圍繞企業“十二五”規劃目標，著力加強礦區文化事業建設，推動企業文化的大發展、大繁榮、大提升。一要加強文化基礎設施建設，建立員工活動室、職工書屋，修建職工體育活動場所和健身活動場地，為職工開展文體活動提供設施保證。二要堅持抓好日常群眾性的文體活動和全民健身活動，積極倡導“運動鍛煉、健康生活、快樂工作”的生活工作理念，通過廣泛開展文體活動，促進職工身心健康。三堅持搞好節假日的文化娛樂活動，積極組織日常群眾性的書法、美術、攝影、詩歌、文學創作活動，特別是要以紀念建黨90周年活動為契機，以更新、更美、更優秀的文化作品，頌揚黨的豐功偉績，宣傳企業的巨大變化，展示軒煤公司轉型跨越發展的新成果和科學發展的新風貌。

總之，創先爭優活動是黨組織推動科學發展、加強基層黨建的重要舉措，為工會組織彰顯作為搭建了平臺，為廣大職工發揮才能、建功立業提供了廣闊的舞臺。