綻放的梅花
——記大同市紀委監察局政策法規研究室副主任杜紅梅

■白瑛 馮玉勝

綻放的梅花
——記大同市紀委監察局政策法規研究室副主任杜紅梅

■白瑛 馮玉勝

熱愛本職傾心鉆研爭做紀檢監察工作的行家里手

紀檢監察工作是一項十分嚴肅認真的工作，尤其是政策法規研究室的工作，涉及面廣、政策性強，需要不斷學習探索和總結實踐經驗。作為一名年輕干部，杜紅梅自進入市紀委的那一刻起，就以立學為先，把學習作為提升工作能力和水平的頭等大事緊緊抓在手上。無論工作多忙、任務多重、身體多累，每天都要堅持讀書學習。平時，她也要抓住一切可利用的機會學習鉆研，從黨的理論到政策法規，從辦公文書到案件檢查，從紀檢知識到人生百科等等，凡是于工作有益的都認真學習，并且做詳細的筆記摘抄。她勤思考、善鉆研，虛心向領導和同志們學、向基層學、向社會學，在學中干、在干中學。特別是結合深入學習實踐科學發展觀，對紀檢監察工作圍繞中心、服務大局，保障促進經濟社會發展、推進領導干部作風建設、構建農村基層懲防體系、深化行政審批制度改革、加強煤焦領域反腐敗斗爭、開展工程建設領域專項治理等紀檢監察重點工作進行了深入思考研究，并在充分調研、廣泛收集整理資料的基礎上，積極撰文進行探求。同時，將一些切實可行的思路和措施盡可能體現在工作部署中加以實踐，切實發揮了參謀助手作用。“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。”學習使她政治上更加清醒、業務上更加精通，工作起來更加游刃有余。近年來，杜紅梅參與起草了《關于貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設實施綱要〉的實施意見》、《建立健全農村懲治和預防腐敗體系建設的意見及實施細則》、《紀檢監察機關應對危機保障促進全市經濟社會發展的意見》、《紀檢監察機關服務保障促進轉型發展跨越發展的意見》等一系列重要的規范性文件，受到了省、市有關領導的肯定和好評，并在基層的實踐中得到了群眾的認可。這些文件的貫徹執行，為紀檢監察機關推動全市經濟社會“轉型發展、綠色崛起”和打造“三名一強”城市戰略目標的實現提供了有力的保障。

2010年，大同市啟動了工程建設領域專項治理工作。面對大同近年來城市建設改造和發展步伐加快、工程建設項目多這種前所未有的狀況，市紀委監察局秉持規范、服務、發展的理念，確定了調研先行、重點突破、穩步推進的工作思路。主要領導把基礎性調研工作的重任交給了杜紅梅，要求她在不到半個月的時間之內搞好專題調研并完成書面報告。當時，她正在縣區調研和考核黨風廉政建設責任制工作。接到任務后，她二話不說，立即投入新的工作。考慮到這次調研責任重大、事關全局，當天夜里，她一夜沒睡，一下子就拿出了多套工作方案。第二天一早，飯也沒吃起身就往單位趕。她愛人心疼她，讓她休息會兒吃了早飯再走，可她說：“來不及了，必須讓領導在一上班就看到方案，這樣才能更快地部署下一步工作。我現在是跟時間賽跑的人，只要搶在它前面我就勝了一半！”她就這樣強打著精神迅速趕到單位，和領導一起探討完善了方案。在領導充分認可后，她又迅速準備部署工作的有關資料。當時研究室加上她也只有兩名同志，力量嚴重不足，但是她未向領導提要求。她一邊繼續進行責任制考核工作，一邊自己先行對城區、房管局、建委等多個單位進行了初期調研。與此同時，市紀委各位常委、監察局副局長帶隊組成多個小組分赴全市12個縣區和市直單位進行調研。他們拓展延伸調研形式，加大網絡調研、問卷調查的力度，全面鋪開工作，形成了全委大調研格局。由于調研思路和方案科學有效，部署推進工作有力及時，短短10天時間，就對全市在工程建設項目的決策審批、招標投標、土地管理、城鄉規劃、工程質量、物資使用、偷逃稅費、履職行為、涉煤工程和擴內需重點工程等項目實施中存在的問題，乃至全市完善工程領域的創新經驗等，都有了詳細的了解。隨后，她又沒白天沒黑夜加班加點對近80篇專題報告一一進行梳理分析研究，最后匯集形成了200多條合理可行的工作建議提交給市委、市政府及市紀委主要領導，為領導科學決策提供了實實在在的參考依據和智力支持。杜紅梅的出色表現也贏得了領導和同志們的充分肯定和高度好評。

每每聽到領導和同志們的贊揚，杜紅梅都一方面感到特別欣慰，一方面則更加嚴格地要求自己。她說：“作為一名公務員，最重要的就是要有一種強烈的責任意識，一顆對黨、對國家、對人民高度負責的心。有了這些，就沒有干不成、干不好的事情。研究工作是紀檢監察工作的基礎重要工作，只要我們的調研成果真正能輔佐領導決策，最終為人民群眾辦了實事，那就是我們最高的人生價值體現，我們也就做好了本職工作。”

勤奮敬業銳意創新爭創政策法規理論研究工作的一流業績

政策法規研究工作是紀檢監察基礎性的重要工作，沒有經過深入調研而作出決策部署就會有失偏頗。因此，當好領導的參謀助手就是杜紅梅的奮斗目標。“凡事要么不做，要做就要做得最好”。多年來，她勤勤懇懇、任勞任怨，出色地完成了多項調查研究工作任務，獨立完成課題任務60余個，匯編文集34冊，為部門和領導科學決策提供了重要參考依據。

制度清理工作是一項非常具體細致的工作。針對各個職能部門對此認識不足、積極性不高、工作不力的現狀，杜紅梅一方面積極研究推進工作落實的具體措施，一方面與研究室的其他同志一起多次督促有關部門負責同志，并不厭其煩地給他們講大局、講政策、講形勢。經過先后三輪的清理，她與研究室的同志一起，認真審核把關，逐一進行分析，使清理工作做到了不走過場、不搞形式，大同市制度建設工作得到了省里的充分肯定。

研究室盡管人少，但承擔的工作任務卻比較繁重。去年，全省學習“右玉精神”加強作風建設活動開展后，大同市委領導出于高度信任，臨時將市委作風建設領導組辦公室綜合小組的日常工作安排在研究室。為了盡快部署工作，杜紅梅積極協助分管領導在很短時間內制訂了工作方案。那幾天，她6歲的女兒正發高燒在醫院里打點滴，最是需要媽媽陪伴的時候，她愛人也得了重感冒。可是任務重、時間緊，她還是含著淚把孩子安頓給了生病的丈夫，毅然堅守在工作崗位上，及時研究起草了《關于在全市興起學習“右玉精神”新高潮，加強和改進作風建設的意見》、《市紀委、市委組織部關于落實<意見>的實施辦法》、《關于解放思想、充分履職，全力服務保障促進轉型跨越發展的意見》等多個文件。這些文件為全市學習推進“右玉精神”打下了堅實的基礎。

甘于奉獻嚴以律己爭當優秀共產黨員的模范表率

杜紅梅時刻對照優秀黨員的標準嚴格要求自己，自覺地以黨性要強、作風要正、工作要實、業務要精的標準來約束和激勵自己，要求自己時刻做到自尊、自愛、自立、自強，從來不因為自己是女性就接受特殊照顧。由于工作需要，她常常通宵達旦地寫材料，常常放棄節假日的休息，就是父親身患重病、突然離世，她也沒有多請一天假。因為長期夜間寫作，生物鐘顛倒，她落下了頭疼和頸椎疼的毛病，可是，只要一有工作任務，她又很快打起精神投入其中。中央《懲防體系實施綱要》頒布后，為了準確把握政策要求，切實為大同市懲防體系建設做好理論準備、提供智力支持，她委托在外地的同學購買了學習材料,在網上查閱了大量資料，整理分析其他省市這方面工作的特色，與領導一起拜訪中央、省市有關專家學者，幾經完善，形成了構建懲防體系的思路，最終建立起具有大同特色的“1+3+X”懲防體系構建模式，有力地推動了全市反腐倡廉工作的有效開展。

“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。”這是元代詩人王冕對梅花的贊譽。杜紅梅正如她的名字一樣，猶如一枝綻放在紀檢監察戰線上的紅梅花，默默奉獻，不求回報，幽幽地吐露著芬芳。

人物檔案：杜紅梅，女，1975年出生，1998年入黨，1999年參加工作。2002年通過公選進入大同市紀檢委，此后一直從事紀檢監察政策法規研究工作。2006年擔任政策法規研究室副主任，2010年開始主持政策法規研究室工作。參加工作以來，連續10年被評為“優秀黨員”，8次被評為“優秀公務員”，2008年被表彰為“大同市紀檢監察系統先進個人”，2011年被授予“山西省紀檢監察系統先進工作者標兵”稱號。