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以實際行動詮釋錚錚誓言

2011-10-31 03:30:50蘇健敏
黨史博采·理論版 2011年9期
關鍵詞:機制群眾農(nóng)村

蘇健敏

是黨和基層農(nóng)村培育了我,憑著一名共產(chǎn)黨員對黨的滿腔熱情,我堅信寧讓身體透支,不辱使命欠賬,用實際行動為黨旗增輝添彩。——馮玉山

馮玉山,1963年9月出生,欒城縣南高村人,大學文化,1985年7月參加工作,1991年9月入黨。先后任欒城縣教育局人事股股長、方村鎮(zhèn)黨委副書記、欒城縣職教中心校長,郄馬鎮(zhèn)黨委副書記、冶河鎮(zhèn)黨委書記等職,2010年2月任樓底鎮(zhèn)黨委書記至今。

馮玉山扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)十三個春秋,責任是他的工作動力,事爭一流是他的工作準則,他扎根農(nóng)村,默默耕耘,用實際行動詮釋著作為一名共產(chǎn)黨員的錚錚誓言。

創(chuàng)新農(nóng)村群眾工作 真心服務百姓

樓底鎮(zhèn)地處城鄉(xiāng)結合部,是欒城縣的北大門,區(qū)位優(yōu)勢明顯,經(jīng)濟比較發(fā)達。為做好新形勢下農(nóng)村群眾工作,馮玉山通過進大棚、入車間走訪農(nóng)戶,問需于民,問計于民,先后深入到全鎮(zhèn)16個村、126家企業(yè)進行調(diào)研,解決各種矛盾糾紛達34起,消除不穩(wěn)定隱患18起。

馮玉山倡導“監(jiān)管就是幫忙,管理就是服務”的理念,在與鎮(zhèn)黨政班子成員反復討論后,研究出臺了做好農(nóng)村社會管理的一系列新舉措,探索實行保姆式服務和“一體化管理、一站式辦公、一條龍服務”。2010年2月,投資40余萬元,建成了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)級一流的行政服務大廳,將全鎮(zhèn)“七站八所”集中辦公,有效提高了辦事效率。

推進“四站式”機制 促進社會和諧穩(wěn)定

2007年,按照“把隱患苗頭化解在萌芽,把上訪群眾吸引在當?shù)兀讶罕妴栴}解決在基層”的要求,力求辦民事于基層、保民安于防范、維民利于事前、解民難于全程、化民怨于萌芽,讓群眾順心、安心、放心、稱心、舒心,馮玉山探索創(chuàng)建了“四站式”信訪工作模式,全面推進社會矛盾排查化解。通過推行“四站式”信訪機制,有效解決了一批影響穩(wěn)定的信訪問題,實現(xiàn)了由信訪“中轉站”向“終點站”的轉變,“四站式”信訪工作機制被石家莊市委、市政府“兩辦”聯(lián)合發(fā)文在全市推廣。2010年以來,馮玉山又積極探索如何做好新形勢下的群眾工作,“四站式”信訪工作機制逐步拓展為“四站式”群眾工作機制,并在全省及全市群眾工作會上交流推廣。

建立“三位一體”機制

提升農(nóng)村干部管理水平

針對農(nóng)村在職、離任、后備村干部的實際,樓底鎮(zhèn)建立了“三位一體”的村級干部管理新機制,有效提升了村級組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。在堅持用制度規(guī)范在職干部方面,將全縣推行的加強農(nóng)村基層組織建設“1+7”工作機制本土化,把干部行為置身于各項制度的監(jiān)督之下,有效推進了鎮(zhèn)村工作公開化、規(guī)范化。對老黨員和離任干部始終高看一眼、厚愛一層,從生活上關心、政治上關注、政策上傾斜,讓離任干部離崗不離心,退位不退責,主動發(fā)揮余熱。同時,十分注意抓好黨員、村民代表和后備干部三支隊伍建設,著力解決農(nóng)村干部斷檔和后繼乏人的問題。

立足重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)

建設群眾滿意工程

馮玉山注重把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到行動上,在推進各項工作中落實爭創(chuàng)目標,用實際工作的成效來檢驗活動成果。面對重點工程多、任務繁重、時間緊的現(xiàn)狀,馮玉山帶領機關干部迎難而上,通過多方查找依據(jù),多方跑辦協(xié)調(diào),在地價、補償金、資產(chǎn)評估、福利待遇、生活保障等多方面為群眾爭取到了最大利益。市環(huán)城水系欒城段征遷之初,馮玉山因一連幾日勞累身體不適,被同事們強迫送進醫(yī)院。可是他人在病房,心卻在拆遷工地。病剛有所好轉,他就匆匆和同事們并肩戰(zhàn)斗在施工一線。為進一步錘煉黨員干部,讓黨組織和廣大黨員在水系建設一線奪旗爭星,他倡導組建了1支黨員突擊隊、12支黨員志愿服務隊,組織500余名機關、農(nóng)村黨員干部“亮牌示范”,僅用15天時間就完成了征租2586畝、拆遷37萬平方米的任務,在全市率先完成征遷任務,實現(xiàn)了陽光拆遷、和諧拆遷,確保了環(huán)城水系工程順利進行。

堅持率先垂范 狠抓黨風廉政建設

堅持“虛功實做”,把基層黨風廉政建設工作這個“軟任務”當做“硬指標”列入對村班子考核的重要內(nèi)容,出臺了《年度農(nóng)村工作目標管理責任考核辦法》,考核結果與年終評先評優(yōu)和村干部補貼掛鉤,調(diào)動了村干部的積極性。全面推行“村財鄉(xiāng)管”和“村務公開”制度,特別是詳細公開群眾關注的糧食直補、農(nóng)村土地征用補償款、新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金、扶貧救濟款物等,強化社會監(jiān)督。

百姓利益比天大,一枝一葉總關情。馮玉山心系群眾,兢兢業(yè)業(yè),扎實工作,6次被欒城縣委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者。事業(yè)前程似錦,工作任重道遠,我們相信馮玉山將與樓底鎮(zhèn)黨員群眾并肩攜手,在新的歷史起點上為黨旗增輝添彩,一起譜寫欒城新的光榮與輝煌,一起迎接更加美好燦爛的明天。

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