重慶市勞動力流動的影響因素及對策建議

鄧成超 唐德祥

(重慶理工大學(xué)經(jīng)濟與貿(mào)易學(xué)院，重慶400054)

重慶市勞動力流動的影響因素及對策建議

鄧成超 唐德祥

(重慶理工大學(xué)經(jīng)濟與貿(mào)易學(xué)院，重慶400054)

改革開放以來，勞動力流動已經(jīng)成為一種十分普遍和非常重要的社會經(jīng)濟現(xiàn)象。運用經(jīng)濟計量模型，實證考察了流動距離、預(yù)期收益、人力資本比率對省際勞動力流動的影響效應(yīng)，并由此得出勞動力流動的政策建議。

勞動力流動;影響因素;對策建議

改革開放以來，隨著我國地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展差距的不斷擴大，勞動力流動也在不斷加快，勞動力流動已經(jīng)成為一種十分普遍和非常重要的社會經(jīng)濟現(xiàn)象。勞動力在地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、城市之間、農(nóng)村之間甚至國家之間的流動趨勢越發(fā)明顯，并且呈現(xiàn)出越來越復(fù)雜的局面。勞動力流動不僅關(guān)系到區(qū)域人力資源的有效配置和區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，而且關(guān)系到整個社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。因此，深入分析勞動力流動的形成原因，從而制定科學(xué)、合理的勞動力流動政策，對于我國全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義和理論價值。

多年來，國內(nèi)外學(xué)者對勞動力流動進行了較多研究，成果主要集中在兩個方面:一是勞動力流動的形成原因。例如:Lewis在其二元經(jīng)濟模型中提出農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的最基本原因是城鄉(xiāng)之間的實際經(jīng)濟收入差距［1］;Todaro和Harris認(rèn)為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移取決于城市就業(yè)率高低和失業(yè)風(fēng)險［2］;Stark and Taylor用相對貧困解釋了勞動力遷移問題［3］……。二是勞動力流動的影響效應(yīng)。例如:Wilson認(rèn)為勞動力的城鄉(xiāng)流動就業(yè)對增加農(nóng)村地區(qū)的投資和城鎮(zhèn)化建設(shè)具有積極意義［4］;Gannon調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分農(nóng)村勞動力最終會回流到農(nóng)村就業(yè)，有利于落后地區(qū)的城市化發(fā)展［5］;Ghatak等認(rèn)為發(fā)展中國家的國內(nèi)遷移具有改進地區(qū)福利的作用［6］;龔維斌等考察了勞動力流動對農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)變遷和鄉(xiāng)村政治結(jié)構(gòu)變化的影響［7］;李實、趙人偉研究了勞動力流動對收入分配產(chǎn)生的影響效應(yīng)［8］此外。De Haan認(rèn)為人口流動對農(nóng)村的減貧作用并不確定，外來勞動力對城市勞動力市場的影響是多方面因素的共同結(jié)果;白南生、何宇鵬認(rèn)為外出者及回流者發(fā)揮著載體功能，有助于提高勞動者的技能素質(zhì)、生活適應(yīng)能力和生產(chǎn)經(jīng)營能力等;周業(yè)安、趙堅毅認(rèn)為勞動力和其他資源要素的流動起著弱化收入差距的作用;崔傳斌、王開盛以陜西為對象進行研究，提出農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移可以促進農(nóng)業(yè)規(guī)模化經(jīng)營……。

勞動力流動的形成原因是多方面的，如流動距離、預(yù)期收益、人力資本水平和政策因素等等。本文目的在于運用經(jīng)濟計量模型，使用Eviews5．0應(yīng)用分析軟件，來實證檢驗省際勞動力流動的影響因素，從而為制定科學(xué)合理的勞動力流動政策提供實證支持和理論依據(jù)。

1 實證分析

1．1 模型構(gòu)建

根據(jù)現(xiàn)有研究成果，省際間的勞動力流動率(RM)受到諸多因素影響，主要包括勞動力流動距離(MD)、預(yù)期收益率(RI)、人力資本比率(HR)等因素。因此，本文以重慶市為考察對象來分析勞動力流動的形成原因，如下模型可以:

上式中，RMi表示重慶市勞動力流動到其他各省市(i)的流動率;MDi表示重慶市到其它省市(i)的省際距離;RIi表示重慶市勞動力流動到其它省市(i)所獲得的預(yù)期收益率;HRi表示其它省市與重慶市的人力資本比率。

1．2 變量數(shù)據(jù)處理

被解釋變量為勞動力流動率(RM)(單位:1/100000)，以重慶市勞動力流動至其它省市總?cè)藬?shù)與重慶市勞動力的總?cè)藬?shù)之比值來表示。

解釋變量包括:勞動力流動距離(MDi)(單位:100里)，以重慶市到其它省市的省際距離來表示，這里我們用重慶市到其它省市省會之間的火車?yán)锍虂泶妫驗榛疖囀莿趧恿υ谑‰H間流動的最常用和最普遍的交通工具。由于火車?yán)锍檀笾履軌蚍从硠趧恿α鲃拥慕煌ǔ杀荆钥梢灶A(yù)期它對勞動力流動率(RMi)具有負向抑制作用;預(yù)期收益率(RIi)，以遷入地的預(yù)期收益與重慶市預(yù)期收益的比值來表示，這里的預(yù)期收益用遷入地(遷出地)居民平均實際工資和居民平均實際消費水平(均扣除物價變動因素)的差值來代替。由于預(yù)期收益越高，勞動力流動的動力就越強，所以可以預(yù)期它對勞動力流動率(RMi)具有正向促進作用;人力資本比率(HRi)，以遷入地平均人力資本與重慶市平均人力資本的比值來代表，這里我們用其它省市(i)的人均實際教育經(jīng)費與重慶市人均實際教育經(jīng)費的比值來代替。由于遷入地相對于遷出地的人力資本比率(HRi)越高，說明重慶市勞動力流動越不具有競爭優(yōu)勢，生存發(fā)展空間就越小，所以可以預(yù)期它對勞動力流動率(RMi)具有負向抑制作用。

以上變量數(shù)據(jù)來源于以第五次人口普查數(shù)據(jù)、中國統(tǒng)計年鑒及火車時刻里程表，通過對以上變量進行數(shù)據(jù)整理和計算，處理后的相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)果如表1表示:

1．3 實證結(jié)果

表1 模型選擇變量處理后的相關(guān)數(shù)據(jù)

根據(jù)以上模型設(shè)定和相關(guān)變量數(shù)據(jù)，采用加權(quán)最小二乘法(權(quán)重為殘差絕對值的倒數(shù)(1/︱resid︱))，運用Eviews5．0對模型進行回歸分析，得出以下實證結(jié)果:

結(jié)果顯示，以上模型調(diào)整后的擬合優(yōu)度達到0．937，說明解釋變量對被解釋變量具有良好的解釋能力;F值為131．94(P=0．0000)，模型通過了F檢驗，說明模型的解釋變量通過了整體檢驗;在1%顯著性水平下，各個解釋變量均通過了t檢驗(實證方程下面括號內(nèi)的數(shù)值為對應(yīng)解釋變量的t統(tǒng)計量)，說明各個解釋變量對被解釋變量均具有顯著影響;模型的DW=1．549，在1%的顯著性水平下，臨界值 dL為1．07，dU 為1．34，因為dU ＜ DW ＜4－dU=2．66，說明模型不存在自相關(guān)性;在1%的顯著性水平下，LM(lag=1)=0．38，p=0．54、LM(lag=2)=0．96，p=0．62;ARCH(lag=1)=1．36、p=0．24，ARCH(lag=2)=1．72，p=0．42，說明模型不存在序列自相關(guān)和異方差性;同時，AIF均小于1%、5%、10%顯著度下的臨界值，說明模型的殘差不存在單方根。

2 結(jié)論與政策建議

(1)流動距離對勞動力流動具有顯著的負向作用，即流動距離越遠，勞動力流動率就越低。這是因為流動距離越遠，則為之付出的流動成本就越高。加之流動距離越遠，對遷入地情況就越陌生，就越難以融入遷入地的風(fēng)土人情和生活習(xí)俗，同時也越難以照顧家中親人……，因此勞動力外流的積極性就會受到抑制。發(fā)達、便捷的交通運輸是社會經(jīng)濟健康、快速發(fā)展的重要因素和可持續(xù)保障。因此，要加大交通發(fā)展力度，盡快形成鐵路、公路、航空和水路的綜合交通運輸體系。為此，政府要給予交通建設(shè)優(yōu)惠政策，通過財稅、金融、招商引資等優(yōu)惠政策，充分利用經(jīng)濟杠桿作用，積極引導(dǎo)社會資金流向交通建設(shè)(特別是西部地區(qū))，大力發(fā)展交通運輸，為勞動力流動提供良好的交通保障。

(2)預(yù)期收益對勞動力流動具有顯著的正向促進作用，即預(yù)期收益率越高，勞動力流動率就越高。這是因為勞動力一般會理性地追求收益最大化，預(yù)期收益率越高，就越易形成勞動力流動的經(jīng)濟誘因，甚至不惜背井離鄉(xiāng)來改變生活現(xiàn)狀。目前，大量勞動力外出沿海地區(qū)工作，既是由于沿海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達具有更多的就業(yè)機會，也是由于沿海地區(qū)相對于內(nèi)地而言具有更高的經(jīng)濟收益……，因此勞動力外流的積極性就會得到鼓勵。正因為經(jīng)濟利益驅(qū)動是勞動力流動的主要原因，致使勞動力從中西部地區(qū)向東部地區(qū)流動、從農(nóng)村地區(qū)向城鎮(zhèn)流動、從經(jīng)濟和自然條件差的地區(qū)向經(jīng)濟和自然條件好的地區(qū)流動的趨勢十分明顯。因此，要加快城市化建設(shè)步伐，充分發(fā)揮城市的經(jīng)濟聚集功能，進一步增強城市對勞動力的吸納能力。同時，要建立有效的勞動輸出機制和統(tǒng)一的勞動力市場，充分發(fā)揮市場機制對勞動力流動的決定作用，逐步消除戶籍、性別、年齡等歧視限制，在購房、就業(yè)、社會保障、子女讀書等各方面都應(yīng)實行統(tǒng)一的政策，努力實現(xiàn)勞動力市場的公平，最終構(gòu)建起促進勞動力流動的綠色通道。

(3)人力資本比率對勞動力流動具有顯著的負向抑制作用，即人力資本比率越高，勞動力流動率就越低。這是因為遷入地平均人力資本與重慶市平均人力資本的比值越高，重慶市勞動力在遷入地就越不具有競爭優(yōu)勢，就越難以在遷入地獲得生存發(fā)展機會……，因此勞動力外流的積極性就會受到抑制。人力資本水平低下是勞動力流動的重要障礙，要有效地消除這種障礙，既需要進一步調(diào)動各方面的投資積極性，增加人力資本投資，使人力資本投資總量快速增長;又需要加大對中低收入勞動力教育投資的支持力度，盡快實現(xiàn)全面的免費義務(wù)教育，對投資教育和技能培訓(xùn)的貨幣支出免稅，激勵更多的勞動力進行教育和技能投資;還要調(diào)整現(xiàn)行的政策法規(guī)，建立有效的激勵機制，進一步激勵勞動力個人對人力資本進行投資，努力提高勞動者的知識存量，為勞動力流動提供更多的人力資本保障。

(編輯:于 杰)

［1］Lewis A R．Economic Devopment with Unimited Supply 0f Labor［J］．Manchester School 0f Economic and Social Studies，1954，22(2):139－191．

［2］Harris J R，Todaro M P．Migration，Unemployment and Devdopment:A Two-Sector Analysis［J］．American Economic Review，1970，60(1):126－142．

［3］Stark 0，Taylor J E．Migration Incentives，Migration Types:The Role 0f Relative Deprivation［J］．Economic Journal，1991，101(408):1163 －1178．

［4］Wilson A G．A family of spatial interaction models and associated developments［J］．Environment and Planning，1971，(A3):1 －32．

［5］Gannon C A．Gentral concentration in simple spatial duopoly:Some behavioral and functional conditions［J］．Journal of Regional Science，1973，(13):357 －375．

［6］Ghatak S，Levine P S．Wheatley P．Migration Theories and Evidence:An Assessment［J］．Journal of Economic Surveys，1996，10(2):159－198．

［7］龔維斌．農(nóng)村勞動力外出就業(yè)與觀念、行為變遷［J］．青年研究，1998，(2):16 －21．

［8］李實，趙人偉．中國居民收入分配再研究［J］．經(jīng)濟研究，1999，(4):3－17．

The Influence Factor of Labor Force Movement and Counter-measare Suggestions:The Experiential Research Based on Chongqing Municipality

DENG Cheng-Chao TANG De-Xiang
(School of Economics and Business，Chongqing University of Technology，Chongqing 400054，China)

The labor force movement has already become a very important social and economic phenomenon since the reform and opening pocicy in 1978．The paper applied the economic calculativon model to investigate the effect of movement distance，expected income and the manpower capital ratio on the labor force movement，and put foward policy suggestion for countermeasure for the labor force movement it．

the labor force movement;influence factor;counter suggestions for countermeasure

F241．3

A

1002－2104(2011)03專－0024－03

2011-02-20

鄧成超，碩士，副教授，主要研究方向為勞動經(jīng)濟學(xué)、教育經(jīng)濟與管理。

教育部人文社會科學(xué)研究項目“西部地區(qū)農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流的影響效應(yīng)及對策建議”(編號:09YJC840056)的階段性成果。