員工有尊嚴 安全生產才有保證
2011-11-23 06:17:42張鳳春
中國石油石化 2011年9期
員工有尊嚴 安全生產才有保證
讀了貴刊2011年第5期刊登的《在快樂工作中感受尊嚴》一文，真為吉林石化污水處理廠的員工感到高興，同時也對這個工廠把以人為本落到實處表示贊許。
沒有哪一個管理者不懂得以人為本的道理，但在管理實踐中往往“打折扣”，致使安全生產也就在“折扣”中埋下了種種隱患。而吉林石化污水處理廠就做得比較到位。“管理中的‘快樂經’”在推行情緒管理中確保員工作業和操作行為達到受控狀態。“眾口難調調眾口”，從關心員工生活、提高員工伙食質量入手為員工提供滿意可口的飯菜。“員工健康納入HSE管理”，形成了全廠崇尚健康、參與健身的良好氛圍。“感受愉悅和尊嚴”，讓員工對污水廠情有獨鐘。總之，正因為污水廠把以人為本落實到了員工的情緒、伙食、健康、工作環境等與干部員工切身利益相關的實處，才激發了員工的創新激情，從而為安全生產提供了保證。
《在快樂工作中感受尊嚴》就是一面鏡子，為其他單位落實以人為本提供了范本。
中國石油遼寧葫蘆島銷售分公司 張鳳春
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