電力企業思想政治工作的創新方法

單三華

摘 要: 不斷創新電力企業思想政治工作方法；電力企業的思想政治工作是提高安全管理、經營管理、優質服務、經濟效益等工作的思想基礎和組織保證，只有有效的滲透進企業各項工作的管理之中才能顯現其強大的能動性。觀念的轉變是電力企業職工思想政治教育創新的先導。

關鍵詞:電力系統思想政治工作創新

引言

當前，隨著農電體制改革的不斷深入，電力企業內部、外部環境將發生深刻的變化，這將給電力企業思想政治工作提出新的要求。省集團公司和市公司要求我們縣級供電企業要不斷創新發展，使思想政治工作不斷適應新形勢的需要，進一步發揮保證和監督作用，2010年初，國家電網公司在“兩會”的報告中也明確提出“三個建設”，著力建設堅強的黨組織、優秀的企業文化和一流的員丁隊伍，全面提高凝聚力、執行力、軟實力，做好這些工作的關鍵，就是要做好電力企業的思想政治工作。

1電力企業思想政治工作存在的問題

1．1思想政治工作需加強調查研究，針對性與科學性有待提高

由于長期工作模式的慣性影響，思想政治工作通常是自上而下地開展，即在企業黨委領導下，以思想政治工作部門為主體開展面的理論灌輸和宣傳教育。這種單向工作流程是被動地開展工作。文件照轉照發，文章照讀照念，缺乏深^．調查研究與廣泛溝通，抱著一種錯誤心態：只求形式轟轟烈烈，不求效果扎扎實實。思想政治工作缺乏針對性和科學性，也缺乏應有的感召力和吸引力，因此，企業思想政治工作失去了原有的魅力。

1．2思想政治工作有待創新

思想政治工作難的原因是多方面的，就思想政治工作本身而言，長期固守單一的形式、內容和方法，缺乏創新、與時俱進和“虛實結合”的行之有效的手段是—個重要因素，也是思想政治工作難以突破的—個關鍵因素。

1．3思想政治工作難度加大，政工人員綜合素質有待提高

現階段大眾傳播媒介高度發達，員工獲得信息的渠道多且內容豐富，出現了思想政治工作難做。再有，專職政工干部擅長黨務工作，缺乏經營管理的綜合技能，對企業經營和內部管理難以提出獨到見解，因而很難融人到企業生產經營工作中去，政工人員綜合素質有待提高。

2思想政治工作觀念要創新

與時俱進地創新思想政治工作不是單純名詞上的更新和形式的翻新，而是要堅持黨的實事求是，一切從實際出發的思想路線，在實踐的基礎上總結經驗探索新思路，形成新載體，歸納新方法，增強思想政治工作的吸引力、感染力和時代感，真正體現思想政治工作的針對性、實效性和主動性。思想政治工作者一定要有現代觀念，把樹立現代觀念作為思想政治工作的中心內容和主要目標。一是思想認識上求實。思想政治工作要堅持和遵循辯證唯物主義的觀點，堅持實事求是的基本原則。分析認識問題要從實際出發，分析形勢。思想認識上正確，工作方向才能定準，

采取方式方法才能有效，工作行為才能有針對性實踐中例證很多，那些堅持認識上求實的政治工作者，思想政治工作成效就顯著;而思想認識片面，對問題分析和判斷不準確，工作針對性欠缺，雖然也下了氣力，費了功夫，但所獲得的效果卻不盡人意。二是作風要務實。思想政治工作是虛的嗎?顯然不是。那么工作起來就必須以務實的態度去對待，要當“正事，大事”辦。有的人只把經濟工作當做硬任務，把思想政治工作當做軟任務，錯誤地認為晚一天做不礙事，做與不做也不會發生大問題。這是極其危險的誤區。歷史的教訓應該吸取，一些血的沉痛事實告誡我們由于思想政治工作不務實，導致工作發生大事故的有之，影響改革推進的有之，造成人身傷亡的還有之，前車之鑒，給了我們極好的警示三是工作扎實。也就是思想政治工作要做到位。有理智的思想政治工作者，善于全方位、多層面、多角度、多形式地開展工作，釋疑解惑，活化癥結，消除障礙，化解矛盾，凝聚人心，調動起群眾參與改革的積極性，扎實地開展工作。要堅持以人為本，做到尊重人，關心人，愛護人，以理服人，以情感人，情感互動，情理交融，決不叮生硬地說教改革的發展變化多端，在操作過程中，有很多I幾作需要協調，有大量的實際工作要做，也有大量的思想問題和矛盾需要及時解決。因為，在推進過程中，事物在不斷變化，人的思想變化也會反復，產生新的疑慮，我們不能怕麻煩，工作要反復地做，要用百分之百的精力去解決百分之一的思想疙瘩，才能保證企業改革的順利進行。

3思想政治工作方式方法要創新

以手段創新為突破，實現思想政治工作方式的轉變在具體運用中應注入新理論，借鑒新知識。現代社會一系列新理論的創立和發展，如信息、網絡先進手段等給企業思想政治工作提供了分析問題、解決問題的新方法和新手段；心理學、社會學、管理學等多學科知識則極大地豐富了思想政治工作的內涵。企業思想政治工作要“以人為本”，堅持傳統與創新結合，嚴教和身教結合，職工思想教育和黨員干部帶頭結合，專職工作和人人都做思想工作結合，解決思想問題和解決職工實際困難相結合的原則，按照“尊重人一理解人一啟發人一關心人一激勵人一塑造人”的思路，要求每一名黨員、干部對照“三個代表”重要思想，找差距、重整改、定標準，做到“標準高一格、工作勝一籌”，量化“先進模范”的標準和考核細則，使黨員、干部成為職工心中的做人、做事的典范和領路人;深人開展“一個支部一面旗幟，一個黨員一盞燈”，爭創文明崗，做文明人;努力學習先進技術知識做文化人;陶冶情操，增強職工的自信，豐富職工的文化生活;及時捕捉職工亮點，以激勵職工積極進取心，充分激發職工的主人翁意識和創造能力，引導職工把個人利益、企業利益與國家利益有機結合，創造一流的經濟效益，推進企業發展，并在這個過程中提高職工素質，提高集體主義思想，提高愛國主義和社會主義覺悟，增強黨的凝聚力和黨的思想政治工作的凝聚力。要關注興趣、情感、性格等方面的作用，講究思想工作的藝術性，從而創造出更多的思想政治工作新方法

4思想政治工作內容要創新

作為電力行業基層黨組織，要以改革和創新的精神，積極進行理論研究和實踐探索，以內容創新為主體，把宗旨定位在人的現代化上。企業思想政治工作內容的創新，關鍵要著眼于促進人的現代化，為此，在內容上要把握四個方面：一是突出鑄魂教育，就是引導企業職工樹立堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成良好的職業道德、社會公德。二是強化企業教育，教育企業職工有良好的精神狀態，使艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉辦企業的思想深人人心，做到創業、敬業，勤業、精業。三是深人法制教育，引導企業職工遵紀守法，教育引導職工以主人翁姿態自覺進行民主參與，民主管理和民主監督，并善于運用法律手段維護自己的合法權益。四是改進形勢教育，引導職工認清當前的形勢任務樹立大局意識、整體意識，謀大業、促發展。

5思想政治工作機制要創新

5.1突出抓好政工人員素質的提高。思想政治工作者應該具備較高的思想理論素質，高尚的道德觀，正確的世界觀、人生觀，價值觀和較精良的企業業務素質。思想理論素質是搞好思想政治工作的基礎，在高新技術速猛發展，信息傳播十分迅捷，各種觀念紛呈的時代，特別是鐵路改革深化發展的新形勢下，沒有思想理論的高素質，就等于沒有靈魂，就跟不上時代的發展要求，企業業務水準也難于提高，做好改革中的思想政治工作就是一句空話。因此，除選好人才之外，最重要的是加強隊伍培訓，進行從理論到業務學習教育，努力提高多方面素質，使其成為復合型人才，有作為的政治工作者。

5.2突出抓好機制構建。建立和完善思想政治工作機制是必要的。應該根據當前改革不斷深化的新形勢，新需要，定和進一步完善思想政治工作有效管理辦法，對保證改革順利推進十分重要。新的機制和辦法其宗旨應定在放開、靈活，創新上，求發展“大政工”，不拘一格選人才上。要制定獎勵辦法，形成激勵機制，以調動思想政治工作者上進心，責任感、積極性。

5.3突出抓好思想政治工作業績考核。思想政治工作的影響力，思想政治工作的顯著成果，是人所共睹看得見的。比如說在主輔分離過程中，參與制定分離方案的決策部門的領導和負責推進落實的單位領導，都把分離單位作為思想工作的重點，在平穩推進中，時刻關注分離單位職工的思想動態和要求，對產生的思想憂慮和所提出的問題，及時進行研究，做好耐心的說服和解釋，消除疑慮;同時向職工講清主輔分離的重大意義，講清中央、部、省和局的政策要求，使職工心中有數，積極投身到改革中去，確保主輔分離的順利推進，這就是可見的思想政治工作碩果，也可以說這就是業績。應該根據工作結果進行業績考核。這種考核的結果，又應與干部的任用、提升等用人工作相結合，切不可單一運作，顧此失彼。總之，思想政治工作不斷拓展和提升目的，就是要適應鐵路改革的大環境，服務改革大舉措，為企業發展服好務。

6結束語

總之，只要我們勇于實踐，大膽創新，努力探索與社會主義市場經濟相適應的行之有效的思想政治工作的新機制，就能把思想政治工作做“活”，做出成效，就能迎接各種挑戰，開創思想政治工作的新局面。

參考文獻:

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