探討高速公路施工企業思想政治工作

張國新

摘要：隨著我國社會主義市場經濟體制進一步深入發展，高速公路施工企業作為建筑市場的一個重要組成部分，勇于探索，不斷深化改革，已初步形成了當前的競爭格局。

關鍵詞：高速公路施工企業思想政治工作

一、企業思想政治工作的特點

（一）思想政治工作的面寬了

思想政治工作由企業走向社會，走向市場，由企業的生產領域進入了交換領域，生產任務不再是單一的行政劃撥，而是與成千上萬的眾多施工企業站在了同一起跑線上，彼此形成了競爭對手。首先，企業的職工要直接面向社會上提供各種建筑產品與服務，企業的思想政治工作也必須跟到社會，教育職工遵守國家的政策和法律，樹立良好的職業道德風尚，樹立“優質求生存，質量求效益”競爭觀念，贏得社會對高速公路施工企業的信賴，以增強企業的經營業績。

（二）思想政治工作的難度大了

要通過強有力的思想政治工作，增強企業員工的憂患意識，使他們要顧全大局，在企業出現困難時要與企業共擔風險，共渡難關。企業要通過對勞動、人事、分配制度的改革來轉換企業的經營機制，但與此同時，一些職工的個人利益也會受到不同程度的沖擊，這樣就加重了他們的心理負擔，這就要求通過細致耐心的思想政治工作把道理講通，使職工理解和支持。

（三）思想政治工作的價值趨向增強了

企業的思想政治工作要為企業盈利服務，因此，思想政治工作者要增強價值觀念，把提高企業的經濟效益作為思政工作的標準，將主要的時間和精力用在提高企業的經濟效益上，直接為企業經濟發展服務。當前，就是要把市場觀念引入到企業的思政工作中來，以市場觀念為先導，并把由市場觀念引發的企業人員效率問題、質量問題、策略問題、機制問題、生存與發展問題等內容作為在思政工作中進行職工教育與培訓的主要內容。

（四）思想政治工作的實效性突出了

首先，思想政治工作要講速度。在競爭環境下，面對市場環境、競爭對手的不斷變化，企業的目標與策略也在不斷的調整，在結合企業生產經營的難點、焦點、熱點確定思政工作的目標之后，要抓住思政工作的有利時機，最大限度的提高工作的效率；其次，思想政治工作要求效益。要用效益觀念決定思政工作的取舍，把工作的重點放在能為企業帶來更大效益的基點上，并且做到每項工作有著落、有效果。

二、企業思想政治工作面臨的難題

(一)難以統一職工思想。處在改革、轉軌時期的企業，各種思想、觀念錯綜復雜，這對于統一職工的思想帶來一定的難度。比如，年齡偏大員工與年輕員工對企業改革的認同和評價有很大的不同，前者愿意有一個安安穩穩的工作環境，對變革帶來的震蕩承受力較弱，因而對企業改制抵觸心理也比較大；而后者希望通過改變舊的體制，改變自己的境遇，因而對改革大多比較支持。另外效益好的企業與處于破產、關閉邊緣的企業職工對改革的認同程度也不一樣，前者因效益比較好，員工的工資待遇相應較高，他們對改革基本持肯定、認同的態度，而對處于破產、倒閉企業的員工，不但生活沒有太大改善，而且還要承擔很多改革的成本，消極情緒也就自然多了。利益的多元化、錯綜復雜的職工心態，給企業思想政治工作提出更高的要求，這在困難企業表現的尤為突出。

(二)來自于科學技術迅猛發展帶來新情況的挑戰。現代科學技術的進步，從思想政治工作角度看，帶來的挑戰是多方面的：一是技術的進步，一方面，技術進步的高速度使國有企業思想政治工作主客體的知識儲備明顯不足，不能不面對新的挑戰。另一方面，技術進步使生產力迅速發展，勞動生產率快速提高，導致大批國有企業職工上崗競爭，競爭結果必然有一部分職工下崗。二是科學的迅猛發展，對人的綜合素質要求更高，對人的全面發展要求更為直接，同樣，對國有企業職工的綜合素質要求無疑也會相應提高，這也對思想政治工作提出挑戰；使我們面臨著生存與發展的嚴峻考驗。作為我們黨執政的基礎，更應該義不容辭地發揮黨的思想政治工作的優勢。因此，如何發揮黨組織的政治優勢，加強企業的思想政治工作，也是擺在國有企業思想政治工作者面前的一大課題。

（三）市場經濟條件下國有企業員工精神與物質需求變化帶來的挑戰。隨著改革開放的進一步深入和市場經濟全球化的快速演變，企業也由原有的計劃經濟體制全面向市場經濟體制轉變，經濟增長方式也由粗放型向集約型轉變；員工的思想觀念、精神狀態和生活方式也隨經濟環境的改變發生了深刻的變化。由于部分企業思想政治工作滯后于市場經濟的演變，部分員工熱衷于市場觀念和商品意識，對馬克思主義世界觀、全心全意為人民服務思想、愛國主義、集體主義、艱苦創業的教育感到淡漠，重物質獎勵輕精神鼓勵。

三、當前企業思想政治工作的思路

（一）企業思想政治工作必須以市場觀念為先導

在當前競爭環境下，企業的思想政治工作必須為企業的經濟目標服務，圍繞它去發揮思想政治工作的優勢，調動企業員工的積極性，提高企業的經濟效益，而市場觀念就是企業思想政治工作的著力點，建立社會主義市場經濟體制是深化改革的基本方向和加快經濟建設的必由之路，企業的思想政想政治工作要以市場觀念為先導，就是要用社會主義市場經濟觀念這一先進文化教育與引導廣大職工，促使大家的市場觀念不斷得到深化，在不斷增強的市場觀念驅使下，激發聰明才智，推動企業發展.

（二）要適應形勢不斷探索適合在現代企業中進行思想政治工作的新方法新模式

首先要變指令型為指導型。過去企業基層的思政工作都是由機關政治部門統一部署的，當前，隨著企業經營機制的轉變，各個部門、各個分公司在市場競爭中承擔的任務不同，思想政治工作的特點也不同，統一部署同一內容的思想政治工作不一定符合每一個部門和分公司的實際，也就達不到預期的效果。為適應這種新的形勢，上級部門應只提出工作重點、目標和要求，具體怎么搞，應由各部門和分公司根據自身的具體情況而定。

其次，各部門和分公司工作中遇到思想、理論、改革上的難題，就需要上級部門幫助解決。上級部門就應該深入基層，幫助各部門和分公司解決實際問題。

（三）要不斷更新企業思想政治工作的內容

社會在變化、企業在發展，這其中自始至終會出現許多新問題、新思想、新觀念，企業思政工作也必須與時俱進，不斷創新，去迎接這些新變化。一是要搞好政策法規的宣傳，讓職工清楚國家政策，掌握有關的法律知識。二是要圍繞最敏感最關心的熱點問題，采取有效的方法進行啟發和誘導，增強職工面對市場競爭的心理承受能力，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系。三要不斷總結企業在現代企業制度管理下先進的管理經驗，選樹經營有方的典型，進行交流和推廣，不斷提高企業的管理水平。

（四）用好企業文化建設這個載體

以企業文化建設為重要載體，著力培養企業精神，塑造企業形象，企業文化包括企業的物質、制度、精神文化三個層面。與企業思想政治工作密切相關的是企業文化建設。當前，我們在思想政治工作中要不斷強化職工的憂患意識、競爭意識、創新意識、效益意識、信譽意識，營造一種具有中國特色的國有企業文化。為此，首先我們要立足于內部，在日常的思政工作中不斷地融入以上五種意識并使之根植于每一名員工的心靈深處；其次要利用新聞媒介較好對內對外宣傳，在社會上樹立良好的企業形象和產品信譽。

（五）要不斷提高企業思想政治工作者的素質

企業政工干部要具備多方面的能力，一要有辨別是非的能力。市場經濟使人們之間的關系錯綜復雜，是非曲直難以分辨。因此，政工干部必須熟悉和掌握黨和國家的政策和法律，具有敏銳的觀察問題和解決問題的能力。二是要懂得市場經濟，思想政治工作要為企業在市場中競爭和發展服務。三是要有能增強職工隊伍凝聚力的本領。在市場經濟條件下，企業的凝聚力如何，直接關系到企業的經濟效益，關系到企業的生存與發展。企業的政工干部要根據市場經濟的特點，經常研究職工的思想情況，采取有效的方法調動職工的積極性，增強職工隊伍的凝聚力。

四、結語

思想政治教育是良好道德素養形成的一個重要途徑。在我國改革進入攻堅階段，各種深層次矛盾不斷出現的情況下，更需要思想政治工作的不斷創新，從而及時發現和解決問題，提高職的道德素養特別是職業道德水準，確保改革和各項事業的順利推進。