辛平 李欣
中國石化青島安全工程研究院 青島 266071
第三方HSE管理的認識與實踐
辛平 李欣
中國石化青島安全工程研究院 青島 266071
Third-party HSE Management is a project management mode,in which,a team independent of the project owner andcontractor is in charge of HSE project.This mode solves the lack of HSE personals and experiences in China,and got a lot good results,including the continued 30million SMH in ZRCC.Third-party HSE Management is created by Sinopec,CNPC and other owners applied successfully.
鎮海煉化分公司100萬t/a乙烯建設項目(以下簡稱鎮海乙烯項目)是國家“十一五”期間的重點建設項目之一,工程占地近219.8公頃,總投資約234.98億元。2007年底項目奠基開工,2010年5月投料生產。在項目建設過程中,青島安全工程研究院(以下簡稱安工院)作為第三方派出HSE專業人員,與業主方共同組成項目經理部HSE管理團隊,推行先進、科學的HSE管理理念、管理方法,提供專業化的HSE技術支持,實施一套既體現國際工程建設項目HSE管理通用規則,又符合國內項目建設特點的項目HSE管理模式和方法,取得了連續3000萬人工時無死亡和重大事故的優良業績,事故頻率和現場HSE管理狀況都處于中石化同期各大型建設項目的領先水平。

國外工程建設項目,特別是大型建設項目,在業主與承包商之間往往還有一個管理公司,由管理公司負責整個項目的HSE、質量、成本、進度、合同等管理。但這種模式也不是一成不變,根據業主的需要,管理公司可以僅提供項目的部分管理服務,如Q/HSE管理或HSE管理。有時業主也會自己組建或與總包商聯合組建項目管理機構,必要時會從專業公司聘請HSE專業人員。國外沒有獨立的第三方HSE管理的說法,但無論哪種項目管理模式,都有一個專業人員齊全、職業化程度高、執行力強的項目HSE管理團隊。
上世紀末、本世紀初,隨著越來越多的國外企業到中國投資建廠,這種模式也被帶進國內,如上海賽科乙烯、南京揚巴乙烯、惠州殼牌乙烯等合資項目都是通過管理公司,或者HSE專業公司,或者通過中介招聘人員組成項目HSE管理團隊。共同的特點是都有一支專業化的HSE管理團隊。

表1 2002-2010年所參建項目HSE業績一覽表
第三方HSE管理的叫法來自中石化。2002年,中石化與英國bp公司合資建設的上海賽科乙烯項目首次采用西方的項目HSE管理模式,由安工院和一家香港公司分別提供50人、10人,與業主方的少量人員一道,組成項目HSE管理團隊,全面執行bp公司的HSE標準、程序和管理方法,到項目建成,實現了4900萬工時無死亡和重大事故的卓越業績,得到了中外雙方的高度評價。為總結賽科以及當時另外兩大合資乙烯項目--揚巴和惠州項目的經驗,安工院在中石化申報了《工程建設項目HSE第三方管理實施導則和應用范例》研究課題,對第三方HSE管理的做法進行了全面介紹,之后,形成了行業標準AQ/T3005-2006《石油化工建設項目管理方安全管理實施導則》,申報的《工程建設項目HSE管理方實施導則和應用范例》獲得國家安全生產科技成果二等獎。自此以后,中石化把來自于業主和承包商之外,為整個項目的HSE管理工作提供專業化技術服務,在項目上代表業主行使管理職權的第三方管理模式,稱為第三方HSE管理。
賽科項目結束之后,安工院又先后參與了卡博特(天津)碳黑、bp(珠海)PTA二期、獨山子煉化一體化、邁圖高新材料(南通)、鎮海煉化乙烯、上海金山石化px、青島石化廠煉油改造、邁圖高新材料(杭州)等多個外資、合資、中石油、中石化的項目建設,各個項目的HSE管理工作都取得了良好的效果。
2009年以來,為滿足石化企業在裝置檢修作業過程中HSE管理的需要,安工院積極參與了巴陵石化、上海高橋石化、石家莊煉化等企業的裝置大檢修HSE管理工作,取得了很好的管理效果,得到了企業的廣泛好評和歡迎。
鎮海煉化乙烯是中石化第一個在大型建設項目中采用第三方HSE管理的項目,經過參加項目建設各方的共同努力,創出了3000萬安全工時的突出業績,成為中石化同期大型項目建設中的佼佼者,同時,實現了在沒有國外公司參與的情況下,表現出較高HSE管理水平的工程建設項目。鎮海乙烯項目HSE管理的基本做法主要體現在以下幾方面:
安工院和鎮海煉化分別派出十幾人的HSE專業人員,共同組成項目經理部HSE管理部,具體領導項目經理部的HSE工作。鎮海煉化人員以環評、安評、項目建設“三同時”以及裝置開車、試生產過程中的合法性和符合性為工作重點;安工院以工程施工作業活動的HSE管理為重點,形成了專業齊全、優勢互補的專業團隊,為項目經理部HSE政策、標準、制度的執行提供了組織保證。
對涉及項目HSE管理的各個方面都明確了具體要求,對相關部門或單位的職責、相關作業活動的控制程序、涉及的記錄性文件和表格等加以細致的表述,使項目各部門、監理單位、總包商、分包商、供應商等清楚地了解各自的角色和正確的行為規則。項目部先后編制和頒發了26項HSE管理規定,為項目HSE管理提供了標準和依據。
對全體進入工地的施工人員實施入場培訓,經考試合格后,憑出入證才能進入工地;來訪者、送貨人員等必須填寫HSE承諾書;架子工、電工、起重工、探傷工等特殊工種還應當接受必要的專業培訓。項目建設期間共有73000人接受了入場培訓。每月HSE部編制培訓計劃,根據需要安排管理層、HSE專業人員、作業負責人、特殊作業人員等接受相關培訓。
進入工地的所有設備,包括特種設備、機械設備、電氣設備、電箱等都應定期進行檢查,特種設備入場前必須經過HSE部專業工程師的檢查、檢驗。腳手架只有經過檢驗合格并掛牌后才可以使用,現場首次執行了全部裝置框架、管廊框架底層設置腳手板隔離層的措施,有效地降低了物體打擊和高處墜落事故風險。挖掘作業、受限空間作業、動火作業、高處作業、射線作業等必須辦理作業許可證。
HSE管理部現場工程師會同監理單位、承包商HSE人員,除參加定期的HSE檢查外,實行每天現場聯合檢查,對查出的問題及時落實整改,并在第二天的巡檢中對整改情況進行追蹤。同時,利用聯合巡檢的時機,對承包商HSE人員進行培訓和傳幫帶,提高HSE人員的專業技能,發揮他們發現和解決問題的能力。
只要是項目部發布的HSE管理制度必須得到不折不扣的執行,不因任何借口改變或降低HSE標準。對于違反HSE零寬容政策的單位和人員必須請退出場,一般性違章人員必須接受再次的安全培訓。
組織開展領導HSE承諾簽字、安全周、安全月等活動,突出領導在HSE事務中的重要作用。舉辦事故教訓展板巡展,創辦HSE簡報,召開腳手架搭設現場會,組織現場應急演練,開展HSE“黃馬甲”行動,利用形式多樣的宣傳活動,提高項目參建人員的HSE意識,調動每個人嚴格執行HSE政策的自覺性。
On Third-party HSE Management by Xin Ping,Li Xin
F284
B
1672-9323(2011)02-0025-02
2011-02-01)