紅四方面軍在川陜革命根據地的人才建設

李芝蘭

在20世紀80年代中后期和90年代初期，學術界對川陜革命根據地的研究曾出現過一個高潮，先后有大量文獻資料、回憶錄、人物傳記、研究著述、歷史資料選輯（編）等幾十種研究成果問世。進入21世紀，川陜革命根據地研究更進一步朝著縱深方向和微觀領域發展，不少學者都為川陜革命根據地的研究工作作出了開拓性的貢獻。然而，在這些研究成果中，筆者發現，川陜革命根據地人才研究少有涉足，或涉而不深。因此，本文從川陜革命根據地人才建設這一角度出發，作些粗淺評述。

蘇維埃政權的發展需要大批人才

紅四方面軍自1932年12月底入川后，在不足一年之內就領導群眾開辟出了4.2萬多平方公里根據地，并隨即在這片土地上新建起了縣蘇維埃政權24個，區蘇維埃政權160多個，鄉蘇維埃政權990多個，村蘇維埃政權4300多個，再加上黨的縣、區委和鄉支部、村小組，需要大批的黨員和干部。

根據《川陜省蘇維埃組織法》的規定，“縣蘇維埃和工作人員不超過37人，區蘇執委和工作人員不超過17人，鄉蘇執委和工作人員不超過5人，村蘇不超過3人”，單是縣、區、鄉三級政權就需要8500多名干部，加上三級黨組織，共計需要17400多人，若再加上村蘇維埃所需12900人，總計需要3萬人以上。就干部類型而言，需要政治、監察、保衛、法律、裁判、土地、經濟、糧食、勞工、內務、文化、財政、交通等各類人才。這些人才能否及時到位，關系到能否為軍事斗爭提供堅強有力的組織保障。

紅四方面軍進入川陜革命根據地后，以徐向前、陳昌浩、曾中生、李先念、王樹生等為骨干的大批干部，緊緊依靠和發動川陜人民，在川陜革命根據地創造性地開展各項工作。發揚既是戰斗隊，又是工作隊和宣傳隊的優良傳統，把宣傳、組織、武裝群眾作為一項戰斗任務來抓，哪個地方的戰斗宣告勝利，哪個地方的黨政群團組織就宣告成立。從1932年12月底開始到1933年12月，全蘇區的黨政群團組織先后建立，黨員發展到3萬名以上，團員和少年先鋒隊隊員等發展到10萬人左右。

1933年上半年一段時間，由于地方政權剛剛建立不久，無工作經驗，群眾工作非常薄弱，許多政策宣傳不下去，許多要做的工作搞不起來，以致反革命造謠，說窮光蛋能混幾天。針對當時的嚴峻形勢，川陜省委第二次黨代會通過的《關于組織問題決議》強調指出：“加強黨團員和干部隊伍的思想建設，迅速提高他們的政治思想水平顯得十分迫切，各級蘇維埃黨政組織要采取各種方法加緊做好培訓工作?！贝撕?，全蘇區針對各類人員的培訓工作掀起了一個新的高潮。

培育、開發人才的措施

舉辦各類訓練班短期培訓。這是為適應工作需要而采取的一項臨時措施，各縣蘇維埃以多則一月，少則十天半月對參訓人員進行一次基本常識教育。訓練結束后，參訓人員回到崗位上邊干邊學。如1933年下半年，紅四方面軍第一、二、三電臺臺長王子剛、蔡威、宋侃夫等人負責開辦的電信、報務人員訓練班，省工農醫院開辦的紅色中醫和看護人員訓練班，西北革命軍事委員會財經特派員處開辦的經濟訓練班，各縣蘇維埃開辦的區鄉蘇維埃主席訓練班等。這種訓練叫做“火線練兵”，雖是單純的業務訓練，但實際效果很好，學員回去后都能直接開展工作，緩解了當時的燃眉之急。

有計劃地分批派到黨校接受正規培訓。當川陜省委黨校于1933年7月在通江成立后，各縣委黨校相繼成立。省、縣兩級黨校各有分工：省委黨校主要培訓縣委和區委黨員干部，叫高級班，每期學員300余人，男女各半；縣委黨校主要培訓鄉蘇維埃主席、鄉支部書記、組織和宣傳干事、一般黨員和政治工作人員，叫中級班或初級班，每期學員200余人，有一定比例的婦女。學習內容因班而異，一般都設有馬列主義理論、黨的基本知識、黨的方針政策、軍事和有關業務知識等課程。學習時間一般為三個月，畢業后仍回原單位。

有計劃地分批派到專門學校，分門別類培訓。為促進蘇區各項事業的發展，在川陜省第二次工農兵代表大會期間，蘇區就成立各類專門學校培訓人才作了決定。會后，省蘇維埃學校、婦女學校、團校、紅軍大學、彭楊學校、衛生學校、農事學校、教師進修學校等相繼成立。此后，無論縣、區蘇維埃群團組織，軍隊營、團和地方武裝中的各類干部都分批受到培訓。那時，對地方干部的軍事教育同樣很嚴。反劉湘“六路圍攻”的1934年上半年，川陜省委制訂了《大戰紅五月的工作計劃》，動員全蘇區黨員干部緊急實現軍事化，強調縣、區、鄉、村中全體工農干部都武裝起來,黨員全部參加赤衛軍，支書當指導員，區委書記當團政委。每鄉建一操場，加緊軍事訓練，人人必須學會瞄準、測量距離、擦槍、保管槍支、裝退子彈、扳槍、使用標尺、利用地形等軍事常識和技術。以區為單位建立訓練處，由軍隊派人赴各區訓練，一周訓練一批，一批接一批地訓練，省委還派人分赴各地檢查驗收。此外，各軍亦開辦教導隊，主要訓練連、排職干部，專就進攻、防御、夜間、河川等戰術進行訓練，不斷組織演習。由于采取各種辦法進行學習，主力紅軍和地方武裝越戰越精，越打情緒越高，把劉湘的“六路圍攻”打得落花流水。

招聘特種人才和改造、使用舊有專門人才。為滿足某些特種行業的需要，紅四方面軍和川陜省蘇維埃政府還采取公開招聘特種人才和改造、使用舊有專門人才的政策。繼1933年12月西北革命軍事委員會總參謀部發出招聘各種軍事人才的啟事后，省蘇維埃政府于1934年2月也發出了招聘醫生和充分改造利用舊有人才的指示。這在戰爭年代，人才需求矛盾突出的情況下，確實是一項很奏效的辦法。如紅軍總醫院在通江王坪建立后，醫療骨干嚴重缺乏，總政治部便在通江、南江、巴中、儀隴等縣招聘老中醫96人，加上他們的徒弟（學員）共150多人。老中醫梁作舟、梁作然、楊貫英、陳殿之等進入總醫院后，很快使醫院的醫療水平得到顯著提高。紅軍占領綏定（今達州）后，雖然繳獲了軍閥劉存厚經營多年的兵工、造幣、縫紉等廠的成套設備，但由于缺乏技術力量，無法生產。紅軍總經理部請示省蘇維埃政府后決定：凡是過去在廠內車間工段任職的，只要愿意工作，一律歡迎。這些舊有人員經短期思想改造后，回到工廠，軍工生產因而得到發展，保證了軍需。

“任人唯賢，唯才是用”

培養、使用、關心、愛護人才，是造就人才、聚集人才的重要前提。紅四方面軍和川陜省委、省蘇維埃政府在這方面采取了一系列開明的政策和措施。

在人才使用上，路線正確。無論是自己培養的，或是招聘進來的，還是改造的舊有人才，一律堅持“任人唯賢，唯才是用”的用人路線。誰有技術和本領就大膽使用誰。何陽洲原是國民黨軍兵工廠的技術骨干，經教育后，他愿意為紅軍服務，后來還委任他為兵工廠的總技師兼子彈廠廠長。

在愛護人才上，政策鮮明。西北軍區政治部和川陜省蘇維埃政府專門發出布告規定：“對于醫生、軍人、技師、熟練工人、科學家、文學藝術家等專門人才，及一切知識分子和學生，不但不殺，如果這些人愿意忠誠在蘇維埃政權下服務，政府予以特別優待?！碑敃r在造幣廠專管造幣的大學生干部李凡山，肅反中幾乎兩次被殺，由于川陜省委財經委員會主任兼省工農銀行行長鄭義齋出面保護，才幸免于難。

在人才待遇上，給予優待。為了充分發揮專門人才的作用，努力為他們創造良好的工作條件，川陜省蘇維埃政府及時頒布了《優待專門人才的暫行條例》。對專門人才的服務薪金、學術著述、創造發明、年老退休、傷亡撫恤等應享有的特別優待都作了明確規定，對其家屬子女也給予優厚待遇。就連婚姻、住房、抽煙等方面都根據實際情況予以關心和照顧，使得各類人才思想安定，精神振奮，技能得到充分發揮。

意義重大，影響深遠

紅四方面軍和川陜省委、省蘇維埃政府重視人才建設的歷史意義重大，影響深遠。這一優良的革命傳統，不僅在川陜革命根據地得以體現，在以后的各個歷史時期也得到發揚。

血戰河西走廊失敗，由李先念等率領的西路軍余部進入新疆后，利用那里的有利軍事條件，培養出了一批特殊兵種骨干。據1939年9月鄧發回延安時向中央的報告中統計：學汽車的150人，學裝甲車的50人，學大炮的87人，學航空的42人，學無線電的34人，學軍醫、獸醫的12人，送赴蘇聯學情報的22人。這些人才為我軍在抗戰后期創建機械化部隊打下了良好的基礎。

川陜革命根據地由放牛娃到將軍的有吳瑞林、傅崇碧、王定烈等70多人。他們無一不是在革命戰爭時期受到嚴格的政治、軍事、文化教育成長起來的。

由于川陜革命根據地實行開明的選人用人路線，大批人才脫穎而出，并不斷成長、成熟，為擴大蘇區和取得革命勝利發揮了重要的作用。它是紅四方面軍和川陜省委、省蘇維埃政府對發展川陜革命根據地所作出的一項開拓性的工作。