如何避免友情與利益的沖突

　　職場關系錯綜復雜，稍不注意，就會讓自己陷入被動局面。尤其是當友情與利益沖突時，很多人茫然失措，不懂得怎樣處理兩者的關系，甚至犯下職場大忌。那么，當職場友情不可避免地遭遇利益沖突，我們該怎么做呢？
　　
　　拉開距離，緩和沖突下的緊張氣氛
　　 陳瑩和張麗從小學起就是好朋友，高中畢業后，兩人一同應聘到市里的一家單位做業務員。由于專業知識豐富，加上她們非常努力，兩人在工作上如魚得水。但是慢慢地矛盾產生了，本來兩人共同爭取來的客戶，現在各人都想獨自占有。兩人經常為此吵得不可開交，甚至將情緒帶到生活中來，兩人的友誼受到了嚴重挑戰。后來，經過慎重考慮，張麗離開了現在的工作部門，去另外的部門工作，努力與陳瑩在客戶問題上沒有爭奪。慢慢地，陳瑩開始適應了獨當一面的日子，工作越做越火。這時，她才意識到，兩人雖然是好朋友，但性格不同，在一起注定會影響工作。而張麗也因為及時選擇了離開，避免了兩人在一起時劍拔弩張的氣氛，不再有心理負擔，在另外的部門也工作得越來越好。兩人又回到了往日親密無間的生活中。
　　啟示：面對利益沖突，張麗選擇了離開，給陳瑩留下獨當一面的機會。看似逃離，實際是為彼此留下理性思考的空間，避免因為利益而損害友誼。利益面前，張麗的做法不但不會損害友情，還會讓彼此的友誼升溫。身在職場，面對友情之間的利益之爭，應該謹慎處置。當發現近距離容易損害友誼時，不妨拉開彼此的距離，給彼此一個空間。這樣既有利于發展友情，也有利于維護利益。相反，如果遇事不愿“服輸”，非要爭斗到底，只會讓彼此的沖突越來越嚴重，甚至犯下“背叛”的錯誤，最終會損人不利己。
　　
　　敢于說“不”，不讓友情左右原則性利益
　　公司準備購進大批橘子，為下季度的罐頭生產儲備原材料。當業務經理林明把這個決定公布后，好友黃新便找了過來。黃新告訴他，自己有位親戚手里正好有一批橘子，希望林明能與自己的這位親戚做成這筆生意。林明答應先考察一下再說。
　　然而，此人手中的橘子與公司的認購標準及規定不符。黃新向林明求情道：“雖然他的橘子有點問題，但也只是部分情況，影響不大。只要能夠合作，價格好商量。希望你能看在我們多年同事兼好友的份上，幫忙認購下這批橘子?！绷置鲗λf：“雖然我們關系很好，但感情歸感情，工作歸工作，這是原則問題，不能有絲毫馬虎。如果我因為咱倆的關系，認購下這批橘子，就損害了公司的利益，這對你我的發展也是不利的。希望你能理解！”聽了林明言辭懇切的話，黃新表示了認同：“對，一切以公司利益為重，這次確實是我考慮得不夠全面。不行就算了，你也不要有什么壓力?！眱扇说氖治盏搅艘黄?。
　　啟示：原料不合格，不符合公司的要求，自然無法合作。林明不為友情所束，敢于堅持原則，按規定對朋友的要求予以拒絕，既維護了公司利益，也贏得了朋友的理解。身在職場，在面對“左手是職場友情，右手是原則性利益問題”的時候，應該堅持原則，謙讓而不退讓，重原則而不徇私情，不做損害單位利益的事。同時，在利益沖突中，要把握好友誼與利益的平衡點。如果因為你站在了原則一邊，朋友產生了誤解，應該及時向朋友作出解釋說明，爭取他們的認同和原諒，消除不必要的誤會。
　　
　　真誠善后，不讓利益沖突為友情添堵
　　前不久，公司若干個崗位實行競聘上崗。李曉決定競聘某部門經理，好友趙明因為別的崗都不對他本行，也想先報這個崗，等競聘后再看具體的安排?？墒抢顣詤s不理他了。
　　一日，李曉在辦公室里吵鬧起來：“現在我才知道什么叫‘知人知面不知心’！”“趙明說他想和我報同一個崗，還說自己肯定不行，就是想展示一下自己的想法，這不純屬拆我的臺嗎？”他還放出狠話：“我這次算認識他了，我白交這個朋友了，以后得防著點兒他！”
　　競聘結束，李曉如愿以償，趙明也因發揮得比較好而被安排到別的部門任副經理。李曉仍對之前的事耿耿于懷，一副被他人所負的樣子。
　　幾天后，趙明決定請全部門的同事吃頓飯，既為自己的榮升慶賀，也希望能借此機會化解他與李曉之間的尷尬。當聽到趙明的提議時，李曉有些忿忿不平：“和你吃飯，我還有做人的原則嗎？”但趙明并沒有氣惱，更沒有放棄，他多次找到李曉解釋原因，懇求原諒。私下里，有朋友議論此事時，趙明總是站出來向大家解釋：“我和李曉是朋友，他脾氣不好，邁不過面子，所以才那樣做。實際上，私下里我們早已和好了。我們是朋友，都能互相體諒，不會出問題的?！崩顣月犝f了趙明的話后，好好反思了自己，兩人終于和好如初。
　　啟示：李曉覺得朋友和自己競選同一個職位，存在競爭關系，心生不快，情緒可以理解。但趙明渴望有更好的發展，并沒有做錯。競聘結束，心胸狹隘的李曉仍耿耿于懷，而趙明卻在盡自己的努力為出現裂痕的友情彌補。他請李曉吃飯，解釋原因，并以理解的態度平息眾人的議論，最終以其寬宏大量的做法贏得了李曉的認同。身在職場，當友情遭遇利益沖突的時候，不要意氣用事，更不要用所謂的“個人原則”拒絕朋友的主動示好，而應該像趙明一樣，始終站在朋友的角度，及時耐心地想辦法處理友情遭遇的問題，努力為朋友著想，用語言、行動勸服處于不良情緒中的朋友。
　　職場友情該如何維護，是每個職場人需要好好學習的一課。經營好了，友誼之花會越開越盛；經營不好，注定會讓你陷入被動的局面。希望此文對各位迷茫人士有一定的幫助。
　　編輯 邱文瑾