淺談財務會計人員如何提高專業素養

　　【摘要】 經濟全球化背景下，市場經濟高度發達。隨著我國加入WTO市場經濟體制改革的深入，對企業財務管理造成了一定影響，我國傳統的企業財務管理已經不能夠適應現代企業發展的要求，企業財務管理在現代企業經營中的地位也越來越重要，為了適應新的財務管理工作，會計隊伍必將經受更為嚴峻的考驗。會計人員財務管理水平的提高，在某種程度上也決定了企業生存空間的擴大。因此提高會計人員的專業素養，深化企業財務管理，對于提高企業經濟效益意義重大。
　　【關鍵詞】 專業學習； 業務技能； 實踐運用； 職業操守
　　
　　引言
　　
　　目前，我國已經建立了包括會計人員職責權限制度、會計專業技術資格評審和考試制度、會計從業資格制度、總會計師制度、會計人員培訓制度、會計人員表彰獎勵制度等在內的一系列有中國特色的會計人員管理制度，強化了會計人員的管理，調動了會計人員努力鉆研業務、做好本職工作的積極性，促進了會計隊伍的發展壯大和素質的穩步提高。但是由于我國會計人員來源的復雜性，加上我國的會計教育水平比較落后，所以會計隊伍整體素質不高，現代化會計人才缺乏，與經濟和科學技術的飛速發展對會計人員專業素養的要求很不相適應。因此，在大力發展會計學歷教育的同時，應組織好大規模的會計在職教育，并不斷改進培訓渠道、組織形式、教材體系，提高培訓工作的適應性和超前性。同時，改革和完善相應的會計人員管理制度，形成科學的會計人才選拔、評價機制，以激勵會計人員通過多種途徑學習業務，提高專業素養。那么，會計人員又該學習哪些方面的知識？又如何提高自身的專業素養？筆者認為有以下幾個方面。
　　
　　一、專業學習求“深”，打牢業務基礎
　　
　　我是今年四月份剛剛加入財務系統的新人，對我來說一切都是新鮮的，甚至是陌生的，我也曾恐慌過不知道自己怎樣才能盡快的適應工作，俗話說“書籍是人類進步的階梯”。首先，向書本學習，找到財會人員應該掌握的基本專業知識，例如會計基礎、會計程序、會計法規、會計制度等，學深學透這些基礎的專業知識。其次，向實踐學習，在工作中邊干邊學及時找出不足，在解決問題中學習，總結經驗。再次，向他人學習，多向領導和同事請教，虛心接受別人的意見。最后，向自己學習，從失敗中吸取教訓，從成功中汲取經驗，從錯誤中學習，爭取少犯錯，犯過的錯爭取不再犯，話雖簡單做起來卻很難。有句話說的好“認真做對，用心才能做好”只有真學、真懂、真的下功夫才能勝任本職工作。誠然會計專業知識是會計人員的根本，但會計法律、法規的不斷完善也給會計工作者提出了更高的要求，今年勝利油田分公司財務資產管理工作要點中特別強調要加強新所得稅政策應用、新增值稅轉型、內部控制制度、27號準則等方面的學習。因此會計人員只有不斷及時掌握新的會計制度及相關知識，才能對企業的會計事項做出真實正確的反映。否則，將直接影響企業目標的實現，由此可見，對在崗的會計人員不斷進行再教育培訓是適應社會經濟發展和企業生產經營的必然需求。要保證會計人員的專業知識能滿足企業的需要，不但需要會計人員不斷更新自己的知識，還要積極參加會計繼續教育的學習。
　　
　　二、業務技能求“精”，練就過硬本領
　　
　　ERP系統的上線運行，使業務流、物流、資金流高度集成到子系統信息流中，對規范核算方法、加強成本精細化管理、控制庫存調配等方面發生了本質變化，極大地提升了會計核算和財務管理水平。作為一名有限公司會計人員，充分的感受到了ERP系統的運行帶來的時效性、集成性和遠見性。長期以來財務的作業方式，主要體現在事后收集和反映會計數據上，在管理控制和決策支持方面的功能相對較弱，不論是時效性，還是針對性上，都難以展現它的作用。當企業發生危機時，它又總是首先反映在財務危機上，不是缺少資金，就是缺乏持續經營所需的資本。在引入ERP以前，隨著電腦的普及，會計系統的信息處理一般都是應用電腦作業，或是引入其它硬件來提高其自動化水平，這對滿足會計核算的一般要求來說已是一大進步。但在業務流程的臨近和與其它系統的集成上，則受到技術與功能不足的限制。因此，ERP在會計與財務管理中的應用，不僅相當程度上反映了上述缺陷，而且依托這一平臺，可以進行包括客戶、供應商、分銷商和代理網絡、各地制造工廠等的各種經營資源、各種信息的集成，從而為企業科學決策提供更好的服務。實施ERP系統管理，對會計人員角色的影響是顯而易見的。其中，最突出的是，當企業導入ERP系統，許多資料直接由資料產生處的人員來鍵入，會計信息會在交易完成后自動入賬，同時進入相關分類賬，并自動產出報表，且許多資料直接從系統中即時存取。這樣，既減少了人為判斷造成的差錯，又提高了核算準確率。從表面上看，ERP的導入對會計人員來說，確實是一大沖擊，或者說是一種“會計人員無事可做”的危機。但從深層次看，ERP的導入，本質上是會計工作內涵的新發展，是會計工作的重心轉移，即從以往對數字的計量與記錄，轉向對信息的加工、再加工、深加工。從對信息的加工層面講，由于導入ERP，不僅是一個硬軟件的引進與安裝的問題，關鍵是實施ERP系統所取得的效益。而這效益的取得及其增值，相當程度上取決于會計人員對信息進行加工的層次性，所以“再加工——深加工”是會計新模式的基本特點。以前，管理人員需要從財務報表中獲取信息來做經營及績效上的管理，如今的信息科技已轉為可隨時提供管理人員有用的信息，如此的轉變強調了管理會計的貢獻及重要角色。總之，學好用好ERP等新的管理手段，用現代化的管理技能提高自己是非常必要的。
　　
　　三、實踐運用求“融”，切實發揮作用
　　
　　當然只是一味的學習還是不夠的，還要做到學習與實踐相結合。以我們三級財務為例，在“降本增效、精細化管理”的大環境下我們應該融入生產一線，掌握管理區的基本生產情況，靈活運用自己的專業知識，并同實際工作相結合，根據采油廠下達的考核目標任務，結合本單位的實際，借鑒相關兄弟單位的先進經驗，綜合考慮各基層站實際情況進行資源配置，建立相應的四級核算成本體系把成本核算細化到四級，細化到每一個班組、每一個職工，從每一個可以降本增效的點入手、從細節入手、抓大不放小，有效對生產成本進行控制。成本控制細化到四級并不是一件簡單的事，我在基層隊工作了8年時間，從事過集輸工、經管員、材料員的工作，充分感受到能否調動職工參與成本管理的積極性，充分發揮職工監督作用，對“降本增效”取得的效果存在一定的影響，誠然我們可以通過事前的成本預測控制、中途的成本計劃控制和事后的實際發生成本核算與目標成本比較分析控制的辦法，把生產經營過程中的各種消耗控制在事先預算的成本指標之內，但是對于人為這種不可控的因素應將“降本增效”融入企業文化思想行動中，把“成本管理”作為日常工作的首要任務來抓，潛移默化之下，使“降本增效”理念深入人心，使職工從思想上意識到其主人翁的作用，發動職工群眾都來做企業管理者，共同參與企業管理。對在核算考核中出現的各類問題，及時發現，及時處理通過建立公平、公正、公開的考核獎懲制度體系，搞好與個人績效掛鉤，并根據情況如實通過區務公開平臺，定期公布考核執行情況，充分發揮職工群眾的監督作用，有效促進管理區長效管理目標的落實。因此，會計人員應該經常深入生產一線崗位，了解生產工藝流程、生產常識，加強與其他內部控制人員對成本控制工作之間的交流，及時把握成本信息，為企業準確核算成本、加強成本管理、降本增效提供有效的信息資料。為會計信息使用者提供真實、詳細、有效的會計信息。這樣才能有效控制單位的成本，單靠“紙上談兵”是搞不好財務工作的。
　　
　　四、職業操守求“誠”，樹立良好形象
　　
　　單靠提高業務素質還是不夠的。職業道德問題是另外一個基本問題，遵守職業道德非常重要，這方面我們做的還遠遠不夠。《會計法》的制定和出臺，對于規范會計行為，加強財務管理，提高經濟效益起了重大作用。企業的誠信原則，首先要求會計人員做到誠實可信，否則一切都是空談。但是部分單位會計人員對《會計法》的學習力度不夠，在許多方面做的不到位，一些關于內部控制約束機制沒有起到作用，這也影響我們提供的會計信息的真實性。這就要求我們把職業道德提高到一個突出的地位上來，不斷提高自己的職業道德，依法辦事，不做假賬，從我做起，真正樹立會計人員在公眾中應有的良好形象。
　　對于業務素質和職業道德我們要遵守“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在不斷加強業務技能培訓的同時，還要針對會計人員的職業道德進行培訓。不能顧此失彼，而要德才兼備。
　　
　　結束語
　　
　　做為新時期的會計人員我們應看到如何提高自身的業務素質和綜合能力是當前面臨的重要問題，有了能力我們才能抓住機遇，有了能力我們才能迎接挑戰。為了進一步提高工作水平，更好的完成各項任務，我們應認清形勢、堅定信心、終身學習、戒驕戒躁、與時俱進，積極開拓進取。把會計的方針政策和石化的實際情況結合起來，力求在工作中有所突破，有所創新，真正發揮出會計人員在企業中的財務管理作用。●