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逆淘汰的十大表現

2011-12-29 00:00:00
人民論壇 2011年19期


  表現之一:財富逆淘汰。如今,正常勞動甚至正常經營致富難度越來越大,勞動者權益得不到足夠的尊重和保護,是人們迷戀一夜暴富的原因之一。勞動難致富,不勞動反而致富,呈現出“逆淘汰”現象。
  表現之二:經營逆淘汰。正常經營企業者和非正常經營者甚至違法者形成了很大反差。這又是一種“逆淘汰”。
  表現之三:人才逆淘汰。近年被網民披露出來的“蘿卜招聘”、“吃空餉”事件,還有科研和大學的官本位日益嚴重等現象說明,人才逆淘汰機制不僅存在而且明顯趨于強化。
  表現之四:官場逆淘汰。由于經濟體制轉軌的復雜性和行政體制改革不到位等原因,造成官場風氣存在問題,出現一些崗位上領導干部感到堅持原則難,甚至做廉潔干部難的現象,表現出了“逆淘汰”。
  表現之五:行政逆淘汰。公共管理的改革方向是更加法治化和高效率,而且要有必要的民主程序制約。但是這些年來,不少改革者,往往還是一個人拍腦袋現場決策、一聲令下獨斷專行的形象,從上大項目到大拆大建、城市過度亮化和無攤販化管理等等,改革者給人的都不是法治化和民主化的形象。這又表現出“逆淘汰”的趨勢。
  表現之六:機構逆淘汰。真正人員精干、效率較高的機構缺少必要的存在環境,呈“逆淘汰”之勢。
  表現之七:改革逆淘汰。機構越改越多、官越改越多、權力越改越大、浪費越改越嚴重、問題越改越得不到解決的一個重要原因。這樣的改革會導致真正的改革本身被淘汰,而逆向“改革”頻頻出現。
  表現之八:體制逆淘汰。市場經濟沒有真正發育起來,行政權力還在強力維護計劃經濟的東西,政府自己在做經濟的主體,擠壓和傷害的必然是真正的市場主體和市場機制。
  表現之九:學術逆淘汰。學術在金錢推動下趨于浮躁,某些學者成為強勢階層代言人,大學因熱衷于創收而把學位、職稱甚至研究機構的外聘職務當做商品等等,導致真正的學術研究被淡化、邊緣化。
  表現之十:道德逆淘汰。現實中長期存在的道德“滑坡”卻遲遲不能“爬坡”,甚至出現好人不敢做的現象。在好人不敢做的同時,在有的地方卻是不道德致富的人被認為有本事,甚至出現地方性造假,形成了非道德的環境。這又是一種“逆淘汰”。

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