面試“訣竅”

　　侄子小康大學(xué)畢業(yè)，一直沒找到工作。那天，他興沖沖地給我打來電話，說有一家公司看了他的資料后，要他去面試。那敢情好啊，我叮囑小康，好好準(zhǔn)備，輕松上陣，一定會(huì)成功的。一個(gè)星期之后，我去小康家做客，他無奈地告訴我，上次應(yīng)聘失敗了，現(xiàn)在又找到了一家公司，明天就讓他去面試。
　　我還沒顧上說幾句安慰的話，他卻先向我倒起了苦水：“我這幾年的大學(xué)算是白上了，上次就我們五個(gè)人前去面試，結(jié)果人家四個(gè)都聘上了，單單落下了我！”“是面試的時(shí)候緊張了嗎？”我不解地問。“唉，不是。”小康更加郁悶了，“面試后我才知道，人家四個(gè)人在面試之前，對(duì)人的‘微表情’進(jìn)行了細(xì)致深入地研究，這才是他們?nèi)俚姆▽?！?br/>　　見我一副疑惑的樣子，小康跟我解釋道：“這‘微表情’啊，就是對(duì)方在聽你說話的時(shí)候，下意識(shí)地表現(xiàn)出來的動(dòng)作。比如，不贊成你的言論，對(duì)方就容易做出上嘴唇上抬，眉毛下垂，瞇眼等動(dòng)作。再比如，對(duì)方若抬高右邊的眉毛，則表示他有疑問……”
　　“我這是好不容易才從他們那里求來的真經(jīng)，”小康說，“明天就要面試了，我一定要好好觀察考官的一舉一動(dòng)，適時(shí)對(duì)答辯進(jìn)行調(diào)整?！?br/>　　出于關(guān)心，我親自送小康前去面試。一個(gè)小時(shí)之后，他出來了，我迫不及待地問他結(jié)果如何。小康面無表情地說：“還不知道，主考官讓我回家等通知，看樣子，沒戲。對(duì)了，其中一個(gè)考官好像是你的同學(xué)，姓宋，他可能認(rèn)出了我，還給我暗示了呢！”“咋暗示？”我問。
　　“我答辯的時(shí)候，他搖了幾下頭，這還用說，肯定是不贊成我的觀點(diǎn)啊，我趕緊來了個(gè)一百八十度的大轉(zhuǎn)彎，沒想到他還是搖頭……”
　　我越聽越糊涂，這時(shí)從公司院子里走出來一個(gè)人，我仔細(xì)一看，正是老宋。一陣寒暄之后，老宋說：“我是臨時(shí)被他們請(qǐng)過來當(dāng)考官的，也壓根不認(rèn)識(shí)你這個(gè)侄子，哪有給他什么暗示??？”“那你一個(gè)勁地?fù)u頭干嗎？”侄子忍不住問道。老宋聽后，一拍腦門兒：“哈哈，我老婆知道我今天當(dāng)考官，非讓我穿件新襯衣，可那領(lǐng)口太小了，真不舒服……”說著，老宋又晃了晃腦袋。
　　看著老宋遠(yuǎn)去的背影，小康長(zhǎng)嘆一聲，說自己現(xiàn)在終于明白了，面試時(shí)的細(xì)節(jié)固然重要，但如果把心思全都用在了這些方面，實(shí)在有些偏頗。專業(yè)的問題、自身的能力，以及是不是這個(gè)崗位最有力的競(jìng)爭(zhēng)者，應(yīng)該才是招聘方最關(guān)注的。
　　 （編輯 一昕）