職場

　　求職者：孫薇薇
　　求職意向：辦公室文員
　　魅力得分點：親和力
　　招聘人員喊到孫薇薇名字之后，忽然發現了一個有趣的現象：別的求職者被喊到名字的時候，整個走廊里異常安靜，而孫薇薇被喊到名字之后，不少競爭者居然在為她加油鼓勁。招聘人員看了看笑盈盈的孫薇薇，這個女孩兒臉上的笑容像陽光一樣，將招聘人員也感染了。對方微笑著拍了拍孫薇薇的肩膀，替她打開了門，示意她快點兒進去。
　　進屋之后，考官們連珠炮一樣提了不少問題，孫薇薇都有條不紊地作了妥當的回答。這時，主考官忽然好奇地問道：“我們覺得你的口才和辦事能力并不是十分出眾，可你卻一直是學生會主席，你能告訴我其中的原因嗎？”孫薇薇仍舊保持著招牌一樣的微笑，不急不躁地解釋：“的確，我的能力并不是最出眾的。我能做好學生會主席的工作，既和我個人的努力分不開，更得益于大家的幫助。無論在任何群體里，我都能很快地和大家打成一片，將所有人都變成朋友。一個處處都是朋友的人，將會得到非常大的支持和幫助，所以干起工作來非常順利。”
　　孫薇薇說完之后，考官們輕輕交談了幾句，又繼續問道：“剛才你進門之前，似乎和其他的競爭者之間建立了很不錯的人際關系。”孫薇薇有些靦腆地笑著說道：“是的，我們是競爭者，但我們更是辛苦奔波的求職者。每個求職者內心都承受了巨大的壓力，大家相遇就是一種緣分，坐在一起給彼此打打氣，相互鼓勵一下，每個人的壓力就小了許多。”
　　考官們聽完孫薇薇的話之后，不約而同地點了點頭，都露出了贊許的目光。第二天，孫薇薇就被告知，她從幾十名的競爭者中脫穎而出，贏得了這個職位。
　　點評：21世紀的企業雖然看重出類拔萃的人才，但是更看重的是能夠迅速融入團隊和同事們打成一片的員工。這是一個講究團隊合作的年代，只有最有親和力、最合群的員工才是企業最需要的人才。團隊合作最忌諱內耗，如果你是一個很有才能但不合群的人，那么將會對整個團隊產生負面的影響；而如果你是一個能力一般卻具有親和力的人，那么你會讓整個團隊更加具有凝聚力、更能發揮威力。
　　
　　求職者：趙志成
　　求職意向：銷售人員
　　魅力得分點：學習能力
　　當負責招聘的考官們翻開趙志成的簡歷時，都不由得抬頭看了他幾眼。考官們放下簡歷之后，好奇地和他聊了起來。“根據簡歷來看，你的實習經歷非常豐富，不僅有學校安排的實習單位，而且還有在假期參加的短期工作。從飯店到公司，從前臺接待到市場調研，我們很好奇，你是怎么將這些完全不同的工作都做好的呢？”
　　面對考官們多少有些質疑的語氣，趙志成不卑不亢地解釋道：“這些崗位之間的跨度非常大，作為一個涉世不深的年輕人，我在接手任何一個新工作時，幾乎談不上經驗。”說到這里，他頓了一頓，繼續說道：“雖然經驗不足，但是我肯花大把的時間拼命去學習相關的知識。做前臺接待的時候，每個工作的細節我都不斷地請教老員工，問到對方不耐煩了時，我依然賠著笑臉硬著頭皮請教，直到把工作做好為止；在做市場調研之前，我連著一周惡補相關的專業知識，一邊吃泡面一邊在電腦旁充電，直到看電腦看得想吐，才具備了勝任這個職位的能力。”
　　說著，趙志成從身上掏出了一本介紹家具的書，恭恭敬敬地放在了考官們的桌子上。“咱們公司經營的是實木家具，所以在參加面試之前的幾天里，我就買好了這方面的書籍不停地學習。就在等待面試的時候，我還在學習相關的知識，雖然我的經驗能力不足，但是我時刻都在學習，充實自己，為做好將來的工作作充足的準備。”
　　趙志成說完之后，考官們隨口問了幾個家具行業里的基本知識，他都對答如流。考官們對趙志成的學習能力和堅忍的毅力不得不刮目相看，當場決定讓他進入公司實習。
　　點評：這是一個終身學習型的社會，你能取得多大的成就，并不在于你有多少天分，而在于你是否擁有過人的學習能力。初入職場的新人不可能有太多的工作經驗，但只要時刻努力學習相關的工作知識，就能依靠自己的努力彌補經驗的不足。所以，一個懂得不斷學習的員工，任何企業都會想方設法地把你留下。
　　
　　求職者：費軍
　　求職意向：總經理助理
　　魅力得分點：抗壓能力
　　由于公司招聘的是總經理助理，所以總經理親自出馬為自己選擇合適的助手。這個崗位工作艱巨，任務繁重，但是待遇也相當可觀，所以吸引了大批的求職者。經過層層篩選，費軍和另外幾名競爭者進入了最后的角逐。
　　在這些求職者中，費軍幾乎沒什么優勢可言。在所有的應聘者中，費軍的學歷最低，只是本科畢業，而其他幾個人不是碩士就是博士，有的人甚至是海歸人員，工作能力相當出眾。
　　費軍是最后一個進入面試考場的，這時候已經到了午飯時間，已經有些疲倦的考官們匆匆問了幾個問題之后，就要結束面試。眼看機會就要溜走，費軍忽然說道：“各位考官，不知道大家對我在大學話劇團擔任負責人的經歷感不感興趣？”考官們沒想到費軍會有此一問，大家不由得愣了一下，隨即出于禮貌地讓費軍談談這段經歷。
　　費軍抓住機會，繪聲繪色地聊起了自己在話劇團安排演出的故事。他特意提到了一次學校的臨時演出。由于是臨時決定增加話劇團的演出，時間非常緊迫，所以一切都沒有來得及準備，這幾乎是一個不可能完成的任務。然而，面對如此嚴峻的形勢，費軍每天和話劇團的成員泡在一起，連大家吃飯的時候都在討論劇本、道具和舞臺燈光。費軍頂住了巨大的壓力，將每一個細節盡量做到完美。由于他的努力，再加上其他成員的辛勤付出，話劇演出取得了巨大的成功。
　　說到這里，考官們都已經被費軍的故事吸引了，費軍緩緩地說道：“無論是那場幾乎不可能完成的任務，還是今天強手如林的競爭，我都會拿出全部力量頂住壓力，發揮出自己最大的能量，努力爭取！”考官們紛紛把目光投向了總經理，總經理默默地看了看費軍，什么也沒有說，起身離開了。
　　后來，費軍終于成了總經理助理。在一次閑聊時，總經理告訴他：“論學歷論經歷論能力，也許你都不是最棒的，但你能頂得住壓力不認輸的骨氣卻是最難得的。一個扛得住壓力的人，才可能做成大事，這就是我選中你的原因。”
　　點評：一個人能做成多大的事，不僅要看他有多少能力，更要看他能承受多大的壓力。有的人能力過人，他承受壓力的能力卻非常差，這樣的人在工作中往往很難取得成就。商場如戰場，要想在商場中獲得勝利，就必須有一顆堅強的心。一個抗壓能力強的人，一定會得到用人單位的青睞。
　　編輯 張金余