“留學教父”的華麗轉身

　　問問那些有出國打算的中國學生，也許每一個都熟知俞敏洪這個名字，當他現身于美國或加拿大的街道時，常常會被一些中國留學生認出來，心悅誠服地稱呼他為“留學教父”。作為一名教師，兼商人，俞敏洪在十多年間將新東方從一間教室、十幾個學生的培訓作坊，發(fā)展成為影響全國、融資上市的龐大教育集團，或許是他身上最吸引人的地方。
　　
　　出生草根
　　
　　當一個人被視作成功者，他的每一個故事都會成為注腳。俞敏洪在演說中經常講到，只有兩種人的成功是必然的，第一種是經過生活嚴峻的考驗，經過成功與失敗的反復交替，最后終于成大器，另一種沒有經過生活的大起大落，但在技術方面達到了頂尖的地步。誠然如此，他無疑屬于前者。
　　俞敏洪出生于60年代初的江蘇農村，他因英語培訓成名，卻因為英語成績差勁兩次高考落榜。他說自己從那時開始與英語較上了勁。1980年，第三次參加高考的俞敏洪終于上了大學，諷刺的是，錄取他的是北京大學西語系。即便如此，當時也沒人想到俞敏洪將來會成為什么樣子。進入北大后，他因為肺結核病休學一年，因為普通話不標準，只能在差班上課。
　　土里土氣、智商平平，是俞敏洪當時的公認形象。他的高三補習班同學、現任北大新東方校長周成剛后來調侃，自己苦苦奮斗了二十幾年，想不到最后竟要受制于他。俞敏洪自嘲，5年的大學生涯，大家認為他是最沒出息的一個，也沒有一個女孩正眼看過自己。
　　這些故事是俞敏洪日后經常在公開場合對別人提起的，他想要表達的是：不甘困苦、笨鳥先飛，就一定有成功的機會。事實上，俞敏洪當時還并未萌發(fā)出創(chuàng)立一大攤子生意的遠大夢想，但他的確是個愿意為生活做出改變的人。大學畢業(yè)后，俞敏洪的大部分同學出國留學，他因為學業(yè)不出眾“只能”留校擔任一名普通老師。在“下海”浪潮席卷的那個年代，對于接觸過高等教育的人來說，這是一份無聊的工作。經過3年的申請，他終于也被美國一所大學接受。
　　成功總是被各種偶然包裹，這就是新東方創(chuàng)立的最初動機。俞敏洪為了攢錢出國，張羅起一間淹沒在建筑工地中的培訓作坊。
　　
　　第一次轉身
　　
　　其余，起初俞敏洪并非一個純粹的企業(yè)家。1991年因開辦輔導班而被北大以不務正業(yè)為名全校通報批評后，他才最終下定決心，投身商海。
　　平心而論，無論是俞敏洪還是新東方，早期并沒形成任何現代意義上的商業(yè)邏輯和遠景規(guī)劃。俞敏洪甚至表示，自己有時會后悔把新東方做成今天這么大。他當初的設想只是在北京做成年收入一兩百萬的精品機構，把精華人物都集中到那里，有限制地發(fā)展，因為小范圍內也能實現理想，無論轉型還是放棄，也比較容易。
　　從課外作坊到教育集團，俞敏洪的發(fā)家經歷始終被當作新東方天然的形象宣傳片，他時常用加強版的心靈雞湯讓臺下的新東方學員們熱血沸騰，增加后者對于這個品牌的崇拜。1993年底，“寄人籬下”的北京新東方學校正式獨立注冊成立，憑借搶占市場先機的優(yōu)勢和留學生群體的逐漸擴大，1995年底，新東方學生已經突破1.5萬人次。
　　直到這個時候，俞敏洪才真正被“逼上梁山”。從1995年到2000年，他陸續(xù)邀請了杜子華、徐小平、王強、胡敏、包凡一、何慶權、錢永強、江博、周成剛等一大批日后響當當的人物加入新東方，共同創(chuàng)業(yè)。
　　“當時野心太大了，現在留給我的是難以承受之重。當你發(fā)現自己給自己制定了一個難以承受之重的目標后，煎熬和痛苦便呼嘯而至。新東方是一條不歸路，讓我不得不走下去。”這是俞敏洪總結的創(chuàng)業(yè)體會。日后，王強回憶說自己選擇放棄貝爾實驗室工作回到國內與俞敏洪創(chuàng)業(yè)，并非因為俞敏洪身上的商業(yè)才干，而是看重他的誠懇和實干。
　　樸實無華讓俞敏洪有了非凡的凝聚力和領導力。在招來眾多專職人員、形成清晰商業(yè)模式之后，新東方的成功顯得順理成章起來。2006年，新東方教育科技集團在美國紐約證券交易所成功上市，2011年，新東方已經達到學員200萬，擁有教師15000名，凈利潤超過30億的規(guī)模。
　　
　　新的拐點
　　
　　截止2010年底，包括學而思、環(huán)球雅思、學大在內，國內上市的海外教育機構已達到兩位數，正如俞敏洪自己所說，做大后的新東方給他帶來更多壓力，這已不是當初舉行幾場激情澎湃、幽默詼諧的講演和滿大街、滿校園張貼小廣告就可以占據市場的時代，從草莽到正規(guī)軍，俞敏洪需要為自己和新東方找到新的定位。
　　“一個土鱉帶著一群海龜創(chuàng)業(yè)”始終不能長久，俞敏洪從始至終都知道自己的才能和短板在哪里。去年底，陳向東出任新東方執(zhí)行總裁，而在此前，新東方已經因為利益分配、管理權限等遺留問題進行過多次人員重組，它需要從一個家族企業(yè)色彩頗重的企業(yè)變?yōu)橐患艺嬲袌鲆饬x上的大企業(yè)。
　　陳向東“掌權”后，新東方迅速推出了公務員培訓、優(yōu)能、泡泡英語、麥格森國際高端英語培訓等新業(yè)務，力主從獨立品牌向多元品牌轉型，并提出一系列優(yōu)化改革方案，希望提高新東方的運營和工作效率。在事業(yè)進入一個新的拐點后，俞敏洪再選擇“放權”。
　　俞敏洪說，希望有一天能夠凈身離開新東方，寫書、旅游、支教，甚至到沙漠尋找綠洲。他始終還是一個文人。很難想象，如果真有一天新東方與老俞再無瓜葛，會是怎樣，但可以肯定，新東方不再僅僅只有一個俞敏洪。