洪增米
(浙江省象山縣高塘島鄉林業工作站,浙江 315734)
柑橘林業可持續發展的研究探討
洪增米
(浙江省象山縣高塘島鄉林業工作站,浙江 315734)
近年來,隨著可持續發展觀念的提出,在世界范圍內都開始以一場同時以提高經濟效益和環境資源保護的新革命,其中農林牧漁副作為與人類息息相關的產業,成為可持續發展理念的基石。而柑橘林業作為我國林業發展的重要環節也必然成為國內可持續發展的研究的課題。傳統的柑橘林業即將面臨著新的挑戰,本文就通過對柑橘林業可持續發展的多角度分析,提出我國柑橘林業在可持續發展過程中推進柑橘林業以及相關產業的發展,為我國柑橘林業在新時期新背景下的發展提供新思路。
柑橘林業;可持續發展;轉變發展方式;產業結構
眾所周知,我國在全世界范圍內土地面積廣闊,生態系統多樣,生物種類豐富,這種天然的環境優勢,其中處于主體作用的森林生態系統對于涵養水源,凈化環境有重要的影響,并對于我國林業的發展有著舉足輕重的作用。而柑橘林業作為林業發展的一項基本內容,對于我國經濟發展和人們生活水平提高都有重要的影響。
可持續發展是近些年來國家為了實現經濟效益和環境保護雙重目標提出來的,并成為國家重要的發展戰略。多年來,我國為經濟環境的可持續發展作出了巨大的努力,取得了明顯成效。但是也要看到,雖然可持續發展模式要求提高經濟質量,特別是提高科學技術對經濟總量的貢獻,但是這種轉變主要是強調通過提高資源效率來增加總量,依然是追求數量擴張,并沒有必要提高質量和效益。所以在發展我國柑橘林業的時候,要吸取以往經驗,從廣大人們的切實利益出發,努力實現社會,經濟協調發展。下面,筆者就詳細介紹在推進柑橘林業的可持續發展過程中出現的問題并提出解決措施。
森林資源是發展林業的基礎,但是在我國,每年都會出現森林資源大量流失,分析其主要原因是由人為因素和天然因素造成的,人為因素是過度的亂砍濫伐和人意外導致火災,另一個重要原因是森林的不合理開發都會破壞森林資源,限制了整個林業的進一步。天然因素則比較復雜,自然天氣的原因很重要,有時自然明火的出現都會導致火災發生,而且由于面積大,難以控制,洪澇、地震、泥石流等自然災害的發生也是一個主要原因。
由于國內對于林業的法律只有2部,而且法律機制還不成熟,在制度上的完整性和嚴密性的缺陷都會在我國柑橘林業發展過程中受到阻礙。而且有不法分子會在法律制度上打擦邊球,影響著整個柑橘林業進一步的發展。而且缺乏柑橘林業發展和環境保護兩者之間的法律法規制度,在出現生態和環境利益沖突的時候,難以權衡利弊,造成整個行業的混亂,這些都是限制我國柑橘林業的重要因素。
從古代開始,我國勤勞的勞動人民就開始以種植水果蔬菜為生的重要部分,原先的人們依靠天氣的變化收獲果實,靠天吃飯的情況隨著科學技術的進步和化學肥料的出現而改變,但是由于城市化進展的影響,依靠種植業為生的大多是農民,由于他們缺乏必要的科學知識和先進的種植設備,僅僅依靠過往經驗完成種植,所以極大的限制了柑橘林業的發展。也使得我國柑橘林業無法形成更好的產業。種植水平有限導致果實質量的下降,在由于一些商販的投機倒把,使得柑橘的銷售受到抑制,而其本身易腐爛的特點,有的時候會使果農得不到有效的回報,在經濟利益得不到滿足的情況,柑橘林業的發展自然會受到重要的影響。并且隨著我國進入世界貿易組織,國際競爭壓力增大,更加影響柑橘的銷量,失去了市場上的固有地位。
柑橘林業能得到可持續發展,就要對柑橘林業的專業人才有嫻熟的技術要求。但是國內高校在專業設置上卻很少有與之相關的專業,既然得不到高質量水平的人才,柑橘林業的發展前景肯定會受到影響。而且在確定柑橘林業可持續發展目標,從最基礎的工作開始就應該嚴格遵守柑橘種植有關規程規范。但是,目前很多人普遍認為既然柑橘林業是粗放性產業,很多技術方面的工作讓不懂技術的工人去做,而懂技術的專門人才反而得不到有效的利用。正是由于這樣不合理的使用專門人,造成了柑橘產業發展水平低下,這種狀況直接影響柑橘林業可持續發展進程。
占我國森林資源2/3以上的天然林,包括原始林和次生林,是我國森林資源的主要基礎,它們發揮著巨大的生態防護功能,具有巨大的經濟和社會文化價值。
因此要做到橘林業可持續發展就必然做好對森林資源的保護工作,政府相關部門要成立專門保護小組,并要做到及時監管和督察的作用,避免人為因素的發生。做好森林資源的預警機制,使得受到天然災害時把森林損失降到最小。出臺相關法律法規,做到責任清晰,劃界明確,在柑橘林業及其生產鏈商品化過程中做到保護及時,政府監管到位。
在繼續發揮比較優勢的基礎上,培育以科技進步和經濟發展緊密結合、相互促進的體制,大幅度提高科技進步和創新對產業的貢獻率,促進完善柑橘業商品化進程,促進經濟增長又依靠資金和物質要素的投入向依靠科技和高生產力的方向發展,拓寬柑橘銷售渠道,提高柑橘整體質量,提高我國在國際市場柑橘產品整體競爭力,做好柑橘產品的銷售工作,對提高我國柑橘林業從事者的信心非常重要,推動柑橘林業區域協調發展。此外,還要做好加強節能降耗和優化生態的工作,不斷增強可持續發展能力。
為響應《國家中長期人才發展規劃綱要》政策,把我國人才建設放在重要位置上,因此,制訂柑橘林業專門人才發展規劃是發展我國柑橘林業的重要舉措。目前,在基層林業單位中往往忽略了培養人才的問題,從而造成柑橘林業發展的瓶頸??茖W制訂相關人才的規劃是保證我國柑橘林業發展的關鍵。首先,由于工作環境和大家傳統觀念的影響,使得從事一線工作的技術人才待遇很低,提高一線技術工人的各項待遇是留住人才的基本辦法。其次,建立相關專業,合理配置專門人才。國家要規定各高校設置相關專業,做到人才培養的保障工作,并且做到合理配置,做到人為其用。最后,加強人才繼續教育。由于科技創新,使得技術不斷的進步和提高。進行再教育是保證人才能力的基礎措施。
總結上文,柑橘林業的可持續發展目標包含社會、經濟、生態環境3個方面,其中社會和生態環境目標,則體現了未來全人類的利益,即生態環境可持續發展的能力,而社會經濟的可持續發展能力,則是柑橘產業商品化給經濟帶來的效益。作為人類群體中的柑橘林業生產經營者來說,不僅需要自身的實踐活動所提供的產品服務,更具有意義的是要求其自身經濟利益的持續性,,這也是不同利益主體對柑橘林業問題構成不同態度的深刻原因。
[1]施昆山.當代世界林業[M].北京:中國林業出版社,2001.
[2]李小慶.試談林權改革及林業可持續發展[J].湖南林業科技.2009(06).
[3]雷洪玉,劉伶利.談林業的可持續發展戰略[J].現代農業科技.2010(01).
[4]王惠卿.淺談推進我國林業可持續發展的策略措施[J].黑龍江科技信息.2010(23).
[5]鄭小賢.森林資源經營管理[M].北京:中國林業出版社,1999.
[6]陳光輝.我國林業可持續發展問題淺析[J].科技創新導報.2008(05).
S666
A