堅持科學發展促進醫院全面建設

　　黨的十七大提出了科學發展觀這一核心思想，并寫入了新的黨章，標志著我們黨各方面建設進入了一個嶄新的時期。近十幾年來，衛生改革和發展的實踐明確告訴我們，深刻領會和把握科學發展觀的精神實質和科學內涵，對于我們把衛生事業推向前進具有重要的現實意義。
　　科學發展觀是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的體現，是對我們黨三代領導集體有關發展的一系列重要論述的新的繼承與發展，是在新時期建設中國特色社會主義事業最主要的發展觀，也是指導我國衛生事業發展最主要的發展觀。作為醫療人，我們更要以科學發展觀統領醫院建設的全局，用科學的態度、科學的方法、科學的理念指導醫院各項工作，增強醫院綜合實力，促進醫院全面建設。
　　一、實現醫院的科學發展，要堅持發展為上
　　發展是人類永恒的主題。我們只有積極把握新的醫改政策出臺這一大好時機，以踐行科學發展觀為契機，緊緊圍繞科學發展觀的要求，敢于創新發展觀念，敢于開拓發展思路，敢于破解發展難題，進一步解放思想，與時俱進，實事求是，才能推動醫院科學發展，才能在改革的浪潮中站穩腳步。
　　科學發展觀的第一要義是發展。從一定意義上說，發展的本質就在于創新，要謀求長遠發展的主動權，就要用新的思維謀劃醫院建設，用新的觀念指導醫院實踐，用新的辦法改進醫院工作。要特別重視影響醫院發展建設大局的中長期問題的跟進，努力解決影響提高創新能力、制約醫院科學發展的思想觀念、體制機制、工作作風方面的突出問題，集中力量解決影響和制約科學發展的深層次矛盾和問題，為實現科學發展打牢思想、工作和體制基礎。
　　二、實現醫院的科學發展，要堅持以人為本
　　以人為本是科學發展觀的核心。作為醫院，要充分認識提高群眾健康素質在促進經濟社會全面發展中的基礎性地位，堅持以病人為中心，全心全意為人民健康服務。堅持科學發展觀，就是要在醫院工作中緊緊抓住群眾反映的看病就醫難問題，把“人民群眾得實惠”作為醫院工作的首要任務，充分利用現有的醫療資源，真誠為群眾辦實事、做好事、解難事，努力在解決民生問題上取得新進展。
　　要注重細節服務，尊重病人、關愛病人，真正把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一需要，實實在在地把黨和政府對人民群眾健康的關愛落實到每個患者身上，構建和諧的醫患關系。
　　醫院要以人為本，還必須以全院職工為本。沒有職工的辛勤努力，醫院就成了無本之木。以職工為本的人性化管理，是醫院發展的內在動力，職工是醫院的主人，是醫療服務的實踐者。醫療工作的全部目標都要通過職工去完成，離開了職工，“以病人為中心”就是一句空話。因此，作為醫院的領導者，必須堅持以職工為本，尊重他們的勞動，關心他們的工作和生活，要培養他們，發展他們，激勵、幫助其努力實現自身的社會價值，充分重視職工人文素質培養和職業素質教育，為職工的成才和自我價值的實現提供良好的舞臺。
　　三、實現醫院的科學發展，要堅持全面協調可持續
　　全面發展，就是推進醫院建設各方面均衡發展，在管理、醫療、教學、科研、預防、康復、環境、文化等各方面下功夫，逐步實現醫院信息的數字化、管理的科學化與專業化以及技術、設備、基礎設施的現代化，后勤保障的社會化、環境的生態化、服務的人文化等等，為人民群眾提供高水平、高質量、高標準的醫療健康服務。
　　協調發展，就是促進醫院的醫療、教學、科研各個方面以及醫療、行政、后勤保障等各個環節相互協調，通過深化改革，強化管理，加快發展速度，優化學科結構，提高質量和效益。必須始終堅持以醫療工作為中心，圍繞提高醫療技術水平來開展教學和科研。牢牢把握醫療、教學和科研“一體兩翼”的關系，以醫療高標準帶動教學科研的整體提升，以臨床疑難問題作為教學科研的主攻方向，以教學科研的優秀成果推動醫療水平的全面提高。協調發展，還必須堅持社會效益與經濟效益相協調。要充分發揮醫院在急危重癥和疑難病癥的診療、醫學教學及科研、指導和培訓基層衛生人員等方面的骨干作用，堅持社會效益和經濟效益的有機結合，將醫院發展速度和社會經濟可承受的程度，以及服務人民群眾的滿意度統一起來，防止片面追求經濟效益而忽視社會效益的傾向，只有這樣才能滿足人民群眾的要求，才能突出公立醫院的公益性。
　　醫院要可持續發展，必須加強人才隊伍建設和醫院文化建設。人才是醫院最寶貴的財富，人才建設是醫院科學發展的決定性因素，重人才、抓隊伍，是落實科學發展觀的有力保障。醫院必須把人才培養作為可持續發展的戰略計劃，敢投成本，在引進高層次人才的同時，重點培養一批中青年專家，力爭培養拔尖專業人才。要通過各種形式，各種途徑培養全院職工優良的職業道德，樹立敬業愛崗，廉潔行醫的觀念，發揚救死扶傷的人道主義精神，充分發揮黨、群、團的作用，增強醫院的凝聚力、向心力。通過文化建設，提高每個職工的整體素質，樹立良好的醫德醫風，端正服務態度，提高醫護質量。同時大膽地進行干部、人事、分配制度的改革，建立起責權利明確，職務能上能下，隊伍結構合理，優秀人才脫穎而出的用人機制，增強干部的競爭意識、責任意識、管理意識和效率意識，形成一支高素質的干部隊伍。
　　四、實現醫院的科學發展，要堅持統籌兼顧
　　我們在醫院事業的建設和發展中，要增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力解決轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展觀的突出問題。把醫院全體職工工作的積極性，主動性和創造性引導到科學發展觀上來，把科學發展觀貫徹落實到醫院事業的各個方面。
　　醫院建設情況比較復雜，必須調配好各類資源，統籌好各個方面，協調好各種關系，從而促進醫院整體發展。在這個過程當中，就需要我們統籌兼顧，同時要面對困難，解決克服各種各樣的困難，破解各種各樣的難題。在實際工作中，要正確認識和妥善處理醫院各個方面、各個環節的關系，統籌個人利益和集體利益，局部利益和整體利益，當前利益和長遠利益的關系，樹立戰略眼光，強化戰略思維，把握發展機遇，營造發展環境，把醫院改革和發展的各項措施推進到位。
　　我們還要加強統籌協調，提高處理利益關系的能力。要深入分析研究醫院發展中出現的利益關系和利益格局調整，把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好。 正確處理醫院規模建設與內涵建設的關系，正確處理醫院當前發展與可持續發展的關系，正確處理當前醫患關系，正確處理醫院建設和職工利益關系。認真梳理研究醫院各項工作制度，徹底優化那些固化的、不符合科學發展的體制機制，把解決現實問題與建立長效機制結合起來，推進體制機制的創新，著力構建和完善有利于科學發展、提高工作效率、保持和諧穩定的體制機制，形成保障制度，調動職工干事創業的積極性。
　　發展是硬道理，科學發展是真道理。在醫院建設發展中，發展方向、發展道路問題是最重要的。科學發展觀是醫院工作必須長期堅持的指導思想，也是解決當前和今后一個時期醫院發展過程中各種新矛盾、新問題的基本原則。廣大衛生黨員干部都應當積極爭當踐行科學發展觀排頭兵，帶領廣大職工認真落實科學發展觀，辨證地認識和處理好醫院發展與之相聯系各方面的關系，堅持因勢利導、順勢而為，打開醫院發展新思路，開創醫院發展新局面。
　　
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　　責編：劉冰石