做沒(méi)面子的工作

　　吳佳大專畢業(yè)后，學(xué)校幫忙聯(lián)系到一家電子公司，同去的有十幾個(gè)同學(xué)。因沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任的崗位很少。很多同學(xué)選擇了做文員，整天坐在一塵不染的辦公室里，既時(shí)尚又有面子。吳佳卻放棄了輕松的文職類工作，主動(dòng)申請(qǐng)到車間做一名流水線操作工。同學(xué)好心勸她，初中生都可以勝任操作工，一個(gè)大專生下車間?那工作又臟又累，工資也不高，說(shuō)出去簡(jiǎn)直丟臉。
　　吳佳只是笑笑，并不爭(zhēng)辯，當(dāng)天就辦好一切手續(xù)，坐到流水線上了。剛開(kāi)始什么都不會(huì)做，她就虛心地請(qǐng)教組長(zhǎng)和老員工。學(xué)著用烙鐵、打螺釘，這些看似簡(jiǎn)單的工作，真正做起來(lái)卻也不容易，手經(jīng)常被燙傷，一天下來(lái)，腰酸背痛，晚上還經(jīng)常因趕貨而加班。
　　一個(gè)月下來(lái)，吳佳瘦了一圈，而且，那么辛苦地天天加班，還沒(méi)有做文員的同學(xué)工資拿得高。不過(guò)這一個(gè)月下來(lái)，她學(xué)會(huì)了不少東西，很多產(chǎn)品已經(jīng)能夠獨(dú)立完成了。因?yàn)閷W(xué)的是電子專業(yè)，又肯下工夫鉆研，很快，吳佳就成為車間的技術(shù)好手，比那些干了一兩年的老員工懂的東西還要多。車間主任覺(jué)得她是個(gè)好苗子，就把她提拔為線長(zhǎng)。過(guò)了四個(gè)月，現(xiàn)任組長(zhǎng)調(diào)崗，她便接替了組長(zhǎng)的工作。
　　一年后，車間統(tǒng)計(jì)員辭職，吳佳又毛遂自薦要去做統(tǒng)計(jì)。這回，不但那些同學(xué)不理解，連車間主任都覺(jué)得這女孩挺傻，組長(zhǎng)雖然是最小的“官”，好歹也算管理人員。人家都說(shuō)人往高處走，怎么她盡往低處走呢?不管別人怎么勸怎么譏諷，吳佳就是鐵了心要調(diào)崗。車間主任搖著頭，還是給她辦了調(diào)崗手續(xù)，畢竟，以她的能力，做統(tǒng)計(jì)員是綽綽有余。
　　可是，不到三個(gè)月，因?yàn)橛袀€(gè)計(jì)劃員請(qǐng)產(chǎn)假，吳佳又主動(dòng)要求調(diào)到計(jì)劃部。因?yàn)閰羌言谲囬g做過(guò)，對(duì)產(chǎn)品和生產(chǎn)流程都熟悉，而且有做文職的經(jīng)驗(yàn)，這些正是一名合格的計(jì)劃員所需要的。車間主任也覺(jué)得她做統(tǒng)計(jì)員挺浪費(fèi)，很爽快地答應(yīng)放人，于是，吳佳成了一名計(jì)劃員。
　　每份工作都有許多需要學(xué)習(xí)的地方，為了盡快適應(yīng)新工作，她一天到晚跑車間，查資料、查生產(chǎn)進(jìn)度，比任何人都忙，連走路都是小跑的，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，隨叫隨到。
　　一年下來(lái)，吳佳已經(jīng)成為一名出色的計(jì)劃員，深得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，在年初的任命會(huì)上，她被任命為計(jì)劃部電聲組主管。那么短的時(shí)間內(nèi)升為主管，很多人暗暗佩服吳佳的好運(yùn)，但是吳佳知道，和另外四位資深的主管比起來(lái)，她還有很大差距，必須盡快趕上去。
　　因?yàn)樗M(jìn)公司不過(guò)兩年多，而且是從操作工提升上來(lái)的，剛開(kāi)始。很多人根本不拿她的話當(dāng)回事，她不慍不惱，也不做殺一儆百的事，只一心一意撲在工作上，做好自己該做的事，盡到自己該盡的責(zé)任。結(jié)果，半年以后，她就成為下屬敬服的主管了，同事都說(shuō)這小姑娘不簡(jiǎn)單。
　　現(xiàn)在，吳佳已經(jīng)在這家公司服務(wù)了整整五年，從當(dāng)初的操作工到組長(zhǎng)，再到統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、計(jì)劃主管，最后，一直做到計(jì)劃部經(jīng)理，拿十萬(wàn)年薪，成為名副其實(shí)的金領(lǐng)。而當(dāng)初和她一同進(jìn)公司的那些同學(xué)，依然做著文員的工作，拿著兩三千元的薪水，清閑著平庸著。
　　吳佳的經(jīng)歷對(duì)所有初入職場(chǎng)的人都有很大的啟示。對(duì)于剛從學(xué)校畢業(yè)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人來(lái)說(shuō)，一份工作是不是有面子并不重要，重要的是，這個(gè)工作是否能夠讓你不斷地得到提升。
　　
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