小題大做

　　陳柳是一家公司的行政部文員。一天，公司接到一份請柬，邀請其參加本市的一個行業內部交流會，老總對這樣的行業交流會不感興趣，但是，拒絕了又顯得自己太不把對方當回事，影響以后在業界的口碑，于是老總折中了一下，就隨便指派了新員工陳柳去參加這次會議。當時，陳柳在公司走廊里和老總走了對面，她禮貌地向老總問好，老總點了點頭算是回應。走了兩步后，老總停住腳步回轉身對她說：“下星期有個行業內部的交流會，你代表公司參加就行了，隨便拿些會議資料，我看看就行了。”
　　從老總漫不經心的態度中，陳柳也知道這個會議不是很“重要”。盡管如此，陳柳還是決定“小題大做”，認真準備。她查閱了行業內的很多資料，并制定了一些建議。這些建議都是她精心準備的，很有實用價值、可以更好地促進這個行業的健康發展。于是，當會議主席讓陳柳公司的代表發言的時候，陳柳提出了很多好的建議。那天陳柳還特意帶了公司的宣傳資料，這樣，公司給與會的其他人留下了很好的印象。
　　半個月后，在一家大型商業會議上，幾家同行業的老總都向陳柳的老總夸獎陳柳，說陳柳提的很多行業建議非常好。老總沒有想到隨意派去的員工居然“小題大做”給自己制造了這么一個“意外驚喜”，內心很是高興。
　　公司每隔一階段都會聚餐，陳柳接手這項工作以后，居然利用業余時間對公司附近的一些大飯店進行了考察，最后選了個味道最好價格又比較便宜的飯店作為公司的定點飯店。因為公司的員工來自五湖四海，每次聚餐，陳柳根據大家籍貫、口味的不同，點了不同的萊系，這讓大家非常滿意，都夸獎陳柳考慮問題周到。
　　老總見陳柳總是把“小事情”當“大文章”來做，很欣賞她這種負責的“小題大做”精神。于是，一些重要的事情開始交給陳柳去辦理，陳柳發揚以前的“小題大做”精神，認真負責地盡力把老總交給的每項工作都干得非常完美。
　　一年后，陳柳被老總提拔為行政部的經理。
　　職場上，很多人往往把公司交給的任務“大題小做”，這樣不負責的敷衍很快就會被老總識破，而結果則是要么被解雇，要么就會被打入冷宮不再重用。如果想在職場中有好的發展，就必須認真對待公司分派給自己的每項工作，以“小題大做”的態度把這些工作做得盡善盡美，這樣認真負責的人才能擔當更多的重任，這樣負責的人才能在職場上風生水起。
　　
　　編輯　邱