請理解鄉村干部

一年幾千元的工資，要管雞毛蒜皮的事；沒有管事的權力，卻要擔出事的責任。有的人爭著擠進干部隊伍，哪怕是個村官；有的鄉村干部則對自己的工作大倒苦水。

由于待遇低下，一些村干部缺乏工作熱情，村班子年齡老化后繼乏人；由于權小責大，鄉鎮干部倍感壓力。

多位受訪的基層干部希望外界多給予他們一些理解和寬容，并呼吁上級政府重視前述問題，進一步加大對基層的扶持力度。

“當一年村干部還不如外出打一個月工”

“我在村里干了21年，待遇實在太低了。”江西省興國縣長岡鄉塘石村黨支部書記謝愛民說。他現在每個月工資是660元，副職不到500元，當地村干部的工資很少調整，農村稅費改革之后只調整了一次。

有的地方的村干部月平均工資則不到300元。山西省潞城市合室鄉黨委書記靳忠玲告訴記者，合室鄉有14個村是500人以下的小村，如果村黨支部書記兼任村委主任，工資是每年3500元；如果只任一職，每年工資是2500元，其余副職是每年1000元。

江西省豐城市小港鎮路口村黨支部書記李祥初說：“現在做泥工、瓦工1天能掙100多元，我們當1年村干部還不如外出打1個月工。”

從記者走訪調研的地區看，由于待遇低，一些村干部工作積極性不高，有些村級班子年齡老化，后繼乏人。謝愛民介紹，在當地一些條件比較艱苦的山區村，村干部已經沒人愿意干了。安徽省固鎮縣連城鎮 河村黨支部書記陳來才說：“目前，大部分村干部在50歲以上，不會用電腦，越來越不適應新時期的工作。”

江西省南豐縣委組織部部長廖曉昌說：“村干部待遇偏低，工作缺乏積極性，在中西部地區的農村是一個普遍現象。處于最基層的村干部擔負著上傳下達的重要職能，建議中央和地方政府加大投入，改善村干部的待遇，激發他們的工作熱情。”

“如履薄冰，倍感壓力，睡覺都不踏實”

“上面千條線，下面一根針。”湖南省寧鄉縣道林鎮黨委書記陳科軍說。征地、計生、維穩等任務十分繁重，鄉鎮直接面對群眾，工作很具體，難度也很大，“真是如履薄冰，倍感壓力，睡覺都不踏實。”

除了那些“一票否決”的普遍壓力，山西省長子縣南陳鄉黨委書記王鵬飛還介紹，在他們這樣的山區，這兩年因為干旱，為了防火，從頭一年的10月到第二年的5月，鄉干部都要在山上死看硬守。

江西省興國縣長岡鄉鄉長楊苧說，現在鄉鎮最主要的苦惱是責、權、利不統一。以安全生產工作為例，百姓關心，社會關注，但是執法權在安監部門，碰到不落實安全措施的礦山企業，鄉里只能宣傳、教育、引導，而一旦出了事故，也要被追究責任。“我們鄉鎮‘扛槍’，但‘子彈’在縣直單位的口袋里，要打槍，得找他們要”。

一些村干部還介紹，他們“上管天、下管地、中間管空氣”，不管多大點事都得管，東家禾苗被牛吃了，西家婆媳吵架了，這類雞毛蒜皮的事都得管。

還有村干部向記者反映，有些職能部門有時把事辦砸了，結果村民把氣撒到村干部身上，讓他們倍感委屈。“上面不負責，群眾不理解，我們夾在中間成了出氣筒，兩頭受氣。”

受訪基層干部呼吁，當前鄉鎮和村干部權責不一、壓力凸顯的情況客觀存在，上級主管部門應該對基層干部多一分理解，多一分支持，遇到問題不要求全責備。

“沒錢就辦不了事，辦不了事干部就沒有威信”

談到自己作為村干部的能量，安徽省固鎮縣城關鎮張橋村黨支部書記張翔向記者大倒苦水，村里集體經濟薄弱，村組織運轉的惟一來源就是財政轉移支付的辦公經費，每年只有1.6萬元，“不是我們不想為老百姓辦事，實在是力不從心啊”。

山西省長子縣南陳鄉萬村黨支部書記苗躍進也說，現在村里負債17萬多元，修橋、鋪路等公益事業要花的錢，都靠四處“化緣”，向上級爭取或者向鄉鄰募捐。

安徽省2010年三資清理結果顯示，截至2009年，全省村級組織負債達114.34億元。

“工作忙點、累點還不要緊”，江西省豐城市小港鎮棠山村黨支部書記吳萬根說，“最大的苦衷就是村里集體經濟薄弱，辦事缺錢。在農村就是這樣，沒錢就辦不了事，辦不了事干部就沒有威信。”

在一些地區，鄉鎮長的日子也不見得好過。江西省興國縣長岡鄉鄉長楊苧說，原來收農業稅時，鄉里四處借錢交稅，欠下300多萬元的債務，現在鄉里是零收費，“債都還不了，更別說辦事了”。