999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

巧用評語顯師情

2011-12-31 00:00:00張雅
甘肅教育 2011年9期

〔關鍵詞〕 新課標;評價體系;作業;評語

〔中圖分類號〕 G424.7

〔文獻標識碼〕 A

〔文章編號〕 1004—0463(2011)

05(A)—0050—01

新課程標準要求教師建立多元化的評價體系,評價學生不能再僅僅關注學生的學業成績,更要引導學生不斷認識自我,提高自我,完善自我。作為一名一線教師,要與時俱進,確立以學生為本的教育教學理念,在作業批改中也要巧妙運用評語,促使學生認識自己,進而提高自己。長期且有針對性地為學生的作業寫評語,不僅可以使學生清楚地了解自己作業中的優、缺點,還可以加強師生之間的思想交流,讓作業評語成為學生發展進步的動力。

一、欣賞、激勵式評語——激發學習動力

美國著名心理學家威廉·詹姆斯研究發現,“人類本性中最深刻的渴求就是受到贊美”。每個人都希望得到贊賞、信任和鼓勵,學生尤其如此。當學生在某一方面得到教師肯定時,就會產生積極的心理暗示,產生“我能行”的自信,在這種自信中,學生的潛能會得到充分發揮,學習的動力也會被激發出來。教師對學生的贊賞除了口頭肯定外,書面肯定也不可少,作業評語就是一種直接、有效且有針對性的書面贊賞方式。在作業批改中,教師要盡量發現學生作業中的“閃光點”,同時也可以結合他們在課堂或課下的表現給予肯定和鼓勵。切實、簡短的評語不但能表達教師對學生的欣賞和鼓勵,而且可以樹立學生進步的信心,激發學生向上的動力。當然,教師寫鼓勵性評語時一定要具有針對性,切忌千篇一律、盲目濫用,失去評語的激勵作用。

二、啟發、誘導式評語——拓展學生思維

高中新課程改革提出要將教師的“教”轉變為學生的“學”, 強調學生從機械的“學答”向“學問”轉變,從“學會”向“會學”轉變,做學習的主人。當然,學生主體作用的發揮和能力的提高需要多方面的引導和培養,作業評語就可以充當拓展學生思維的“使者”。由于學生個體的差異,對學習的態度、習慣、認識及其對知識的理解和掌握情況不同,學生在作業中的表現就不同。針對不同學生表現出的不同問題,教師要將問題和不足委婉地告知學生,并為學生指明思考、努力的方向。學生根據教師的點撥和指導,找到失誤的原因和解決問題的正確方法,設法加強自己的薄弱環節,揚長補短,避免不必要的失誤,在學習中取得更大的進步。

三、警醒、告誡式評語——培養良好習慣

葉圣陶說:“教育就是要養成習慣。”習慣的養成需要在實踐中不斷地堅持方能形成。在培養良好學習習慣方面,教師往往注重課堂上對學生的反復要求和規范,卻忽視了作業評語在育人方面的作用。作業評語是一個交流思想、培養學生良好素質的有利平臺。有些學生基礎扎實,思維能力強,卻常常“眼高手低”,馬虎應付作業,在作業中是大錯誤不犯,小錯誤不斷。對于這些學生,教師可引用“凡事就怕‘認真’二字”,“學習是老老實實的學問,來不得半點虛偽和驕傲”等警句來警示他們要認真對待作業;對于學習沒有恒心的學生,教師可以用 “一曝十寒,學之大忌”,“成功就是把每一件小事都做得精彩”等來提醒他們。這些警示性評語恰似一面鏡子,讓學生更清楚地認識自己,更全面地審視自己,進而不斷地完善自己。

四、關心、愛護式評語——增進師生情感

“教育之沒有感情,沒有愛,如同池塘沒有水一樣。沒有水,就不成其為池塘,沒有愛就沒有教育。”如何將愛傳遞給學生,就需要教師的耐心和智慧,作業評語不失為一個明智的選擇。通過作業評語,教師可以加強與學生的心靈交流,縮短師生間的心理距離,增進師生間的感情。當教師在作業中發現學生的進步時,可以寫下這樣的評語:“你在不斷進步,老師為你高興,希望你繼續努力。”當學生的學習成績有下滑跡象時,教師可以說:“學習貴在堅持,加油孩子,老師永遠支持你!”這些帶有明顯感情色彩的評語,能使學生真切地感受到老師對他的關心和期待,從而以更認真的態度對待學習。

教師批改作業猶如面對每一位學生,如果多花費一些心思和時間,真誠地、有針對性地給學生寫評語,把對學生的關愛、肯定和激勵化作評語滋潤學生的心田,引起師生教與學的共鳴,就會讓每一次作業都成為學生發展進步的增長點,讓教學充滿生機和活力。

編輯:沈麗瓊

主站蜘蛛池模板: 色综合天天操| 亚洲一区网站| 亚洲精品福利网站| 97在线观看视频免费| 99久久精品免费看国产免费软件 | 香蕉色综合| 国产精品va| 99爱在线| 国产精品吹潮在线观看中文| 国产精品开放后亚洲| 亚洲国产成人精品一二区| 激情综合婷婷丁香五月尤物 | 日韩在线播放中文字幕| 老熟妇喷水一区二区三区| 日本AⅤ精品一区二区三区日| 国产亚洲视频免费播放| 久久77777| 四虎精品国产AV二区| 热久久综合这里只有精品电影| 青青青国产免费线在| 99精品热视频这里只有精品7| 成年片色大黄全免费网站久久| 国模沟沟一区二区三区| 国产精品偷伦视频免费观看国产 | 国产在线小视频| 亚洲不卡网| 婷婷久久综合九色综合88| 亚洲成AV人手机在线观看网站| 精品少妇人妻无码久久| 久久人妻xunleige无码| 另类综合视频| 一级毛片无毒不卡直接观看| 久久频这里精品99香蕉久网址| 亚洲区第一页| 国产女人在线视频| 一区二区三区精品视频在线观看| 亚洲精品男人天堂| 欧美午夜视频| 国产精品内射视频| 影音先锋亚洲无码| 麻豆精品在线| 欧类av怡春院| a毛片免费看| 亚洲天堂精品在线| 亚洲免费黄色网| 亚洲码一区二区三区| 黄色污网站在线观看| 国产网友愉拍精品| 日韩精品一区二区三区中文无码 | 精品视频免费在线| 秘书高跟黑色丝袜国产91在线| 国产成人免费| 国产一区自拍视频| 午夜国产精品视频| 亚洲欧美另类久久久精品播放的| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 亚洲精品国偷自产在线91正片| 三区在线视频| 亚洲a级在线观看| 国产免费精彩视频| 91国内外精品自在线播放| a毛片在线播放| 精品久久人人爽人人玩人人妻| 中文字幕 日韩 欧美| 成人午夜视频网站| 久久伊人久久亚洲综合| 在线播放精品一区二区啪视频| 91色国产在线| 国产sm重味一区二区三区| 亚洲精品777| 九色综合伊人久久富二代| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 五月婷婷丁香综合| 国内精品一区二区在线观看| 国产成人精品视频一区二区电影 | 天天色天天操综合网| 视频二区国产精品职场同事| 国模视频一区二区| 91福利一区二区三区| 国模粉嫩小泬视频在线观看| 亚洲天堂网在线观看视频| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看|