999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

增強小組合作學習實效性的策略

2011-12-31 00:00:00令亮亮
甘肅教育 2011年9期

〔關鍵詞〕 新課標;小組合作學習;實效性;策略

〔中圖分類號〕 G622.4〔文獻標識碼〕 C

〔文章編號〕 1004—0463(2011)05(A)—0051—01

新課程標準把“自主探索、合作交流”提到了一個前所未有的高度,小組合作學習作為合作學習眾多形式中最常用、最有效的形式,備受教師們的重視和青睞。筆者在聽課學習中發現,小組合作的形式雖然不分年級、不分課程地進行著,課堂看似熱熱鬧鬧,實則多流于形式,實際收益并不理想。如何提高小組合作學習的實效,已成為課堂教學亟待解決的一個問題。

一、科學組建學習小組

學習小組的組建是合作學習活動順利開展的前提。一般而言,一個小組由4~6人組成,遵循“組內異質,組間同質”的原則,以保證各小組之間展開公平競爭。因此,分組時,教師不僅要考慮學生的年齡特點和思維特點,還要考慮組員的性別、個性特征、才能傾向、學習水平、家庭背景等方面存在的差異,以便每個小組成員都能在小組合作學習中發揮自己的特長和優勢。“組間同質”使學生在競爭中有“旗鼓相當”的感覺,從而增加小組成員合作的動力,增強取勝的信心,取得良好的合作效果。

二、明確小組學習目標和責任分工

明確的學習目標和責任分工是進行小組合作學習的關鍵。在小組合作學習過程中,組內各成員應有明確的合作學習目標和具體的責任分工。分工明確、責任到人,才能使小組成員全員參與,人人有事做,事事有人做,既避免了學生以自我為中心的泛泛而談,又避免了學困生在小組合作中的“搭車”現象。而小組合作學習目標是小組成員共同確立的學習目標,是小組成員共同努力的方向,這就要求小組成員不僅要努力爭取個人目標的實現,更要分工協作,最終達成共同的學習目標。

三、布置難易適當的任務

難易適當的任務是小組合作學習順利開展的重要保障。合作學習是一個主動的、積極的、有意義的學習過程,要使小組合作有價值,教師就要制定合理的、有利于展開合作的學習目標,安排恰當具體的、適合學生年齡特點和認知結構的活動內容和探究任務。一般來講,在教學的重點、難點、關鍵處可設計一些富有思考價值的問題,組織小組合作學習。教師設計的討論題既要有利于學生的思維活動,又要符合學生的認知特點,內容的難易應確定在學生“跳一跳摘得到”的層次,這樣才具有挑戰性,才有利于激發學生個體的主動性,才能發揮小組這一“學習共同體”的創造性。

四、靈活組織課堂討論

靈活組織課堂討論是小組合作學習的重要手段。在小組合作學習中,小組討論不失為一種有效的教學策略。因為,小組討論能使教師與學生、學生與學生之間有更多交流互動的機會,是引導學生積極參與教學過程的重要措施。但小組討論也有弱點,即表面熱熱鬧鬧,卻難以保證每一個學生都積極參與,討論過程中,可能有渾水摸魚者,有離題太遠者,有隨波逐流者……所以,在課堂教學中如何有效地組織學生進行討論非常重要。

首先,要設計好討論的內容。討論內容既要針對教學目標,又要突出討論特點,應具有啟發性、思考性、探索性和開放性,使學生的思維和討論活動始終處于最佳狀態。

其次,課堂討論應建立基本的小組合作規則。討論前,小組成員要先獨立思考,把想法寫下來,再進行討論,最后形成集體的意見。小組討論時,教師也要參與其中,成為小組的一員,同時要關注討論的進程,了解各組討論的情況,做到心中有數,以便及時點撥,適時調控。

最后,做好小組討論后的總結工作。通過各小組派代表向全班同學匯報討論結果的形式,鍛煉學生歸納、概括的能力和口頭表達的能力,加強組與組之間的學習和交流,鞏固和擴大小組討論成果。

五、建立合理的小組合作學習評價機制

合理的評價機制是提高小組合作學習效果的重要途徑。在合作學習過程中,要使每個成員發揮出最大潛力,實現共同目標和個人目標的統一,就應該建立一種良性的制約機制。這種良性制約機制主要是指合理的評價機制。合理的評價機制應能夠將學習過程評價與學習結果評價相結合,小組集體評價與小組成員個體評價相結合,使學生認識到合作學習的價值和意義,并更加關注合作學習的過程,從而提高學生學習的積極性。

編輯:沈麗瓊

主站蜘蛛池模板: 免费国产在线精品一区| 国产精品无码久久久久AV| 美女国产在线| 毛片久久久| 亚洲综合精品第一页| 又爽又大又光又色的午夜视频| 国产视频你懂得| 色综合日本| 2021国产v亚洲v天堂无码| 无码精品国产dvd在线观看9久 | 人妻无码中文字幕第一区| jizz在线免费播放| 亚洲精品无码AV电影在线播放| 婷婷99视频精品全部在线观看| 91无码人妻精品一区| 亚洲日韩精品综合在线一区二区| 国产精品视频系列专区| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 免费视频在线2021入口| 在线五月婷婷| 久久久91人妻无码精品蜜桃HD| 欧美成人aⅴ| 亚洲日产2021三区在线| 无码啪啪精品天堂浪潮av| 91久久青青草原精品国产| 狠狠色综合久久狠狠色综合| 国内a级毛片| 中国毛片网| 国产精品13页| 99久久人妻精品免费二区| 99re热精品视频国产免费| 国产91高跟丝袜| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| yjizz视频最新网站在线| 久久公开视频| 97人人模人人爽人人喊小说| 亚洲色图另类| 国产麻豆aⅴ精品无码| 四虎成人免费毛片| 亚洲成aⅴ人在线观看| 极品国产一区二区三区| 囯产av无码片毛片一级| 亚洲国产日韩在线观看| 五月天久久综合国产一区二区| 久久免费看片| 91成人精品视频| 波多野结衣一级毛片| 国产一级做美女做受视频| 国产综合在线观看视频| 亚洲一区波多野结衣二区三区| 免费人成视网站在线不卡| 国产精品七七在线播放| 无码一区18禁| 日本午夜视频在线观看| 精品国产一二三区| 亚洲精品视频免费看| 国产精品男人的天堂| 亚洲精品高清视频| 亚洲一区二区三区香蕉| 色综合中文| 人妻少妇久久久久久97人妻| 啪啪免费视频一区二区| 五月激激激综合网色播免费| 国产精品第一区| 日本欧美精品| 亚洲人妖在线| 国产精品亚洲精品爽爽| 巨熟乳波霸若妻中文观看免费| 原味小视频在线www国产| 久热re国产手机在线观看| 中文字幕无码av专区久久| 国产aaaaa一级毛片| 国产午夜精品一区二区三| 美女视频黄频a免费高清不卡| 久久久久中文字幕精品视频| 国产麻豆aⅴ精品无码| 99精品视频在线观看免费播放| 国产视频自拍一区| 欧美性爱精品一区二区三区| 一级毛片视频免费| 一级一毛片a级毛片| 天天爽免费视频|