聚焦“中央”——探尋家族事業(yè)發(fā)展向左or向右

2011年8月16日，以探尋家族事業(yè)發(fā)展為主題的第十九期鄂商沙龍?jiān)跐h陽(yáng)華潤(rùn)·中央公園隆重舉行。此次沙龍由《鄂商》傳媒主辦，《鄂商》雜志和華潤(rùn)置地承辦，湖北省青年企業(yè)家協(xié)會(huì)，武漢企業(yè)家協(xié)會(huì)，武漢市工商聯(lián)，湖北中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)，武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院EDP中心，華中科技大學(xué)管理學(xué)院EDP協(xié)辦。同時(shí)，本次沙龍還得到了《楚天都市報(bào)》、《武漢晨報(bào)》、騰訊·大楚網(wǎng)，荊楚網(wǎng)、億房網(wǎng)、漢網(wǎng)等主流媒體的大力支持。

被譽(yù)為武漢大學(xué)“四大名嘴”之一的，武漢大學(xué)政治與公共管理學(xué)院政治學(xué)與國(guó)際關(guān)系副教授尚重生教授，就家族企業(yè)的發(fā)展方向做了精彩的演講。他介紹，家族企業(yè)就是指資本或股份主要控制在一個(gè)家族手中，家族成員出任企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)。

家族企業(yè)是一種古老的企業(yè)組織形態(tài)，據(jù)《幸福》雜志統(tǒng)計(jì)，在全球500家大型企業(yè)中，有175家家族企業(yè)。而在美國(guó)公開上市的最大型企業(yè)中，有42%的企業(yè)仍為家族所控制，作為世界上最具普遍意義的企業(yè)組織形態(tài)，在世界經(jīng)濟(jì)中有著舉足輕重的地位。家族企業(yè)的頑強(qiáng)生命力和在世界經(jīng)濟(jì)中舉足輕重的地位說(shuō)明它的存在必定有其先天優(yōu)勢(shì)。

武漢匯贏天下教育機(jī)構(gòu)總經(jīng)理風(fēng)清揚(yáng)先生表示，家族企業(yè)的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)初期家庭成員的齊心協(xié)力和企業(yè)面臨危機(jī)時(shí)共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的團(tuán)結(jié)。

家族企業(yè)雖然很古老，但是同時(shí)它又是一種很短暫的企業(yè)組織形態(tài)。據(jù)美國(guó)一所家族企業(yè)學(xué)院的研究表明，約有７０％的家族企業(yè)未能傳到下一代，８８％未能傳到第三代，只有３％的家族企業(yè)在第四代及以后還在經(jīng)營(yíng)，家族企業(yè)的平均壽命為24年，恰好與企業(yè)創(chuàng)始人的平均工作年限相同；有30％的家族企業(yè)可以傳到第二代手中，其中有不到2／3的企業(yè)能夠傳到第三代。而中國(guó)家族式私營(yíng)企業(yè)的壽命就更短，在中國(guó)，家族企業(yè)有“富不過三代”之說(shuō)。

來(lái)自隨州市冰姿衣飾有限公司的韓彧副總經(jīng)理，作為企業(yè)第二代接班人代表，就家族企業(yè)的不足之處闡述了自己的觀念。他表示由古至今“富不過三代”的現(xiàn)象一直存在，與家族企業(yè)決策者的學(xué)習(xí)力不強(qiáng)有關(guān)，不能及時(shí)認(rèn)清市場(chǎng)形勢(shì)，調(diào)整企業(yè)機(jī)制而導(dǎo)致家族企業(yè)不能常青。

在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展30多年后，第一代創(chuàng)業(yè)者也面臨著向第二代交接的問題。許多創(chuàng)業(yè)者煞費(fèi)苦心，子女小小年紀(jì)就送到國(guó)外，或者從中小城市送到國(guó)內(nèi)條件最好的大城市，讓他們接受更好的教育，希望他們能在將來(lái)繼承自己的“衣缽”。然而，這些被早早送出去的孩子，絕大多數(shù)并不愿意接替父輩的權(quán)杖。在廣東省工商聯(lián)此前針對(duì)民企接班人的調(diào)查中，62.3%的企業(yè)主對(duì)接班人問題最憂慮的是“子女自身能力不足，尚需教育培養(yǎng)”，50.9%擔(dān)心“子女無(wú)意繼承，或自行創(chuàng)業(yè)、或另選職業(yè)”。

武漢博大科技集團(tuán)總裁劉建設(shè)先生，作為企業(yè)創(chuàng)業(yè)代表認(rèn)為，大多數(shù)第二代不愿意接手家族企業(yè)是因?yàn)楹透篙呍诮?jīng)營(yíng)理念上存在分歧，他們更希望將工作融入生活，快樂的工作。劉總表示支持第二代在接手企業(yè)之前到外面多鍛煉。

此次沙龍吸引了許多湖北家族企業(yè)企業(yè)家參加，針對(duì)家族企業(yè)傳承的問題，現(xiàn)場(chǎng)展開了激烈的互動(dòng)。