不妨給院士候選人評(píng)選引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制

我國工程院院士在人數(shù)上已經(jīng)足以和英國皇家學(xué)會(huì)媲美了，但在科研成果上我們還停留在第三世界水平。

近日，中國工程院發(fā)布2011年度院士增選有效候選人名單，名單共485人，提名材料將公示一個(gè)月。中石化董事長傅成玉、上海市副市長沈曉明等央企高管和政府高官在列。(5月27日《京華時(shí)報(bào)》)

工程管理學(xué)部44名候選人中，近半來自央企和政府部門，如中石化董事長傅成玉、原中石油副總胡文瑞、中電投副總張曉魯、神華寧煤董事長王儉等。除企業(yè)高管外，上海市副市長沈曉明、原國務(wù)院南水北調(diào)工程建設(shè)委員會(huì)辦公室主任張基堯、原安監(jiān)總局副局長閃淳昌、原教育部副部長吳啟迪等政府高官也在候選人之列。

針對(duì)這份名單，一邊是網(wǎng)友質(zhì)疑聲四起，如評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)有貓膩，院士評(píng)選媚俗化、官僚化，一邊是工程院學(xué)部工作局回應(yīng)不能因?yàn)樯矸萋殑?wù)就把政府官員、央企高管刻意回避、拒之門外。乍一看，二者格格不入，事實(shí)上，并不矛盾，爭論焦點(diǎn)還是院士評(píng)審規(guī)則的公平性、純潔性、可操作性。網(wǎng)友害怕院士這一最高榮譽(yù)的純潔和權(quán)威被金錢、權(quán)力潛規(guī)則，而學(xué)部工作局認(rèn)為規(guī)則面前人人平等，只要高官、高管確有當(dāng)選院士的學(xué)術(shù)能力，就應(yīng)該賦予其競選院士的合法權(quán)利。

《廣州日報(bào)》撰文稱，中國工程院不是中國工程隊(duì)，作為一個(gè)科學(xué)技術(shù)的研究機(jī)構(gòu)，在遴選院士的時(shí)候必須以具體的科研成果為依據(jù)。央企高管和政府高官成為院士候選人，他們的專業(yè)都是“工程管理”。我們應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，官員與企業(yè)家在工程管理方面的確有一些優(yōu)勢，但是，如果這些管理經(jīng)驗(yàn)可以成為享受“科研院士”的條件，那么，那些工作出色、奮戰(zhàn)在一線的包工頭是不是也可以申請?jiān)菏磕兀慨吘梗@些包工頭在工程管理方面的經(jīng)驗(yàn)也很豐富、能力也很出眾。

那么如何評(píng)選程序取信于民，筆者以為還是要讓院士評(píng)選在透明上更上一層樓，很多評(píng)選之所以存在問題是因?yàn)楣_評(píng)選被內(nèi)部化、集團(tuán)化，由于院士評(píng)選的專業(yè)性強(qiáng)，社會(huì)其他層面的人根本無法介入，這就難以確保評(píng)選的公平性，同時(shí)滋生拉選票、打招呼等腐敗現(xiàn)象。因此，對(duì)院士候選人評(píng)選不妨引入一個(gè)切實(shí)可行的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。

中國工程院副院長沈國舫說：中國的院士制度還很年輕，在選舉程序、收入規(guī)范、年齡限制等很多地方需要在實(shí)踐中不斷摸索，我們會(huì)認(rèn)真對(duì)待來自各方面的善意建議，不斷完善院士制度。此言在據(jù)，一個(gè)耐人尋味的科研現(xiàn)象，中國工程院自1994年成立以來，目前有700多名院士。我國工程院院士在人數(shù)上已經(jīng)足以和英國皇家學(xué)會(huì)媲美了，但在科研成果上我們還停留在第三世界水平。為何院士人數(shù)不少，科研成果卻仍在低位徘徊，這與我們的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)有無關(guān)系，院士們隊(duì)伍中存不存品行不端的科學(xué)偽道士，是否存在學(xué)術(shù)浮躁、急躁的急功近利的現(xiàn)象，往深處說與我們?nèi)酥蔚目茖W(xué)管理體系有無關(guān)系？

盡管“舉賢可以不避高官、高管”，但“瓜田李下”，為消除公眾質(zhì)疑，大凡入選院士的候選人，不妨在公示名單的同時(shí)，也把提名人、提名理由、其學(xué)術(shù)成果等信息均公示，以消除學(xué)界和社會(huì)質(zhì)疑，這一方面有助于消弭一些道德不良者對(duì)高官、高管的詆毀，肅清院士評(píng)選的歪風(fēng)邪氣，另一方面有利于捍衛(wèi)院士評(píng)選規(guī)則的公信力。