長白山聯社全面梳理完善各項規章制度等

為深入貫徹落實省聯社“合規文化建設年”活動的安排部署，提高經營管理水平。長白山聯社結合實際，對現有的各項規章制度進行了全面梳理完善。

一是重新修訂了事后監督管理辦法，并按照省聯社會計結算部的要求，對事后監督進行集中管理，明確了崗位職責與管轄范圍。二是制訂了長白山聯社反洗錢內控制度，并明確了反洗錢崗位操作人員的職責，規定每個營業網點的負責人為反洗錢第一責任人，確保反洗錢工作順利進行。三是將修訂后的各項規章制度裝訂成冊下發至基層，供員工學習培訓，提高全員制度執行能力。

長白山聯社扎實推進全員培訓工作

張世琳

為增強全員合規意識，提高經營管理水平，建立合規風險管理長效機制，促進“合規文化建設年”活動不斷向縱深發展，長白山聯社扎實推進全員培訓工作。

一是對全轄主管會計、事后監督、綜合柜員等進行規章制度培訓。二是開展反洗錢業務培訓。三是開展反假幣業務培訓。四是開展２０１０版新版票據業務培訓。五是堅持逢訓必考，驗收考試合格率均達１００％。六是積極推進外部資格準入制度，結合實際制定獎勵辦法，鼓勵全轄員工持證上崗，積極參加各種社會資質考試。