于誠信之藍 興合規之舟

記得２００９年省聯社招聘面試中有這樣一道題目：沒有規則約束的自由，不能稱之為真正的自由。大家是否想過，一個金融機構的招聘面試，何以不討論金融熱點，反而關注這具有哲學和法律色彩的話題？

有一首詩回答了這個疑問：

生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋！

沒錯，自由。人類的行為和思想，其終極目的，就是這兩個字。追逐財富，追逐精神獨立，追逐好的工作，最終都是為了獲得物質上、精神上以及人生價值上的自由。

然而，在追求自由的路上，太多的人無視規則的存在，以身試法去逃避規則，踐踏規則。結局呢，不只破壞了別人的自由，自己也身敗名裂，甚至身陷囹圄，喪失了自由的權利。所以說，規則，是人類的至高追求——自由的保護神。沒有規則的約束，便沒有真正的自由。

金融行業尤其需要規則的約束，需要依法合規。因為我們經營的就是風險，面對的就是誘惑。于每一個農信人而言，依法合規，不僅是塑造良好的職業道德，更是養成優秀的行為習慣。是這樣一種操守，干干凈凈做事，堂堂正正做人；是這樣一種高貴，不為浮云遮望眼，君子愛財，取之有道；是這樣一種胸襟，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗；是這樣一種智慧，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想。

合規文化的養成需要我們對每一筆業務擁有高度的職業謹慎；需要從高管到員工擁有一致的合規價值觀，將合規文化變成合規行動，將合規行動變成合規習慣。那是去年冬天的一個午后，因為大雪，大廳里特別冷清。一個中年男人來到窗口，喘著粗氣遞給我一張定期存單。“同志，我取錢！”，我核對了一下證件，原來他是代理人?！按婵钊说纳矸葑C您帶了嗎？”“存的是我媳婦名，我來存的，她剛住院了，身份證辦住院手續呢。我倆一家的你怕啥？”“對不起，您必須把她的身份證拿來，這是規定。”“現在都幾點了都，我再取趟身份證，你們早關門了。我自己家的錢取咋還這么費勁呢，你趕緊給我取了得了?！边@時站在一旁的主任走過來， “大哥，我們理解你的心情，但是制度的東西，誰都不能例外。這樣吧，雪天你也不好打車，我開車陪你回趟醫院，我們也不關門，等給你取完錢，我們再下班。您看行嗎？”。等取回身份證辦完業務，走出單位時已是萬家燈火。主任又開車把這位大哥送回醫院，站在紛飛的大雪中，這位大哥的眼圈紅了：我知道，其實你們也是為我們好才要身份證。以后有錢，我們還往信用社存。

是的，每天，這種情理之中，制度之外的選擇題都會擺在我們的面前。身份證不帶，身份證過期，在客戶看來，是小事一樁；但對我們，卻正是操作的風險點。而合規經營，重在防微杜漸。因此，我們縱使招致客戶的不解，不滿，冷眼，抱怨，甚至辱罵也始終保持微笑堅守著制度規章的底線。我們不著急被認可，我們不奢求被理解。我們堅信，終有一天，隨著百姓法律意識的提升，和我們堅持不懈的對金融知識的普及，合規會在我們傾情奉獻的這方沃土上蔚然成風。我們不奢求被理解，不著急被認可。正如一位前輩所言：俯仰無愧歲月，公道自有千秋。

農信如舟，誠信為海。當“合規文化建設年”的號角在朝霞中吹響，就讓我們快樂的出發。俗話說：“一花獨放不是春，百花齊放春滿園?！弊屛覀円浴叭椪巍?，“內控建設”為契機，全體總動員，執行合規文化，打造合規團隊。不遠的將來，在吉林農信蓬勃發展的宏偉藍圖上，您若舉目遠眺，定將欣喜的發現：合規之舟正暢游在誠信之藍，駛往和諧的彼岸；合規之花爭奇斗艷，正芬芳著盛夏的燦爛！