機會

單位換了領導后，張三使出渾身解數想和領導套近乎，要知道張三快到四十了，在局里作后備干部已經好幾年了，一直“后備”著。

有一回，張三拉肚子，慌忙去上衛生間，正準備脫褲子，從門縫里瞧見領導來了，因為張三在極短的時間里，感受到了領導與眾不同的腳步聲。衛生間只一個窩，張三飛快地跑出去，狠狠憋著，滿臉堆笑，讓領導先上。可是領導壓根不知道張三的肚子壞了，是張三在發揚風格，對張三看也沒有看一眼。

張三在局辦公室干了十多年副主任，而且局辦主任空缺兩年了，滿以為這次換領導，以他的資歷、才干，這個位子非他莫屬了。誰知道這個主任位置落到張三手下的一個辦事員頭上。聽到這個消息后，張三愣了好半天不說話，后來竟然流出兩滴淚水來。

從此，張三開始在心里恨領導，表面上對領導一副微笑，內心卻希望他出一點事兒。比如車禍，或者不好醫治的怪病，張三甚至希望領導貪污違法。可偏偏這些詛咒都不靈，領導還是領導，他照樣生龍活虎，說一不二，權威發揮得淋漓盡致。

張三心里憋得難受，又不敢發泄。張三感覺自己要爆炸了，于是如果有同事背后議論領導的時候，他也趁熱打鐵，在一旁說領導如何如何的。有次，張三故意喝了一點酒壯了膽子，在很多同事面前流露出對領導的不滿。張三希望自己對領導不滿的事傳出去，讓領導知道。就算領導對他變得更冷淡了，甚至把他叫到辦公室拍桌子當面對質，這樣張三心中的氣也就出了。當然能對自己改變態度加以重視就更好。可領導還是對張三沒有感覺，一副冷漠的樣子，也沒有對張三更壞，也沒有對張三露出友好的表情。

張三又開始幻想，希望領導撈單位的錢，希望領導收賄，希望領導包養“二奶”，可是這些事情都沒發生，或者說一點兒蛛絲馬跡也沒有。所發生的只是有時候領導會去吃吃喝喝、唱歌跳舞。再說，張三沒機會和領導在一塊兒，領導背后的一些事情，他怎么知道呢？

張三還是不甘心，他盼望機會，盼望領導失去權威的那一天，或者盼望有那么一天，他可以給領導重重地一擊。

這一天還真的來了。換屆前夕，組織部前來局里搞班子測評談話。組織部在局里挑幾個中層人員座談，花名冊中勾到了張三的名字。張三心里一喜一驚，他終于找到說話的機會了。張三想把窩在心里一年的話都說出來。張三一直暗暗觀察著領導的行蹤，還真被他發現了領導的幾處軟肋：局辦下屬單位有幾項工程是他拍的板，沒有在局黨委會上研究決策，好像有人在背面竊竊私語過；還有領導喜歡吃喝，當然不是吃他自己的錢了。領導更喜歡進娛樂場所，至于帶小姐沒有他不知道，他肯定不會不帶女人的。張三想在座談的時候，可以一吐郁結了。

組織部門對各部辦委局班子成員的德廉勤績進行座談時，都是單獨談話，有些神神秘秘的。輪到張三去的時候，是領導親自來叫張三的，這次領導破天荒沒有對張三冷漠，臉上布滿了微笑，還用手親切地把張三的肩拍了一下。這一拍，張三一驚，心里覺得好笑：你為什么不早這樣拍我的肩哩？我等了多年了啊！你想這次暗示我嗎？遲了啊領導！一年來，你對我的態度怎么樣？你關心過我的進步嗎？你也知道今天我有了評價你的權力，為何當初那樣待我？至少給我一臉微笑也行啊？現在覺出我的份量了吧？

張三心里這樣想著，覺得領導其實很卑微。張三必須利用這個機會，出一口惡氣。張三在心里想好了幾條非常有殺傷力的問題。

組織部領導的談話是在一間封閉很嚴的房間，即使你在里面大聲說話，外面也聽不見的。一個副部長在提問，一個科長在做記錄。進去后，副部長十分和藹地朝張三點點頭，張三突然閃過一個念頭，這次考核座談不像例行公事，是不是要提拔自己的領導了？張三今天的發言，有可能對領導的前途起到舉足輕重的作用，當然張三的發言僅作參考，或許也沒有價值，這也是說不清楚的事情，有些事情其實是上面運作好了的，到下面考核只是形式而已。不管怎樣，張三還是很欣喜了，張三的心跳加快了，熱血沸騰了，張三的腦海里一下子浮現出領導過去對他的不尊重、不關心的冷漠神情，他想要借此機會說一說，就算對領導沒有任何壓力和打擊，也是好的。組織部領導見張三陷入沉思，以為張三緊張，以為張三有所顧忌，以為張三不好意思，就對張三說，有什么你就說什么，沒關系的，你放心，組織上一定會為你保密！

可是，在那一刻里，張三又猶豫了，儼然換了一個人似的，張三心里不斷地斗爭：上級領導有心提拔一個人時，所走的座談、測評等民主程序，不過是一個過場，遮人耳目的形式，我所說的，能保證自己對領導的異議不會傳出去？自己一個人的反對意見能起到遏制領導提拔重用？就算我給領導提意見起到作用，影響領導的政治前景，他繼續停留在這個崗位上，我會有好日子過嗎？

想到這里，張三心中一哆嗦，把心中想好的問題拋了，臨場發揮，一下子為領導總結了若干條優點，聽得那個組織部副部長連連點頭，顯得相當滿意，而那位做記錄的科長，則是不停地在本子上沙沙記錄。