金山換帥 “歸零”求轉(zhuǎn)型

10月24日，金山董事長雷軍特地穿上西裝，迎接新任金山CEO張宏江和新CFO王順德，與此同時(shí)，這也是金山原CEO、WPS創(chuàng)始人求伯君在金山工作的最后一天。

“這是我?guī)啄陙泶┑米钫降囊淮巍！崩总姳硎荆@一天對(duì)23年歷史的金山來說意義重大，金山將正式告別求伯君領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)代，“全部‘歸零’，重新出發(fā)”。為此，金山集團(tuán)內(nèi)部不僅召開了包含北京、珠海、成都、日本和大連五地管理層在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)會(huì)議歡迎張宏江，此外特地還安排了一場全體員工見面會(huì)。

“最好的接班人”

“從一個(gè)CEO的角度來講，我并不是合適的CEO，可能是我個(gè)人的性格決定，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)以后，我也想金山要從外部找一個(gè)職業(yè)的CEO，最后跟雷總也共同努力，希望能有一個(gè)比較職業(yè)的經(jīng)理人來接管金山。” 在迎接CEO的媒體說明會(huì)上，求伯君透露，盡管他將要退休的消息是今年7月才公布的，但在他一直在物色合適的CEO人選。

對(duì)此雷軍也表示，在過去的4年中，他和求伯君前前后后見了不少人，但“真正鎖定張博士是在半年前”。

對(duì)雷軍和求伯君來說，首先，金山從成立至今已有23年歷史，而且有分布在各地的子公司，業(yè)務(wù)架構(gòu)復(fù)雜，需要一個(gè)有足夠領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力的CEO；第二，金山自從創(chuàng)辦以來，就一直把技術(shù)作為公司文化中最重要的核心DNA，在考慮和接觸過各種背景的CEO之后，雷軍和求伯君還是決定，要選擇一個(gè)技術(shù)背景的CEO，加強(qiáng)金山對(duì)技術(shù)工程師的號(hào)召力和影響力。

從這兩點(diǎn)而言，張宏江的經(jīng)歷的確非常符合。

1999年張宏江加入微軟，回國參加微軟中國研究院的創(chuàng)建，2000年開始擔(dān)任微軟中國研究院副院長，在多媒體計(jì)算、視頻和圖像的分析和檢索等領(lǐng)域擁有大量專利。2003年，為了能夠?qū)⒓夹g(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、研究成果轉(zhuǎn)化融為一體，張宏江創(chuàng)立了微軟亞洲工程院，并很快將工程院從20多人發(fā)展至數(shù)百人。2006年1月，微軟亞太研發(fā)集團(tuán)成立，成為微軟在美國之外規(guī)模最大、功能最完備的研發(fā)基地，而張宏江也當(dāng)仁不讓地成為研發(fā)集團(tuán)首席技術(shù)官。

此外，根據(jù)張宏江的簡歷，他先后發(fā)表過400篇論文，擁有80項(xiàng)美國專利，是美國計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)院士，因此，他的全球化視野也是金山非常看重的。“隨著今天中國的發(fā)展，中國很多業(yè)務(wù)已經(jīng)走到前面了，我們需要張博士來幫助我們，在創(chuàng)新上做出自己有獨(dú)特的東西。”雷軍說。

對(duì)此，求伯君也表示：“金山從今天起進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)代，我相信未來在雷軍和張宏江的帶領(lǐng)下，會(huì)邁向一個(gè)嶄新的臺(tái)階，我對(duì)此是充滿信心的。”據(jù)了解，作為對(duì)張宏江信賴的支持，求伯君退休后將從金山執(zhí)行董事變?yōu)榉菆?zhí)行董事，而他手中全部金山股票也交由張宏江全權(quán)代管。

而雷軍也透露，因?yàn)榭春脧埡杲罱衷龀至私鹕?.4%的股權(quán)，以占股28.2%成為金山第一大股東。

引領(lǐng)金山轉(zhuǎn)型

據(jù)了解，目前金山公司的業(yè)務(wù)包括WPS、金山毒霸、網(wǎng)游，以及以金山快盤為代表的云計(jì)算業(yè)務(wù)等。

“金山在今天這個(gè)新的時(shí)代最大的壓力是業(yè)務(wù)線比較多，要想解決這個(gè)問題，最好的方法是采用子公司MBO，每個(gè)子公司具備獨(dú)立的作戰(zhàn)群體，把指揮全下降到一線，這樣才使金山真正具備競爭力。”雷軍表示。

為此，金山在一年多以前開始通過MBO的方式對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)進(jìn)行獨(dú)立運(yùn)營，這使得各業(yè)務(wù)發(fā)展良好，其中金山網(wǎng)絡(luò)的月活躍用戶已經(jīng)接近一億，而目前金山也擁有18億元人民幣現(xiàn)金儲(chǔ)備。

在雷軍的規(guī)劃中，金山下一步要更多向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，目前金山已經(jīng)發(fā)布了Android手機(jī)版WPS Office、金山毒霸的手機(jī)衛(wèi)士、金山快盤等，西山居也開始制作手機(jī)游戲。但據(jù)業(yè)內(nèi)了解金山的人士表示，目前金山的移動(dòng)互聯(lián)業(yè)務(wù)規(guī)劃并不完整，而這也將是雷軍和張宏江所組成的新領(lǐng)導(dǎo)層將重點(diǎn)解決的任務(wù)。

此外，雷軍還表示：“子公司化以后，我們歡迎各家公司，或者投資機(jī)構(gòu)參與金山的子公司改制，引進(jìn)外部的投資者，完善子公司的董事會(huì)，這也是我們下一個(gè)階段要做的工作。”

而作為前微軟亞太研發(fā)集團(tuán)CTO、金山新任CEO，張宏江也表示，非常看好金山未來的機(jī)會(huì)，他認(rèn)為目前金山所有的業(yè)務(wù)線，包括安全、辦公軟件、網(wǎng)游以及云計(jì)算等，都非常有前景，而他要做的就是根據(jù)董事會(huì)的戰(zhàn)略帶領(lǐng)公司完成目標(biāo)，其中也有可能促進(jìn)金山與微軟的合作。

“金山和軟件在Windows上一直有合作，而未來在游戲、娛樂和云端也都可以合作。”張宏江認(rèn)為，中國產(chǎn)業(yè)缺乏的就是競爭中合作，比如前蘋果CEO喬布斯和微軟創(chuàng)始人比爾?蓋茨直接，他希望在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)也可以看到越來越多這樣的合作。

而對(duì)于具體的業(yè)務(wù)，據(jù)雷軍透露，未來3個(gè)月，他和張宏江的主要任務(wù)就是“組班子”，幫助張宏江和王順德迅速了解和融入金山，同時(shí)提供合理的考核機(jī)制，并制定出未來5年的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)公司全面向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。而張宏江要做的，“就是按照董事會(huì)的戰(zhàn)略，率領(lǐng)全體員工達(dá)成目標(biāo)”。同時(shí)，雷軍鄭重地向張宏江表示：“我們23年全部歸你，今天我們從零開始，以這樣的決心來組成一個(gè)新的班子，規(guī)劃金山未來二、三十年長期的發(fā)展。”

在當(dāng)天的說明會(huì)上，雷軍和張宏江還向記者許諾，在明年春天，張宏江完成了對(duì)金山的熟悉過程之后，將會(huì)組織一個(gè)戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)，詳細(xì)闡述未來金山的發(fā)展。