“北京2011博士后招收洽談會”近期舉行,中國證監(jiān)會、中國銀行、首鋼總公司等96家單位求賢若渴,設(shè)立600余崗位招收博士后,提供博士后研究項目173個,與去年相比,增長幅度超過了10%。
由于高層次人才近年來呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的形勢,再加上專業(yè)不對口,最近幾次大的博士后招收會設(shè)立的崗位數(shù)量均多于應(yīng)聘者。此次招聘單位提供600余崗位,當(dāng)天前來應(yīng)聘的博士卻只有300余名。
據(jù)悉,一些企業(yè)進行的細菌或病毒分子克隆技術(shù)研究等“專業(yè)”研究,確實對應(yīng)聘者的專業(yè)知識提出了很高的要求,而到場的博士多是教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等“大眾專業(yè)”出身,和企業(yè)需求難以完全對接。
據(jù)北京市人力資源和社會保障局統(tǒng)計,當(dāng)天與博士后設(shè)站單位當(dāng)場洽談成功的有17人,初步達成意向的有175人;有4個博士后研究項目雙方洽談成功,59個項目雙方達成初步意向。
據(jù)介紹,參加此次洽談會的96家單位,全部為設(shè)有博士后科研流動站、工作站、博士后(青年英才)創(chuàng)新實踐基地工作站的單位。專家表示,設(shè)有博士后工作站的企業(yè)和研究院所本身具有很強的科研實力,通過這個平臺,招納博士進站攻關(guān)企業(yè)的科研項目,也為博士提供了一個很好的發(fā)展機會。在這里,博士后可以獨立承擔(dān)一個科研項目,并由高校派導(dǎo)師輔導(dǎo)。兩年之后博士后出站,還可以重新選擇工作單位。
目前,北京地區(qū)共設(shè)有博士后流動站419個、工作站252個,累計招收博士后30000余人,目前在站9500余人。