云計算重塑IT人

云計算逐漸成為IT發(fā)展的趨勢，并逐漸融入到IT的日常管理和開發(fā)模式之中。云計算在全球已經(jīng)有了很多成功案例。處于21世紀(jì)的IT人才，只有充分了解云計算帶來的挑戰(zhàn)和機遇，才能更好地適應(yīng)這種IT管理上的創(chuàng)新。

IT人員的技術(shù)水平和方向一直在隨著IT技術(shù)的升級不斷地進(jìn)化，而每一個新技術(shù)的誕生和發(fā)展，都是IT人員進(jìn)化的節(jié)點。那么，云計算的出現(xiàn)和發(fā)展將給IT人員帶來怎樣的變化？

IT職位進(jìn)入窘境

分析機構(gòu)預(yù)測，隨著時間的推移，云計算技術(shù)將變得更加普遍，并取代那些通常由IT人員完成的工作。那么，云計算到底會怎樣以及什么時候影響企業(yè)的IT職位呢?普通IT職員該采取哪些措施來保護(hù)自己或其職業(yè)生涯呢?

曾經(jīng)有人說過，云計算的出現(xiàn)會讓CIO、CTO以及眾多的IT技術(shù)人員失業(yè)，因為云計算的出現(xiàn)使得IT專業(yè)人群無需再關(guān)心底層IT技術(shù)，他們只需要將自己的信息化需求提出來，然后找一個信得過的云計算服務(wù)提供商提供相應(yīng)的解決方案，把自己的信息化需求外包解決足矣。

IT專業(yè)人員的工作似乎就是在不同的云計算服務(wù)提供商之間進(jìn)行交流和比較，最后進(jìn)行選擇，這簡直就像一個家庭主婦在超市里挑選蔬菜一樣簡單。

一般而言，企業(yè)的IT專業(yè)人員的崗位可以向兩個方面演進(jìn)。其一是逐步從技術(shù)性的具體崗位向企業(yè)業(yè)務(wù)終端崗位轉(zhuǎn)變。供應(yīng)商合同管理、云計算、分析學(xué)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、移動應(yīng)用技術(shù)等，都是未來10年需要掌握的知識和技術(shù)。其二是一些程序開發(fā)、運維的IT人員可以加入云服務(wù)提供商。因為在原公司實際承擔(dān)像架構(gòu)服務(wù)、監(jiān)控、數(shù)據(jù)中心運行的一定比例的工作，將轉(zhuǎn)移給像Google、Amazon這樣的云服務(wù)提供商。不過，由于來自基于大量高效自動化和虛擬化服務(wù)架構(gòu)所形成的規(guī)模經(jīng)濟(jì)，云服務(wù)提供商提供的構(gòu)建工作崗位不會太多，每1000單交易可能只需要很少的幾名員工。

在這樣的情況下，IT專業(yè)人員的就業(yè)門檻將變得非常低，人們對于IT知識和技術(shù)的掌握情況將不再是信息化工作的主要能力，相反，對于云計算服務(wù)商的考核能力以及討價還價的能力將成為信息化工作中的主要技能。這對于眾多的IT專業(yè)人員來說無疑是一場噩夢。當(dāng)IT專業(yè)人員引以為豪的技術(shù)能力無用武之地時，IT專業(yè)人員的職業(yè)生命便會迅速地消亡，這就是業(yè)內(nèi)的“IT技術(shù)人員云計算絞索論”。

提高IT人員門檻

云計算絕對不是IT技術(shù)人員的絞索，相反，它解放了IT專業(yè)人員很多的工作負(fù)擔(dān)。但是，如果說云計算是IT專業(yè)人員的救贖也不正確。其實，云計算是IT專業(yè)人員的一次涅。

Gartner在某次調(diào)查分析中曾經(jīng)講到：“盡管企業(yè)同樣也需要能了解和管理保留在企業(yè)內(nèi)部的IT系統(tǒng)的人，但是在供應(yīng)商關(guān)系管理和協(xié)調(diào)方面，工作機會會增加。在選擇相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器托管服務(wù)商的時候，并不僅僅是看托管服務(wù)的價格，更要看中的是托管服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)商對于突發(fā)故障的響應(yīng)效率等方面的問題。”請注意，這些問題的衡量指標(biāo)一定是IT專業(yè)人才能夠看清的問題。

當(dāng)云計算實施之后，IT專業(yè)人員的工作將上升一個層次，從以往的運維工作上升到更高一層的策劃和實施層面。也就是說，云計算的出現(xiàn)并不會使得IT專業(yè)人員在企業(yè)級用戶中消亡，相反，它對IT專業(yè)人員的要求更高了。

IT專業(yè)人員將會投入更多時間關(guān)注業(yè)務(wù)流程、與供應(yīng)商協(xié)商合同、管理與供應(yīng)商之間的合作，而不再像以前要花大量精力來考慮CPU、存儲容量和冷卻系統(tǒng)。這樣，他們也可以有更多的時間作為一個具有技術(shù)戰(zhàn)略眼光的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人參與公司的經(jīng)營活動。

可見，云計算的提出并不會導(dǎo)致IT專業(yè)人員的職業(yè)空間狹窄化，但是，IT專業(yè)人員必須根據(jù)云計算的普及進(jìn)行自身的技術(shù)方向調(diào)整，以往的IT管理維護(hù)工作的比重有可能降低，而對于整體IT的策劃和執(zhí)行能力，對于響應(yīng)合作伙伴的正確評估等更高層的工作比重將會增加。

觀點

云計算挑戰(zhàn)開發(fā)人員能力

在云計算時代，資源實現(xiàn)了統(tǒng)一的集中和共享。處于云計算環(huán)境中的開發(fā)人員，可能并不需要知道自己在利用哪里的資源做開發(fā)，或者數(shù)據(jù)和程序存儲在什么地方，但可以隨時隨地獲取數(shù)據(jù)和原有程序。

總的來說，基于云計算的開發(fā)，對開發(fā)人員有如下影響。

1.開發(fā)環(huán)境發(fā)生改變。在云計算環(huán)境中開發(fā)，開發(fā)人員需要熟悉如何在云計算環(huán)境中獲取所需資源，包括硬件、軟件和數(shù)據(jù)等。云計算提供了一種創(chuàng)新的IT基礎(chǔ)架構(gòu)管理模式，用戶不再需要手動管理和部署IT環(huán)境，只需在Web 2.0界面提交對服務(wù)、存儲和網(wǎng)絡(luò)的需求。一旦申請被批準(zhǔn)，短時間內(nèi)相應(yīng)的IT環(huán)境就可供用戶使用。

2.開發(fā)能力受到挑戰(zhàn)。在云計算平臺上開發(fā)，所有開發(fā)人員都可以靈活獲取所需的資源和開發(fā)環(huán)境，程序員之間的競爭更多地體現(xiàn)在程序開發(fā)的效率和有效性上。誰能在短時間內(nèi)開發(fā)出高質(zhì)量的程序，誰的應(yīng)用就會最先被采用。

（文/雷萬云）