要為過度的人情減肥

一到星期五，幾乎每一個(gè)上班族都會(huì)放松下來，畢竟接下來就輪到連續(xù)兩天的輕松假期了。可是L小姐卻覺得這次的星期五仿佛就像星期一沒有區(qū)別，甚至比往常更加不愿意上班。其實(shí)平常只要把心情再放松一點(diǎn)，那段上班路程幾乎是一眨眼就已經(jīng)過去了，可今天卻是某項(xiàng)重要工作的最后截止日期，她只覺得身心俱疲，尤其是心情，沉重到了讓她想大哭的地步。

不出她所料，剛一上班她就見到了部長(zhǎng)比往常更加陰沉的臉。

“L代理”部長(zhǎng)的語氣和他的臉色一樣差，“我也知道你這個(gè)人是個(gè)很愛幫助人的大好人。但是公司注重的是業(yè)績(jī)，而且還必須達(dá)到一定的數(shù)值標(biāo)準(zhǔn)才算合格的員工。公司并不是什么社交集會(huì)，更不是親朋好友歡聚一堂聯(lián)絡(luò)感情的地方，它是集中所有員工的共同努力、為達(dá)到某個(gè)共同目標(biāo)而付出全體人心血的地方。所以除了輕松之余，有時(shí)候還需要鞭策和壓力。你覺得只做好自己的那份就算了嗎？那些平常一直叫你‘姐姐’的后輩呢？難道說，有責(zé)任要負(fù)的時(shí)候你就不是她們的姐姐，而只是一個(gè)上司，是這樣嗎？你最近都在干什么！平時(shí)忙著處關(guān)系，關(guān)鍵時(shí)刻還要騰出時(shí)間應(yīng)付小妹妹？遇到這種情況的時(shí)候，我認(rèn)為L(zhǎng)代理你的責(zé)任更大一些，沒有那么多的精力就索性學(xué)會(huì)板起面孔！當(dāng)她們叫你姐姐和你打鬧的時(shí)候，你就應(yīng)該語重心長(zhǎng)地勸告她們努力工作，順便再說一下，這也是為了不讓你這個(gè)當(dāng)姐姐的難做！這里又不是什么女校……現(xiàn)在你準(zhǔn)備怎么辦？我不管你用什么方法，這個(gè)任務(wù)最晚也要在下午五點(diǎn)以前完成，知道了嗎？”

從部長(zhǎng)室走出來的時(shí)候，L小姐因?yàn)槟欠瑖?yán)厲的訓(xùn)話心情已經(jīng)跌落到谷底，她的臉上陰云密布，連眼睛里的光彩都黯淡了。忽然，她的“妹妹”之一J小姐不知從什么地方跑出來攬住了她的胳膊，說道：“姐姐，剛才是不是出什么事情了？部長(zhǎng)又說您什么了？我們那位部長(zhǎng)就是這樣，像根刺一樣一次也沒有讓我們好受過。而且每次都來那一套，先說‘某某某，雖然我知道你人好’，接下來就是一頓狠K。姐姐，不要傷心了，這又不是一天兩天的事情。這樣吧，待會(huì)兒我們到外面吃頓豐盛的午餐，放松一下心情好不好啊？”

雖然上司說是下午五點(diǎn)以前必須完成任務(wù)，但L小姐卻知道今天肯定要加班加點(diǎn)，那可不是短短幾個(gè)小時(shí)就能完成的工作，甚至還有可能把明后兩天的雙休日犧牲掉，這個(gè)周末都要到公司來度過了。在完成以前，部長(zhǎng)肯定是不會(huì)讓她有好日子過的，下班休息就別想了。

L小姐覺得對(duì)不起熱情的J小姐，這位“妹妹”對(duì)自己多體貼啊！但就算惹她失望也只能拒絕她的提議。自己已經(jīng)沒有時(shí)間再去享用什么悠閑的午餐了。

曾經(jīng)有一個(gè)權(quán)威性的調(diào)查機(jī)關(guān)在辦公一族中進(jìn)行過書面調(diào)查，題目是“在工作中誰是最難相處的人？”參與填寫問卷的人員中，有六個(gè)人選擇的是上司，接下來分別是顧客、部下的職員以及同事。多數(shù)人認(rèn)為同事之間的矛盾沒有上下級(jí)之間的矛盾嚴(yán)重。這也反映出一個(gè)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，假如你沒有處理好和上司之間的矛盾，所承受的精神壓力將是傾覆性質(zhì)的，和同事之間那些日常的糾紛不同，與上司發(fā)生矛盾的最終結(jié)局只有調(diào)動(dòng)部門或遞上辭呈。而作為上級(jí)，和部下職員間出現(xiàn)矛盾也同樣嚴(yán)重，假如做上級(jí)的完全沒有掌握住下屬，那么你和屬下間就很難保持良好的工作關(guān)系，你會(huì)覺得自己在他們面前越來越寸步難行，而且還會(huì)受到你的上級(jí)“連部下都管理不好還算稱職嗎”的責(zé)備，到時(shí)候信心和尊嚴(yán)在自己屬下面前就全沒了。

工作場(chǎng)所里的人際關(guān)系和個(gè)人性質(zhì)的人際關(guān)系有所不同，也就是說不要讓私人的社交關(guān)系凌駕于職場(chǎng)和辦公室里建立的人際關(guān)系。兩者混淆或次序顛倒的話，你的工作生涯只會(huì)越來越困難。在公司里形成的人際關(guān)系都應(yīng)該以工作為中心，維持關(guān)系時(shí)也不要脫離工作。雖然個(gè)人交流也能融洽氣氛，但也要有一個(gè)度，畢竟公司不是過于隨性交往的地方，切忌過于干涉對(duì)方的工作或不顧及尊嚴(yán)地批評(píng)對(duì)方的行為做事。

你要對(duì)自己的工作本身有極高的責(zé)任心，并把這種態(tài)度發(fā)揚(yáng)光大。而在業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，則要時(shí)刻考慮到“付給我們?cè)滦降木褪穷櫩汀保缓笈I(yíng)造以你為中心的人際關(guān)系，讓部下職員形成一種概念，認(rèn)為“向上司一樣學(xué)習(xí)”才是自己的職業(yè)目標(biāo)。

過于關(guān)心業(yè)務(wù)方面的人際關(guān)系時(shí)，我們可能就會(huì)產(chǎn)生疑惑，這會(huì)不會(huì)對(duì)下班以后的個(gè)人人際關(guān)系產(chǎn)生影響？其實(shí)下班后的安排經(jīng)常會(huì)帶走上班時(shí)的壓抑，很多人在下班后不會(huì)在意公司里的種種。只要不是整體員工參加的聚餐，那你們的聚會(huì)很容易就會(huì)成為八卦的所在，不必?fù)?dān)心忙于業(yè)務(wù)而疏遠(yuǎn)了私下的交情。

我們現(xiàn)在有必要對(duì)下班后的安排擬定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，然后再實(shí)際運(yùn)用。參加聚會(huì)時(shí)要分清哪些是必須參加的聚會(huì)，哪些則可以不用出席。在聚會(huì)途中也需要判斷要不要率先離席以及判斷離席的時(shí)間。此外，要把喝完酒以后還想著去別的地方痛快玩通宵的習(xí)慣改正過來。不要忘記，不管前一天你喝得多醉，到了第二天你還要以清醒的精神面貌和開朗的表情迎接新的工作。只有把私人玩樂和業(yè)務(wù)交際區(qū)分開來，別人才會(huì)承認(rèn)你是一個(gè)有節(jié)制、能調(diào)整自己的人。率性而為或由著身體反應(yīng)來選擇聚會(huì)的話，你的形象很快會(huì)變成里外都不討好的那種，你和別人在商務(wù)酒會(huì)上交流八卦信息聊了兩個(gè)小時(shí)天、在酒席和下班聚會(huì)時(shí)都喝到爛醉……這些都不會(huì)促進(jìn)你和其他人的關(guān)系，只會(huì)讓人厭煩。你不可能沒有這點(diǎn)自知之明吧？

我們應(yīng)該從日常生活就開始注意維護(hù)人際關(guān)系，付出自己的小小誠(chéng)意來研究它。其實(shí)，要做到公事私交兩不誤，只需合理利用午休時(shí)間吃頓飯聯(lián)絡(luò)感情就可以打造出良好的人際關(guān)系了。

我們應(yīng)該摒棄對(duì)自己同事和后輩的過度豁達(dá)，也不應(yīng)該用多余的聚會(huì)把日程表安排得太滿。把這兩點(diǎn)做到平衡，那嶄新的人生一定會(huì)向你展露笑顏。

專家支招：讓自己的人情味發(fā)散出來：

1．只要是公司主辦的集體活動(dòng)，無論是假日出游還是聚餐都要積極參加，這都是和大家交流的好機(jī)會(huì)。

2．一定要了解職員們的喜好和基本性格，這一點(diǎn)不妨向男人們學(xué)一學(xué)，看他們是怎么處理人際關(guān)系的。

3．不要經(jīng)常道歉，也不要什么責(zé)任都攬上身，更不要不厭其煩的去幫助別人。無論是在什么方面，“過猶不及”這句話是非常正確的。