夫妻間約定薪酬是否具有法律效力等

夫妻間約定薪酬是否具有法律效力

我和丈夫于2009年2月登記結婚，結婚時雙方均在外資企業工作，收入不低。婚前我們曾約定婚后財產實行AA制，各花各的錢。婚后一年多，我們生下一個女兒，由于雙方父母均在外地，女兒沒人帶，于是丈夫便跟我商量，讓我離職在家帶孩子并操持家務，他每月支付給我勞動報酬2000元。請問，這樣的薪酬約定是否具有法律效力?

大連 鄭怡心

鄭怡心女士：

所謂勞動報酬，是指根據我國《勞動法》規定，勞動者從事生產活動而獲得的各種收入，它是基于勞資關系而產生的。在婚姻關系中，夫妻雙方負有共同從事家務勞動的義務，因此，不存在誰給誰支付勞動報酬的問題。但這并不是說你和你丈夫的這種薪酬約定就是無效的。我國《婚姻法》第19條規定：夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有約束力。

根據你反映的情況看，你和你丈夫之間約定的“勞動報酬”應視為雙方對婚內財產的一種約定，即將你丈夫在婚內取得的部分財產約定為你所有。你們雙方均為完全民事行為能力人，訂立協議時均具有真實的意思表示，且內容并不違反我國法律的強制性規定，因此該約定是有效的。建議你和你丈夫就財產的約定簽訂書面協議，最好能予以公證。

前男友為補償戀愛損失

竊走我的錢物，是否構成犯罪

我與前男友楊某戀愛了兩年多，期間彼此基于各種事情均花費過不少錢物，楊某多付出了1萬多元。一個月前，我們因性格不合而分手，楊某要我補償他戀愛期間花費的損失，被我拒絕。近日，楊某趁我上班之際，撬開我們曾經同居的房屋，拿走了我1萬多元現金和價值近萬元的項鏈。請問，楊某的行為是否構成犯罪?

浙江 孫燕玲

孫燕玲女士：

楊某的行為已構成盜竊罪。

理由：一、以男友身份行竊也是盜竊罪的主體。盡管最高人民法院《關于審理盜竊案件具體應用法律若干問題的解釋》第1條第(4)項規定：“偷拿自己家的財物或者近親屬的財物，一般可不按犯罪處理”，但你們雖然曾經同居，可雙方的財物并未形成法律上的共有，楊某所“拿走”的錢物屬于你個人財產，而非其“自己家”的，楊某并不能因為同居過而取得占有、使用、收益和處分權利。且楊某只是你的前男友，而非“近親屬”，因為刑事訴訟所指的近親屬僅限于“夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹”，即男友的身份對其行為的定性沒有任何影響。二、楊某具有非法占有的犯罪動機和目的。他將你的財物作為對自己的補償，既違背了你的意愿，也沒有法律依據。三、秘密竊取是指行為人采取自認為不為財物的所有者、保管者或者經手者發覺的方法，暗中將財物取走的行為。楊某趁你不在，撬開房屋門鎖，以你不知道的方式，暗中完成“拿走”你的錢物，當屬秘密竊取。

身份證被他人冒用結婚該怎么辦

一年前，我家親戚小袁想與男友結婚，但苦于未到法定婚齡，遂請求我母親將我的身份證、戶口本借給她，由她冒充我與其男友在婚姻機關登記結婚。近日我得知真相后，到婚姻登記機關要求宣告該結婚證作廢時，卻被告知：雖然原來的《婚姻登記管理條例》第25條規定，申請婚姻登記的當事人弄虛作假、騙取婚姻登記的，婚姻登記管理機關應當撤銷婚姻登記，對結婚、復婚的當事人宣布其婚姻關系無效并收回結婚證，但2003年國務院頒布的新的《婚姻登記條例》刪除了該條，只在第9條保留了婚姻登記機關對受脅迫的當事人婚姻具有撤銷權，而對除此以外的情形則無權撤銷。即雖然存在冒名登記，但婚姻登記機關并不能滿足我的要求。請問，我該怎么辦?

廣東 梁洪梅

梁洪梅女士：

你可以訴請法院判決撤銷該婚姻登記。

一方面，出借、冒用身份證是非法的。《居民身份證法》第16條規定：“有下列行為之一的，由公安機關給予警告，并處200元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：……(二)出租、出借、轉讓居民身份證的……”第17條指出：“有下列行為之一的，由公安機關處200元以上1000元以下罰款，或者處10日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得：(一)冒用他人居民身份證或者使用騙領的居民身份證的……”另一方面，冒用他人名義結婚違反婚姻登記程序和原則。一是《婚姻登記條例》第5條規定：“辦理結婚登記的內地居民應當出具下列證件和證明材料：(一)本人的戶口簿、身份證……”而小袁使用的并非是“本人的”；二是《婚姻法》第8條規定：“要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記。”這里的“親自”是指人、證相同合一。雖然小袁與男友親自去了，但小袁卻是人、證不一，并非真實意義上的“親自”，也不等于你“親自”。另一方面，受害人有權通過行政訴訟救濟。婚姻登記機關以簽發結婚證形式創設當事人之間的婚姻關系屬于行政行為。因其未能盡到審查義務而導致小袁利用虛假的身份證件進行結婚登記，使你與一個根本不認識的人存續婚姻關系，確屬登記錯誤，侵害了你的合法權益，故你有權依據《行政訴訟法》第11條之規定訴請法院解決，即：“人民法院受理公民、法人和其他組織對下列具體行政行為不服提起的訴訟：……(8)認為行政機關侵犯其他人人身權，財產權的情形。”法院則應以登記違反法定程序，根據該法第54條之規定予以撤銷登記。

保姆在家務中致殘是否構成工傷

3年前，我到深圳一個家庭做保姆。半年前，我在主人家打掃衛生時，因地滑，不慎摔傷，造成腰椎骨骨折，不僅花去2萬余元醫療費用，還因受傷落下10級傷殘。請問，像我這樣的情況，能否要求雇主給予工傷待遇?

深圳 林紅梅

林紅梅讀者：

從你反映的情況看，你不能要求雇主給予工傷待遇，但可以要求其給予雇工賠償。因為你不屬于享受工傷保險的主體。《工傷保險條例》第2條第2款規定：“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。”而你雖屬雇工，但從事的并非商業性質的生產、經營活動，而是一般的家務，不屬于個體工商戶用工性質的雇工。《勞動部關于<勞動法>若干條文的說明》第2條第5款規定明確：“本法的適用范圍排除了公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會的工作人員，以及農業勞動者、現役軍人和家庭保姆等。”

不過，你可以要求雇主給予雇員人身損害賠償。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第11條第1款規定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。”而從事雇傭活動是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。你根據雇主的要求打掃衛生當屬其列。你需獲賠的費用，可依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第17、19、20等條款內容確定。