淺析煤礦安全培訓

摘要：目前，我國煤炭企業安全生產形勢較為嚴峻，安全問題已成為制約煤炭工業發展的突出問題之一。因此，煤礦安全培訓具有非常重要的意義，文章主要對安全培訓的重要性及培訓方案進行分析。

關鍵詞：煤礦；安全；培訓

中圖分類號：TD791 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937(2011)24-0046-01

近幾年來，隨著煤礦開采技術的不斷提高，一些新設備、新工藝的應用。對煤礦職工安全技術素質的要求也越來越高，因而職工安全技術培訓工作更顯得重要。不斷提高培訓質量是煤礦管理技術人員義不容辭的責任。

1 安全培訓的重要性

煤礦安全生產培訓，是堅持以服務安全生產為宗旨、以提高培訓效益為重點，以鞏固和擴大職工服務能力為目標。安全培訓教育對于煤礦企業是一個很重要的環節，如果沒有了安全培訓教育，等于一切為零，安全也可以說是這種高危行業中的重中之重。

2 提升自我安全理論水平

每個礦區的技術管理人員可以說在這個環節中起到了主要作用，如果沒有堅持以服務安全生產為宗旨，一切都是空話，也就沒有了安全，職工也就沒有了安全的保障。搞好安全培訓工作，是煤礦技術人員義不容辭的職責，一定要認真負責，履行好各自職責，把安全培訓工作責任落到實處。煤礦企業是安全生產的責任主體，也是安全培訓工作的責任主體，必須保證從業人員依法培訓。從某種意義上說，安全培訓學習是煤礦從業人員走上工作崗位的起點，培訓質量的高低，也直接影響著煤礦企業的安全生產，只有認真提高認識，端正態度，最大限度地提高受訓人員的安全意識、安全知識和操作水平才能保證安全培養的真正效果。

作為一名技術管理人員，首先要提高自己的理論水平，而且要有一定的實踐經驗。煤礦安全培訓實踐性很強，要講解怎樣操作是正確的，怎樣操作是錯誤的，為什么不能這樣操作，為什么職工容易出現這些問題等，都要講清楚。理論指導實踐，實踐檢驗理論。沒有理論指導的實踐，是盲目的實踐，而沒有被實踐檢驗的理論是空洞的理論，特別是煤礦各級領導必須牢固樹立“安全就是效益，對職工進行安全培訓就是提高煤礦企業經濟效益”的思想，把職工的安全培訓放在煤礦生產和發展的優先地位，處理好生產與安全培訓的關系，要把職工安全培訓當作發展生產，促進生產的大事來抓。安全培訓的針對性和實效性是培訓質量的直接體現，是檢驗培訓機構培訓水平的主要標準，也是安全培訓工作的重點和難點。

3 安全培訓方案

一是在培訓大綱的基礎上，根據各個礦區安全生產實際情況，適當增加現場安全生產管理的內容，教學中鼓勵職工進行交流和研討，通過培訓解決現場實際問題。

二是加強煤礦安全法律法規的灌輸，提高受訓人員在安全生產中遵法守法的自覺性；增加安全心理學的內容，提高受訓人員安全意識和安全“態度”。

三是根據本企業單位的安全生產特點，制訂職工教育培訓計劃和實施方案，針對不同崗位人員落實培訓時間、培訓內容、培訓機構、培訓費用。加強新進人員培訓工作，新職工上崗前、轉崗員工換崗前要進行崗位操作技能培訓，保證其具有本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。

四是各單位要建立完善實習實訓基地，進一步提高辦學標準，為受訓人員提高實際操作能力和處理解決現場問題的能力，打下堅實的基礎。從方方面面提高安全管理的水平，夯實安全工作的基礎。

總之，煤礦安全生產工作是一項復雜的系統工程，要經常性的堅持做好大量艱苦細致的基礎工作和必要的硬件工程建設。要采取先進的宣傳手段和利用科學的宣傳內容教育職工，這既是客觀實際的需要，也是每個技術人員義不容辭的責任。每個技術人員都要抱著對黨和人民高度負責的態度，恪盡職守，努力工作，以實際行動投入到落實科學發展觀的活動中去，深入開展安全生產培訓教育，煤礦企業要推進安全生產法律法規的宣傳貫徹，及時分析和掌握安全生產工作的規律和特點，定期開展安全生產技術方法、事故案例及安全警示教育，普及安全生產基本知識和風險防范知識，提高員工安全風險辨析與防范能力，注重安全在安全生產工作中的作用，把先進的安全文化融入到煤礦管理思想、管理理念、管理模式和管理方法之中，做好煤礦安全培訓工作，任務艱巨，意義深遠。一定要提高認識，進一步增強安全培訓工作的使命感和責任感，強化責任，狠抓落實，不斷探索安全培訓的新途徑，新方法，努力開創安全培訓工作的新局面，為實現集團安全生產形勢的穩定發展做出更大貢獻。