結(jié)合時(shí)代特點(diǎn) 促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的藝術(shù)化

摘 要：本文主要對(duì)思想政治工作的藝術(shù)化展開了探討。首先介紹了思想政治工作藝術(shù)化的背景，接著從五個(gè)方面對(duì)思想政治工作藝術(shù)化的策略進(jìn)行了分析介紹。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；藝術(shù)化；情感

中圖分類號(hào)：G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4117（2011）08-0208-01

引言：伴隨著改革開放的不斷深入以及經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)推進(jìn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)開始日益激烈，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)開始出現(xiàn)新的情況、新問題以及新的挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，不僅企業(yè)員工的思想觀念以及價(jià)值取向會(huì)發(fā)生變化，而且企業(yè)思想政治工作人員的素質(zhì)也會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化。在當(dāng)前的新狀況面前，傳統(tǒng)的思想政治工作方式開始流露出弊端，那么如何適應(yīng)新的形勢(shì)，做好企業(yè)員工思想政治教育工作，就成為當(dāng)前眾多企業(yè)面臨的一個(gè)重要問題，因此，本文對(duì)關(guān)于思想政治工作的傳統(tǒng)的觀念、思維和方法的藝術(shù)化變革進(jìn)行探討。

一、講究“以情感人”

情感推動(dòng)藝術(shù)家創(chuàng)作的動(dòng)力，是貫穿于創(chuàng)作過程的始終。同樣，思想政治工作人員的情感也是做好思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力，是同員工之間打開心扉和建立溝通橋梁的一項(xiàng)有效途徑，做到企業(yè)“以人為本”的一項(xiàng)重要因素。企業(yè)思想人員要自覺的將深厚的情誼灌注到思想政治工作中去，要尊重員工的權(quán)利、了解員工的迫切需要等等，這樣不僅可以使員工感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心，而且有利于消除他們心理上的一些問題，使雙方的意見和問題得到及時(shí)的溝通解決。在實(shí)際工作過程中，還要做到因人而宜、因勢(shì)利導(dǎo)、對(duì)癥下藥，這就決定了具體的思想政治工作要從世界出發(fā)，根據(jù)具體的企業(yè)情況、企業(yè)員工群體和工作的場(chǎng)合等等因素，制定不同的思想政治工作方案，并且要在執(zhí)行過程中根據(jù)具體情況進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整，爭(zhēng)取做到時(shí)時(shí)刻刻的以滿足職工個(gè)人工作的實(shí)際需要進(jìn)行情感投入。因此，在思想政治工作中，尊重員工職責(zé)，與員工平等相處就是“以情感人”的首要條件，同時(shí)也要對(duì)職工充滿著愛意，感到溫暖，適當(dāng)、適時(shí)的理解和寬容員工的一些做法和思想。在員工悲觀失望是，我們思想鄭志剛哦你工作人員要及時(shí)的給予安慰和開導(dǎo)，這樣才能充分發(fā)揮我們思想政治工作的意義，才能建立起我們與員工之間的深厚友情，才能夠提高我們思想政治教育工作的實(shí)效。思想政治工作人員還要注重自身的形象，做到以身作則、言傳身教，絕不能把一些思想原則僅僅放到口頭上，或者要求員工去做自己做不到的事情，只有這樣我們才能夠建立起與員工之間的溝通平臺(tái)，我們的思想政治工作也才能夠得到廣大員工的支持。

二、講究“形象直觀”

直觀、感性是藝術(shù)的一個(gè)重要特性，作為我們的思想政治工作更應(yīng)該如此。如果我們的思想政治工作背離“形象、直觀”，只一味的講究那些空洞、晦澀難懂的“抽象+抽象”，那么思想政治教育工作必然會(huì)失去她的原有魅力，員工也不會(huì)對(duì)他產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣。這樣下去之后，我們的思想政治工作就無藝術(shù)可言了，當(dāng)然也就起不到它應(yīng)有的作用，發(fā)布會(huì)了他該發(fā)揮的威力。日常我們都有這樣的感觸，一個(gè)生動(dòng)而富有活力的電影，往往會(huì)吸引眾多的人去主動(dòng)掏錢觀看，而一場(chǎng)空洞乏味的電影卻免不了滿場(chǎng)冷清、瞌睡連連。思想政治工作亦是如此，它要求在思想政治教育工作中省去那些抽象性的中介，使思想政治工作人員與員工之間建立一座直接頭痛的橋梁，便于雙方心靈撞擊、放電及產(chǎn)生共鳴，也就提高了思想政治教育工作的效率。形象化的教育方式，可以寓教于樂，使抽象化的教育方式變得形象具體，在潛移默化中，影響員工的靈魂。

三、講究“維護(hù)個(gè)人利益”

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，各個(gè)參與者必須要深刻認(rèn)識(shí)到追求物質(zhì)利益的方式、途徑以及價(jià)值，并用此來不斷的指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，以合理、合法、文明的方式來追求物質(zhì)利益。這就要求各參與者首先要把單純的個(gè)人逐利行為賦予更多的社會(huì)內(nèi)涵。利益時(shí)全體社會(huì)成功共同寫作產(chǎn)生的，如果人們之間缺少了這種協(xié)作，就無法完成這個(gè)利益的獲取過程。其次，利益的獲取不應(yīng)該通過侵占和剝奪，通過對(duì)他人利益的侵占和剝奪攫取個(gè)人利益的行為，對(duì)社會(huì)、對(duì)他們都是有害的。因此，只有運(yùn)用只有用倫理道德原則、規(guī)范來約束和決定人們獲取利益的行為方式，這樣才是文明、理性的選擇。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要做到利益追求與思想政治教育的融合。

四、講究“激勵(lì)作用”

企業(yè)思想政治工作藝術(shù)化運(yùn)用美的事物調(diào)動(dòng)職工的心理功能，激發(fā)職工的感情，以及職工的積極性和主觀能動(dòng)性，使職工在心理上產(chǎn)生感動(dòng)，在情感上產(chǎn)生共鳴，在性情上得到陶冶。以求達(dá)到調(diào)動(dòng)職工的精神力量，影響其思想觀點(diǎn)和行為的目的。首先，它極大地激發(fā)了職工的進(jìn)取心，讓職工親身體會(huì)到什么是真善美，使職工能從根本上受到鼓舞和激勵(lì)，激發(fā)職工的責(zé)任感、使命感、危機(jī)感，強(qiáng)化了他們的主人翁意識(shí)。其次，將企業(yè)思想政治工作藝術(shù)化，能激發(fā)職工的道德感、正義感、同情心，這樣就能使職工產(chǎn)生巨大的精神力量，影響職工的行為。此外，激勵(lì)作用還表現(xiàn)在激發(fā)職工的勇氣和自信心，使之勇敢、從容地應(yīng)付工作中的一切困難與挫折。激發(fā)職工的良好心境，使之心情舒暢地從事自己的生產(chǎn)工作。

五、講究“典型平民化”

藝術(shù)典型大部分都是生活的縮影，也就是要求大部分都來自于平時(shí)的生活。企業(yè)中的典型也不例外，也要來自于生活，要從廣大基層職工中走出來。職工的工作生活環(huán)境，尤其是那些工作在一線，條件艱苦的職工的工作環(huán)境對(duì)他們的工作熱情和積極性具有重要的影響。許多模范工人雖然在平凡的崗位做著平凡的工作，卻能把當(dāng)個(gè)好工人作為人生追求，以健康的心理、平和的心態(tài)扎根工作崗位，這種模范卻會(huì)給其他工友帶來強(qiáng)大的感染力。所以，讓那些沒有任何官職、沒有行政級(jí)別的普通職工成為選取典型模范的主體更能激發(fā)普通職工的熱情和積極性。

總之，思想政治教育工作的形式還有很多，作為一名企業(yè)思想政治工作的工作人員，一定要認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，運(yùn)用藝術(shù)化的手法，把思想政治工作辦的更為有效。

作者單位：貴州高速公路開發(fā)總公司