中國大學生就業之奇聞

6月是全國大學生畢業之際。在就業形勢仍舊嚴峻的情況下，中國美妝行業第一個高等學府——中國駐顏美容學院，卻熱火朝天地上演了一場畢業生爭奪戰，上百家企業到駐顏學院搶人才，卻大多空手而歸，甚至連國際一線品牌化妝品企業也沒有搶到。

這是7月5日中國科技會堂大學生就業現狀研討會上公布的訊息。在當今大學生找工作難的大環境下，為什么駐顏學院的學生如此搶手?全國工商聯美容化妝品業商會常務副秘書長李彥冰在大會發言中對造成美業人才緊缺的原因進行了分析：首先，教育資源不足，全國共計有122所美容美發培訓學校(其中只有1所高等院校)，真正有實力的不足10所，現有學校的20％～30％處于虧損狀態，60％盈虧持平。其次，社會認知度低也是美業教育發展滯后的原因，很多家長不愿意讓孩子學美容。再次，許多企業的用人機制也存在一定問題，美容院不要求上崗證，還是以老師帶徒弟式的方式培養人才，嚴重影響美業教育發展。怎樣才能使美容教育健康的發展起來?李秘書長認為，只有走校企結合的道路，美容教育才有出路。企業可以設立獎學金制度或者教育基金，使校企形成良性互動。

內培不如定向或委培

中國減肥大會主席盛杰先生表示：“社會對美業的關注度和認知度不夠是生源匱乏的主因，企業的用工機制也有問題。從事美容行業的收入并不比其他行業低，剛畢業的大學生底薪就幾千元，但為什么仍沒有大學生愿意從事美容行業?很多做內培的企業完全可以跟學校合作，進行定制招生或委培，讓專業的人做專業的事。”自由策劃人梁洪濤先生則認為，學校不能停留在以往的經驗和模式中，要與時俱進，進行校企合作互動，協會和媒體應該成為鏈接、橋梁。駐顏學院的學員之所以如此受歡迎，就是因為其能為企業培養出實用型人才。美業在中國還不是主流產業，只有提升行業的價值和內涵，才能吸引更多人才進來。醫學美容雜志社代表也表示要做好橋梁作用，努力推動行業教育發展。

面向市場才是可前進的途徑

教育專家指出，中國的高等教育正在從精英化走向大眾化，特別是職業教育，必須面向市場、面向企業，專業設置要符合市場需求，學術要有實際動手能力。只有學生成為市場急需的實用型人才，就業前景才能廣闊。駐顏美容學院的成功說明民辦高校只有在保證教學質量和誠信的前提下，尋求特色突破，才能實現供不應求的格局。目前中國美妝行業機構有180萬多家，從業人員已達2000多萬，而消費者的要求越來越高，對從業人員的素質要求也更高，從業人員素質提高已迫在眉睫。

可喜的是校企結合已經邁出了第一步。北京奧婷美容集團設立了助學獎學金，率先跟駐顏簽訂了長期戰略合作協議，為企業人才培養和招募做好長期儲備。北京泰美好SPA連鎖集團、貝黎詩國際美容集團也已與駐顏達成長期合作協議。

美業教育正在醞釀新的契機，期待更多有識之士投入美業教育，吸引社會各界的目光，共同關注美業的發展。十年樹木，百年樹人。教育不是一朝一夕的事，是長久之計，關乎到行業發展和百年大計。要提高社會對行業的認知度和認可度，業內人士必須要先提高自身的素質、誠信經營。