“年關廉”:守住自己,管好下屬

觀察一些腐敗分子的蛻變軌跡，不難發現一個共性：為官之初謹小慎微，平時交往也常小心翼翼，但面對“年關”誘惑，往往有了“只此一次，下不為例”的心態。

近日上海市紀委、市監察局發出《關于進一步做好2012年元旦、春節期間廉潔自律和厲行節約工作的通知》，就營造風清氣正的過節氛圍，重申確保“年關廉”的六個嚴禁等規定和要求。

“廉不廉，看過年；潔不潔，看過節。”每到元旦、春節來臨，中央和地方紀委、監察機關都會發通知、打招呼、嚴紀律，要求黨員干部過好“年關廉”。但是每年落馬的貪官中，總有在“年關”期間受賄的犯罪事實。又臨一個新年關，黨員干部能否廉潔過年，再一次成為群眾關注的話題。

要真正營造風清氣正的廉潔過節氛圍，黨員干部要“守住自己，管好下屬”。原因有三：其一，如果領導干部都能做到廉潔過年，那么年關歪風基本可以剎住。其二，現實生活中歷來是“上行下效”，“上有所好，下必甚焉”。其三，領導干部自己做好了，方能更好地管理下屬。批評也好，教育也好，處分也好，都可以挺直腰桿，理直氣壯。否則，“己不正，焉能正人”？

領導干部“守住自己”就要堅決做到“此不為例”。觀察一些腐敗分子的蛻變軌跡，不難發現一個共性：為官之初謹小慎微，平時交往也常小心翼翼，但面對“年關”誘惑，往往有了“只此一次，下不為例”的心態。有人認為，逢年過節自己“收一點”只是小毛病，也是人之常情，只要不搞大腐敗，組織上是不會注意的。孰不知，就是這過節的“第一次”、“這一點”，打開了腐敗的缺口，毀了自己的一生。從個人角度也好，從組織角度也好，“年關廉”關鍵就在于把住“第一次”。“下不為例”，必有“下例”。一些干部沒能“守住自己”的原因，就是沒有悟到“第一次”誘惑對人的傷害，沒有把一時的 “腐敗快樂”會帶來身敗名裂的道理想透。如果能及早地“覺悟”、“想透”，知道腐敗帶來的決不僅僅是金錢、權力、美色，更有懲罰乃至家破人亡，就會自覺地遠離腐敗——守住自己。

領導干部首先要自己做好，但這還不夠，還得管好下屬。逢年過節是個特殊時期，所謂的“禮尚往來”極其復雜，誘發腐敗的因素多種多樣。即使領導干部自身做得再好，下面也會有人不走正路。這就需要提醒他、監督他、約束他。應當說絕大多數領導干部對下屬的“年關”要求是嚴格的。但也確有些領導干部礙于情面，礙于感情，對下屬的要求失之于寬，尤其是在“過年”時，對他們的出格行為更會“睜一只眼閉一只眼”。應該明確，管好下屬是領導干部的重要職責，“嚴是愛，縱是害”對下屬的“年關廉”同樣適用。特別是在權力的授受制度尚不完善的情況下，真正能夠有效監督并管住干部的，往往是他的上級領導。

多年來查處違法犯罪干部的案例警示我們，“年關廉”對于共產黨員特別是黨的干部是一個重要的考驗關口。逢年過節，在祥和喜慶的氣氛中，不可忽視不正之風的陰影：揮霍公款請客送禮，或行賄受賄，甚至利用過節搞“錢權交易”，嚴重損害了黨風，毒化了社會風氣，必須予以警惕。決不可把“年關廉”的有關紀律規定當作應付組織和群眾的擺設，不要心存僥幸，一時占了“年關”便宜，到頭來害了自己。■