黨員責任小組——彰顯黨員先進性的載體

上海高橋石油化工公司在深入推進創先爭優活動的過程中，創新黨建工作載體，通過建立黨員責任小組，為基層黨組織和黨員圍繞企業生產經營的重點難點工作，更有效地體現先進性，調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，搭建了實踐平臺。

記者：請問徐書記，當初貴公司是如何想到開展黨員責任小組這項活動的？

徐立喬：近年來，高橋石化公司承擔的生產經營任務十分艱巨，全面實現“高橋、漕涇兩翼齊飛”的可持續發展目標正扎實推進，面對難得的機遇和嚴峻的挑戰，企業黨建工作始終圍繞中心、服務大局，全面貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的建設，有力推動了企業發展的各項工作。中央深入開展創先爭優活動后，公司創先爭優活動領導小組不斷思考和探索新形勢下創先爭優的新途徑新方法，不斷尋找更加貼近生產實際、更能體現黨員先鋒模范作用的載體和平臺，不斷提高各級黨組織和廣大黨員參與經濟建設的廣度和力度，進而引領帶動職工群眾，促進和保證中心任務的完成。活動領導小組經分析討論，形成了一個共識：過河要橋，登山要梯，創先爭優活動要切實發揮作用，必須要有適合企業實際的活動載體。于是，2010年8月以來，我們按照“目標看得見、工作能落實、黨員好參加、群眾能參與”的思路，借鑒黨員責任區活動的成功經驗，提出并實施了以黨員技術骨干為主體，職工群眾積極參與的責任小組活動形式。黨員責任小組的主要任務是圍繞提高經濟效益、促進節能減排、實現安全環保、加快產品結構調整、加強職工隊伍建設等中心工作，通過設立責任課題，提出責任目標，落實責任措施，明確責任范圍，以促進基層黨建工作與生產經營更加有效的滲透和融合，起到企業發展的“助推器”作用。到目前為止，公司所屬的各基層黨總支、黨支部已建立了76個黨員責任小組，累計攻關課題91個，小組成員689人。其中，黨員占78%；積極分子占6%，群眾占16%；領導干部占14%，專業技術人員占51%，操作人員占35%；35周歲以下青年技術人員占26%。

記者：貴公司在實際操作過程中是怎么做的，以及如何加強活動過程管理的？

徐立喬：一年多來，公司創爭辦通過不斷摸索，在實踐中建立和完善了“四項運行機制”，確保了黨員責任小組活動的扎實有效開展。

一是領導責任機制。為切實加強領導和指導，領導小組明確由創爭辦全面負責責任小組的各項協調、管理工作。辦公室專門擬定了《關于黨員責任小組活動的實施意見》，明確責任小組活動的實施步驟、重要環節和基本要求。同時，還通過建立聯絡員制度、定期調研制度、定期檢查考核制度，加強對活動的全過程控制和全方位管理。

二是公開選題機制。在課題選擇的方法上，主要采取由基層黨組織或黨員通過深入現場開展調研的形式，聽取各層面意見，尋找攻關課題，并經集體討論確定。從目前已申報并正在實施的課題內容看，盡管涉及范圍比較廣，但主要源于基層單位生產經營的實際需要，有治理安全環保、降低能耗物耗的，也有實施技術改造、提高管理水平的。

三是閉環運作機制。黨員責任小組在選題立項階段上，始終堅持責任課題選擇要有針對性、課題立項要有可行性、人員組成要有專業性的“三個性”的要求。在課題實施階段上，具體做到：有組織、有計劃、有措施、有目標、有檢查和有總結。在課題活動形式上，注重個體與群體相結合、定員與全員相結合、階段性與長期性相結合。

四是評審表彰機制。為確保黨員責任小組活動取得實際效果，我們建立了中間評審、結項評審、綜合評審的“三個環節”的評審機制，確保評價機制的公正合理和科學。同時，通過成果發布會的形式，對部分黨員責任小組的成果，通過圖表統計、數據展示等方式，從立項依據、實施措施和效果等方面進行發布，并在相關會議上對活動成效明顯的黨員責任小組進行表彰嘉獎。公司創爭辦還明確要求把黨員責任小組活動成效作為考核基層黨組織創先爭優活動的重要依據。

記者：對于一個石化企業來說，黨員責任小組活動的開展，最實在的效果是什么？

徐立喬：第一，黨組織找到了圍繞中心、融入管理的切入口。

石化行業生產鏈長、涉及面廣，24小時四班二倒的連續化、流程型生產的實際，需要作為先進代表的黨組織、黨員更貼近現場生產、更貼近一線職工來發揮應有的作用。黨員責任小組堅持圍繞企業生產經營的中心任務，用責任推動難點，用課題解決難題，使黨組織找準了與企業生產經營工作的切入點，進一步凸現了創先爭優的新格局，有效提升了基層黨組織凝聚黨員、帶領群眾、破解難題、服務現場的能力。

第二，黨員找到了展示風采、引領群眾的大舞臺。責任，對黨員來說，是一種品德、一種黨性、一種能力。各級黨組織貼近實際開展的黨員責任小組活動，不僅是企業黨建工作的載體創新，而且也為新形勢下展示和發揮黨員新形象、新作用，搭建了很好的創先爭優實踐舞臺，使黨員、專業技術人員立足本職，在自身的業務領域展示才能，在基層涌現了一批技術攻關、抗險解難的“排頭兵”、“帶頭人”。

第三，年輕人才找到了服務企業、加快成長的好機會。各級黨組織注重通過黨員責任小組活動的有效開展，加強對年輕黨員和技術人員的培養。通過為年輕技術人員派任務、給課題、壓擔子，使其在艱巨的任務中得到鍛煉，在具體的實踐中逐步成長。

總的來說，黨員責任小組活動的開展，進一步激發了基層黨組織的內在活力，最大限度地發揮了黨員的帶動和輻射效應，在企業生產經營和發展建設的主戰場，將黨員的先進性要求轉化為日常工作的具體行動，使基層黨建工作不斷成為推進企業科學發展的現實生產力。

記者：對于黨員責任小組下一步的工作，你有什么打算嗎？

徐立喬：在今后的實踐中，我們要進一步地深入探索和總結，不斷地完善活動方式，豐富活動內容，為此，我們打算從三個方面著手。

一是注重結合，進一步深化活動內涵。當前，按照中央的統一部署，各級黨組織正積極開展“為民服務創先爭優”活動。黨員責任小組如何與活動緊密結合，進一步地貼近企業安全環保的重點以及對內對外服務的特點，我們將作出更多的探索和實踐。我們將緊緊圍繞“提高服務水平、提升工作質量”的要求，通過黨員責任小組的形式，亮身份、亮標準、亮承諾，體現黨員作用，促進工作成效，形成有利抓手，推動“為民服務創先爭優”活動的深入開展。

二是明確目標，進一步深化潛能發揮。我們將進一步從實際出發，以本單位的主要任務、關鍵工作、實際困難為重點，通過黨員責任小組活動的開展，讓黨員干部、專業技術人員在自身的業務領域展示才能、發揮作用。要求各級黨組織要在黨員本職工作上下任務、定目標、強考核；要有選擇、有重點地開展黨員責任小組活動，使黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用。

三是加強管理，進一步深化培育典型。我們將進一步加強面上的指導和管理，確保黨員責任小組活動有序深入開展。創先爭優活動辦公室定期分析討論，加強探索和引導，并深入聯系點，加強指導和點評。對成效明顯的小組將通過大會形式進行表彰，并通過簡報等各種渠道進行宣傳報道，進一步培養、選樹典型，使這項工作扎實有序、深入有效，不斷取得新的進步。