創新與創新文化

■ 李 政

提起創新，許多人以為這只是那些學歷高、掌握大量專業知識的科研人員的事情。事實上，創新從誕生之日起就不是科研人員的專有權利，美國的18世紀是發明的黃金年代，大量的發明都是由個人發明家完成的，他們是那個年代創新的主體，時至今日，個人發明家還在美國占據一席之地。我國的情況更是如此，1985至2008年間，民間發明在我國各年度專利申請總量的比例一直保持在60%左右，甚至在1993年達到了72.9%，直到2008年，民間發明所占的比例才第一次跌落到50%以下，這些來自民間的草根發明家大多是工人、農民、社會人員或私營企業主，這都充分說明，創新并不只是科研人員的事，我國具有龐大的民間創新群體，這也正是我國建立創新型國家的群眾基礎。

創新是有很大風險的，這種風險包括兩種：一種是“沉沒風險”，即也許你做了999次試驗，耗費了大量的財力、物力、精力和金錢，卻仍然可能做不出任何產品，最終一無所獲，甚至負債累累；另一種是“死亡之?！憋L險，即你做出了產品，但是將產品成功轉化為商品，并在市場上獲得良好的效果則是一個更加艱難的過程，從產品到成功的商品，這兩者之間是一個寬闊的“死亡之?！?，大量的產品在進行著優勝劣汰的過程中消亡了，據世界銀行估算，中國的科技成果轉化率平均只有15%，美國的也存在著這種創新的“死亡之?！?。

創新是一朵歷經風雨后才開始綻放的奇葩，它的盛開離不開給它供給養分、為它提供支撐的土壤，這種土壤就是創新文化。創新文化是指與創新有關的文化形態。創新文化對創新具有重要的引領和導向作用。13世紀末起于意大利的文藝復興造就了人性文化的新生，才得以出現以哥白尼《天球運行論》為代表的一大批科學創新成果，17世紀英國重視現世的清教文化和重商主義的世俗文化的興盛，才誕生了牛頓三大運動定律、蒸汽機等一系列劃時代的科技創新成果，成就了日不落帝國的幾百年輝煌。歷史給我們生動詮釋了創新文化的重要性，為了實現中華民族的偉大復興，我們需要打造自己的創新文化。

什么才算是一個成功的創新文化呢？成功的創新文化要既能最大限度地激發人的創新熱情，又能將創新的風險降至最低程度。一個成功的創新文化需要具備以下幾個因素：一是具有一個寬容失敗的制度環境，在這樣的制度環境中，大家不用擔心由于創新失敗而受到懲罰；二是具有一群特質不同、思維活躍的人才，因為只有思維活躍，特質與背景不同，才能促進思維的交流和靈感的碰撞，最終迸發出創新的火花；三是具有一個自由的組織氛圍，在這個組織中，大家不畏權威，言論自由，能夠充分交流思想，可以大膽質疑；四是具有一套正確的創新評判標準，通過這套標準，能將創新引導到正確的方向上來。

水滴石穿，非一日之功。創新文化的打造，不是一朝一夕能完成的，只有每個人都把創新當作一種習慣，從日常小事做起，久而久之，才能真正達到一個“茍日新，日日新，又日新”的境界，到那個時候，創新文化也就不遠了……