構建促進科學與和諧發展的企業文化

◎北京電子工程總體研究所黨委書記 羅霄

“富庶”、“文明”是推動科學發展、促進社會和諧的關鍵。北京電子工程總體研究所作為中國航天科工防御技術研究院的總體部，將以“追求富庶、擁有文明、感受幸福”為己任，積極開展黨建和企業文化建設，將總體部各方面發展與職工自身幸福緊密結合起來，把促進“富庶”和“文明”以及不斷提升職工幸福感與滿意度作為工作的出發點和落腳點，實現好、維護好、發展好總體部職工的根本利益。

一、追求富庶

發展是一切工作的要務，是走向富庶的根本途徑?？傮w部黨委要緊緊把握“十二五”重大戰略發展機遇期，梳理發展思路，注重發展速度和質量的平衡，帶領全體干部職工砥礪奮進、攻堅克難，全面完成總體部的各項任務，實現探索、預研、研制、生產、售后服務繁榮興旺，收入、效益不斷增長，為總體部科學發展創造有利條件，推動總體部走向繁榮富庶。

總體部要深入推進軍民融合發展，加快與市場經濟的對接，全力拓展水利信息化市場、數字化導彈工業體系建設、“智慧城市”等項目；要堅持創新驅動戰略，以新一代武器系統探索、研究為需求牽引，加大原始創新力度，著力實現由以引進消化吸收再創新、集成創新為主向以原始創新、成果轉化為主轉變，注重培育自主創新意識，營造自主創新氛圍。

全面實施人才強企戰略，加強高層次骨干人才培養，著力培養和造就一批領軍型核心人才；加速干部年輕化進程，特別是中層后備干部、專業技術帶頭人后備人選的培養和選拔；進一步加快專業師隊伍建設，加快配套機制和政策創新。

深入推進質量制勝戰略，導入卓越績效模式，系統提升型號產品保證能力和質量管理水平；繼續開展質量管理體系成熟度評價工作，逐步實現從符合型向績效型轉變；確保通過軍用軟件成熟度三級評價；落實甲方責任制，嚴把外協產品設計、驗收等關鍵控制點，切實提升總體部質量控制能力，以質量促效益、促發展。

二、擁有文明

要不斷完善和弘揚總體部文化，將文明作為總體部團結奮斗的保障力和精神思想動力，全力提升精神文明，保證發展根基更牢固、更健康。

總體部黨委要充分體會先進性要求，發揮在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，進一步增強貫徹落實上級黨組織戰略決策與部署的主動性和自覺性，進一步把思想統一到中國航天科工集團公司和中國航天科工防御技術研究院大發展的思路上來；加速改革尚不能完全適應總體部發展要求的體制機制，加速改變制約總體部發展的薄弱環節和瓶頸，加速改進人、財、物等各類資源的統籌和優化利用；著力提升政策和形勢的研究判斷能力，著力提升快速適應外部市場環境變化和加強內部核心競爭力的能力，著力提升實現總體部發展和職工發展協調統一的能力，從而引領總體部的快速發展。

要創新黨建工作，夯實兩級黨組織建設基礎，不斷提高黨建工作水平。探索黨建制度體系建設，通過確定黨建任務計劃和工作重點，梳理和完善黨建考核評價類制度、黨建工作要求類制度等相互支持和互為補充的黨建制度體系；要充分發揮黨組織在任務保障方面的牽頭作用，建立更加全面和務實有效的型號保障系統；扎實開展“創先爭優”活動，強化黨員在科研生產、產品質量、安全保密、節能減排、環境保護、維護穩定等工作中的先鋒模范作用；要在當前任務量激增和難度不斷加大的雙重壓力下做好職工的心理疏導工作，進而緩解緊張工作帶來的壓力；要將青年職工作為總體部未來發展的關鍵，以建設中央企業“五四”紅旗團委為目標，加速青年成才，為未來發展做好人才儲備。

要深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，不斷增強文化軟實力。為此，要著力構建總體部文化體系，不斷豐富“全局、奉獻，求實、創新，和諧、高效”的總體精神，不斷加強以創新文化、廉潔文化、質量文化、保密文化、安全文化等為代表的子文化建設，構建具有總體部特點的企業文化體系；結合“創先爭優”活動，以“四強四優”、“五比五亮”等活動為載體，培育全體職工不斷追求卓越的精神，把“永爭第一”的精神落實在基層、體現在班組、示范在崗位，凸顯文化對總體部發展的推動作用；著力深化和諧發展理念，文化建設的最終目標是要形成總體部與職工共同的價值理念，形成總體部與職工共同發展的利益共同體，創立總體部與職工和諧發展、可持續發展的氛圍；要堅持把科學發展、全員參與、深化內涵等理念貫穿于企業文化建設的始終，努力實現職工價值與總體部蓬勃發展的有機統一。

三、感受幸福

總體部黨委始終致力于提高職工的幸福感、滿意度，所以讓職工在工作中感到幸福是總體部一直努力的目標。幸福是一種主觀體驗，雖然生活水平提高、精神文明豐富是幸福的基礎，但“追求富庶”、“擁有文明”后并不代表一定能“感受幸?！?。因此應培養職工正確的世界觀、價值觀、人生觀，加強對職工的理想信念教育，建立正確的思想導向，凝心聚力、攜手共創總體部美好的明天。

要著力加強凝聚力工程建設，以鞏固提高全國模范“職工之家”為新的平臺，扎實做好對職工的身心關懷和服務保障工作；深化職工健康保障體系建設，持續開展好“三強”（強制帶薪休假、強制體檢、強制鍛煉）應對“三高”（高血壓、高血脂、高血糖）工作并納入基礎考核；增強對困難職工、離退休職工的關心愛護。著力加強陽光工程建設，秉承“效率優先、兼顧公平”的原則，規范職工推優、評優等關系職工切身利益的工作。要推動設備采購、招投標管理和外協管理等專項效能監察工作，創造風清氣正的良好氛圍。

總體部要以科研生產為中心，以黨建和企業文化建設為手段，最大限度地調動全體職工的積極性、創造性，努力向實現“五個一流”（一流的技術、一流的人才、一流的條件、一流的管理、一流的文化）的目標邁進，努力達到“追求富庶、擁有文明、感受幸?！钡暮椭C統一。?